60 Gün İçinde Bir İş Bulma Garantili Eğitim Serisi

Yeni CV örneklerini incele

Birinin size bir iş bulacağınızı garanti etmesi normal bir şey değil. Ama bugün, işte o gün.

Ryan Kahn, iş arama uzmanı, iş arama uzmanı, müzisyen yazar ve MTV'nin yıldızı , öğrencilere ve yeni mezunlara yönelik yeni bir iş arama video kursu başlattı - ve bunu tamamlayan herkesin alacak bir para iadesi garantisi verdi. Bu garanti iki ay içinde bir iş bulmaları.

Ve muhtemelen sadece herhangi bir iş değil. Kahn şirketi, The Hired Group adlı şirketi aracılığıyla insanların NBC'den Google'a her yerde işe başlamasına yardımcı oldu. Video dizisi aynı zamanda Disney, Facebook ve Apple'daki işe alma yöneticilerinden gelen deneyimleri de da içeriyor; bu nedenle, bu üst düzey işverenler tarafından fark edilmek için ne gerektiği konusunda gerçek dünya görüşleri edinmenizi sağlıyor.

Bu durumun gerçek olmasının çok iyi geldiğini söylemeden önce (güven bana, şüpheci yüzümü de üzerime attım), onu dinleyin ve neden bu sözü verdiğini dinleyin. "Bu işe başladım, çünkü genç profesyonellerin ve yeni mezuniyetlerin potansiyelini görebiliyordum, ancak rüyalarındaki işi bulmaya geldiğinde güvertede yığılmış olduğunu biliyordum" dedi. Ayrıca: "Ancak kendi tecrübelerimle öne çıkmanın yolları olduğunu biliyordum ve kariyerlerinde tutkulu olanların sevebilecekleri bir iş bulmasına yardımcı olmak istedim." diye ifade ediyor yaşadıklarını.

Kursun başında bir özgeçmiş hazırlamaktan mülakata başlangıç maaşı müzakere etmek için her şeyi kapsar, çünkü Kahn'ın söylediği gibi "İşinizi ararken yaptığınız arama oldukça önemli. Orada çok rekabet var ve her zaman olacak "dedi.

Yani, ilk işinizi mi arıyorsunuz yoksa (ya da mezuniyet sonrası referansta bulunabilecek birini tanıyor musunuz?) Veya aramanızın sizin istediğinizden daha uzun sürmekte olduğunu düşünüyorsunuz. Kaybedecek neyiniz var? Bu video serisini deneyin ve daha fazla bilgi edinin ve hiredguide.com'da ilk üç videoyu ücretsiz izleyin.

Ve bu arada, Kahn'ın göze çarpması gereken en iyi ipuçlarından biri: Kaliteyi değil miktarını düşünün. "Özgeçmişinizi her şirkete patlatırsanız, bir mülakat gerçekleştirmek zorundasınız, ancak seçici olmak ve hedefli bir yaklaşım kullanmak daha iyi" diye belirtiyor. "İşverenler, özgeçmişlere bakarak ortalama 6.5 saniyede harcıyorlar; bu nedenle, belirli deneyimleri vurguladığınızdan ve işle alakalı olduklarından emin olduğunuz yeteneklerinize yer verdiğinizden şüphe duymayın."