Yeteneklerini Geliştir Hande Çıbıkçı

İş yerinde söylemek istemeyeceğiniz bazı şeyler var.

Bu cümleler özel bir güç taşır: Sözcükler doğru olduğunda bile sizi kötü gösterebilecek hantal bir kabiliyete sahiptirler.

Hepsinden kötüsü, ağızdan çıktıklarında onları geri almanın bir yolu yok.

Dilin şaşırtıcı kaymalarından, renksiz esprilerden ya da siyasi olarak yanlış gaflardan bahsetmiyorum. Bunlar kendinizi kötü göstermenin tek yolu değil.

Çoğu zaman, bize en çok hasarı veren, beceriksiz ve kendine güvenen biri olduğumuzu söyleyen, hemen göze çarpmayan sözlerdir.

Ne kadar yetenekli olursanız olun ya da başardığınız şey olursa olsun, insanların sizi nasıl gördüğünü anında değiştiren ve sizi olumsuz bir ışığa sürükleyecek belirli cümleler vardır. Bu ifadeler, kısa sürede kariyerinize zarar verdikleri için olumsuz etkilere neden olabilir.

Bu kariyer katillerinin kaçını son zamanlarda ofiste duymuşsunuzdur?

1.“Bu Adil Değil”

Herkes hayatın adil olmadığını biliyor. Bunun adil olmadığını söylemek, yaşamın adaletli olması gerektiği düşüncesini getiriyor ve bu da sizi olgunlaşmamış ve naif gösteriyor.

Kendinizi kötü göstermek istemiyorsanız, gerçeklere sadık olmanız, yapıcı kalmanız ve yorumlarınızı dışarda bırakmanız gerekir. Mesela, “Kendimin görevlendirileceğimi umduğum bu büyük projeye Ann’i görevlendirdiğinizi fark ettim. Bana sizin bu karara varmanıza neyin sebep olduğunu söyler misiniz? Bu becerileri geliştirmeye çalışabilmek için neden iyi karşılanmadığımı düşündüğünüzü bilmek istiyorum.”

2.“Bu Her Zaman Yapılan Bir şey”

Teknoloji temelli değişim, altı aylık bir süreci bile geçersiz kılacak kadar hızlı oluyor. Bunun her zaman yapıldığı şekilde olduğunu söylersek, sadece tembel olduğunuzu ve değişime karşı direndiğinizi göstermez, aynı zamanda kendi işinizi iyileştirmeye niye neden çalışmadığınızı merak eden patronunuzun da olmasını sağlayabilir. Gerçekten her şeyi hep yaptıkları gibi yapıyorsanız, kesinlikle daha iyi bir yolu var.

3.“Sorun Değil”

Birisi sizden bir şey yapmanızı istediğinde veya bir şey yaptığınız için teşekkür ediyorsa ve onlara sorun olmadığını söylerseniz, onların taleplerinin bir sorun olması gerektiği anlamına gelir. Bu, insanları sanki size dayatmış gibi hissettir.

Bunun yerine yapmak isteyeceğiniz şey insanlara, işlerini yapmaktan mutluluk duyduğunuzu göstermektir. “Benim için zevk” veya “bununla ilgilenmekten mutluluk duyarım” gibi bir şey söyleyin. Bu dilin ince bir farkı, ancak insanlar üzerinde büyük bir etkisi vardır.

4.“Bence … / Bu Aptalca Bir Fikir Olabilir … / Aptalca Bir Soru Soracağım”

Aşırı pasif cümleler anında itibarınızı bozar. Bu cümleleri mükemmel bir düşünceyle söyleseniz bile, sizin güvenmediğinizi yansıtıyorlar; bu da, konuştuğunuz insanların size olan güvenlerini kaybetmesine sebep olur.

Kendi kötü eleştirmeniniz olmayın. Ne dediğiniz konusunda emin değilseniz, kimse de olmayacaktır. Ve eğer gerçekten bir şey bilmiyorsanız, “Şu anda bu bilgilere sahip değilim, ama öğrenip size hemen döneceğim” deyin.

5.“Bu Yalnızca Bir Dakika Sürer”

Bir şeylerin yalnızca bir dakika sürdüğünü söylerseniz, becerilerinizi zayıf gösterir ve görevlerinizde acele ettiğiniz izlenimini verir. Tam olarak görevinizi 60 saniye içinde tamamlamadığınız sürece, uzun sürmeyeceğini söylemekten çekinmeyin, ancak sanki görevi aslında bitirebileceğinden daha erken tamamlayacakmış gibi yapmayın.

6.“Denerim”

Düşünmek kelimesi gibi, denemek kelimesi de kulağa kararsız geliyor ve görevi yerine getirme beceriniz konusunda kendinize güvenmediğinizi çağrıştırıyor. Yeteneklerinize tam mülkiyet verin. Bir şey yapmanız istenirse, ya bunu yapmayı ya da alternatif sunmayı taahhüt edin, ancak deneyeceğinizi söylemeyin, çünkü çok da deneyecekmişsiniz gibi durmuyor.

7.“O Bir Tembel / Beceriksiz / Aptal”

Bir meslektaş hakkında aşağılayıcı bir açıklama yapmanın iyi bir tarafı yok. Açıklamanız doğruysa, herkes bunu zaten biliyor, dolayısıyla bunu belirtmenize gerek yok. Açıklamanız yanlışsa, sonunda bir aptal gibi görünen siz olursunuz.

Herhangi bir işyeri içinde daima kaba veya beceriksiz kişiler olacak ve şansınız varsa onların kim olduğunu bilen birileri olacak. Onların iyileştirilmesine veya onların kovulmasına gücünüz yetmiyorsa, yeteneksizliklerini yayınlayarak hiçbir şey kazanacak değilsiniz. Meslektaşınızın beceriksizliğini ilan etmek, sizin daha iyi görünmeniz için güvensiz bir girişim olarak karşımıza çıkmaktadır. Küstahlığınız kaçınılmaz olarak iş arkadaşlarınızın sizinle ilgili olumsuz görüşleri şeklinde size dönüp rahatsız edecektir.

8.“Bu Benim İş Tanımımda Yok”

Bu çoğunlukla alaycı ifade, bir maaş almaya devam etmek için yalnızca gerekli olan minimumu yapmaya hazır olduğunuza inandıran, iş güvenliğini seviyorsanız kötü olan bir şeydir.

Patronuz size pozisyonunuz için uygun olmadığını düşündüğünüz bir şey yapmasını isterse (ahlaki açıdan veya etik açıdan uygunsuz olarak değil), en iyi hareket görevi hevesle tamamlamaktır. Daha sonra, patronunuzla rolünüzü şirkette tartışmak için bir konuşma planlayın ve iş tanımınızın bir güncelleme gerekip gerekmediğini belirleyin. Bu, önemsiz görünmemenizi sağlar. Ayrıca, size ve patronunuza, yapmanız gereken ve yapmamanız gereken şeyleri uzun vadeli bir anlayış geliştirmesini sağlar.

9.“Benim Hatam Değil”

Suç atmak iyi bir fikir değildir. Hesap verebilir olun. Herhangi bir rol olsaydı, ne olursa olsun, yanlış ne olursa olsun kendi rolünüz olsun. Eğer olmuyorsa, olanlarla ilgili tarafsız, tutarsız bir açıklama yapın. Gerçeklere sadık kalın ve patronunuzun ve meslektaşlarınızın kimin suçlanacağı konusunda kendi sonuçlarını çekmesine izin verin.

Birini hedef göstermeye başladıktan sonra, insanlar sizi eylemler için hesap verebilirlikten yoksun biri olarak görmeye başlarlar. Bu insanlar gerer. Bazıları sizinle tamamen birlikte çalışmaktan kaçınır ve bir şeyler ters gittiğinde başkaları önce size döner ve sizi suçlar.

10.“Yapamam”

Yapamam, benim hatam değil’ in kardeşidir. İnsanlar yapamayacağınızı duymaktan hoşlanmıyor çünkü yapmayacağınız anlamına geliyor. Yapama demeniz işi bitirmek için gerekenleri yapmaya istekli olmadığınızı gösterir.

Gerçekten gerekli beceriden yoksun olduğunuzdan dolayı bir şey yapamıyorsanız, alternatif bir çözüm sunmanız gerekir. Ne yapamayacağınızı söylemek yerine, ne yapabileceğinizi söyleyin. Örneğin, “Bu gece geç kalmam” diyerek, “Yarın sabaha erken gelebilirim. Bu uyar mı?” deyin. “Rakamları yayınlayamam” yerine ” Bu tür analizleri nasıl yapacağımı henüz bilmiyorum “deyin. Bana gösterecek biri var mı böylece bunu bir dahaki sefer yapabilirim? 

11.“Bu İşten Nefret Ediyorum”

Herkes işteyken duymak isteyeceği son şey, işinden ne kadar nefret ettiğinden dert yanan biridir. Bunu yapmanız sizi olumsuz bir kişi olarak etiketler ve grubun moralini azaltır. Patronlar, morali azaltan kimseleri yakalamakta gecikmezler ve hemen köşede bekleyen hevesli yedeklerin bulunduğunu biliyorlar.

Hepsini bir araya getirecek olursak; sözcük dağarcığınızdan bu cümleleri ortadan kaldırmak kar etmenize sebep olacaktır. Saklamaya eğilimli oldukları için, onları söylememe alışkanlığınızı sağlamlaştırana kadar, kendilerini yakalamak zorunda kalacaksınız.