İş Hayatında Başarı İpek Sekülü
Başarılı Bir Profesyonel Olabilmek İçin Sahip Olmanız Gereken 4 Kural
Yeni CV örneklerini inceleHer hafta, her gün, her dakika insanlar bir şirketin bünyesine dahil olmak için başvurularda bulunuyor. Ne yazık ki herkes bu takımlara dahil olamıyor. İşverenlere en iyi seçeneği bulmakta yardımcı olmaları için başvurdukları birkaç kural var. İşverenlere göre başarılı bir profesyonel olabilmek için sahip olmanız gereken 4 ilke:
1. Sosyal kişiliğini öne çıkar.
Virgin şirketler grubunun CEO’su Richard Branson’a göre iyi bir kişiliğe sahip olan daima bir kitap kurduna kıyasla kazanır. İş bilgisi ve iş odaklı yetenekler sonradan öğrenilip geliştirilebilir ancak kişiliğinizi sonradan kazanamazsınız. Cana yakın, saygılı ve iş birlikçi olmak sizi bir adım öne çıkarabilir. Bu özelliklere sahip olmanız size başarılı bir iş hayatı sağlarken, şirket kültürünün de enerjisini yüksek tutar.
2. Nitelikten çok tecrübe sahibi ol.
En yüksek notları alan her zaman en iyi olmaz. Bir iş için geniş yeterlilik ve bilgisi olduğu düşünülen kişiler istenilen kriterleri dolduramayabilirler. İşverenler transfer edilebilir yeteneklere sahip kişileri tercih ederler. Küçük bir farklı bakış açısı bile problemleri fırsatlara çevirmekte etkili olabilir. Bu nedenle çok yönlülük sizi iş verenlerin gözünde bir adım öne çıkaracaktır.
Spanx’s CEO’luğunu yapan Sara Blakely yaptığı en akıllıca hareketin, birini işe alırken kendisinde olan eksiklikleri doldurabileceğini düşündüğü kişileri tercih etmesi olduğunu belirtmistir. İşe alım yaparken, seçimlerinizi size hedefleriniz doğrultusunda yardımcı olabilecek kişilerden yana ve iş başvurusu yaparken de tercihlerinizi şirketi daha ileri bir seviyeye yükseltebileceğinizi düşündüklerinizden yana yapmalısınız.
3. Hırslı ol.
Sabah 9 akşam 5 olan çalışma düzeninde insanlar normalden daha fazla birlikte zaman geçirdiklerinden dolayı işverenler tercihlerini tutkulu ve gerçekten işi ve amaçlarını sahiplenen kişilerden yana kullanıyolar. Hırs, insanları amaçlarına odaklarken başarıyı da başarısızlıktan ayırır. Bu nedenle ‘Hırslı olmak’ artık aranan klişelerden değil, sahip olunması şart olan kavramlardan birisi.
4. Şirket kültürüne ayak uydur.
Şirketler sahip oldukları kültürleri ile tanınırlar, bu kültürü de çalışanlar oluşturur. Çalışanlar şirketin aktif değerleri ve yaşam kaynağı oldukları için onların başarısı şirketin varlığında büyük rol oynar. Şirketin amacını iyi anlayıp oyuna ayak uydurabilmek işe alım sürecinde sonucun sizden yana olmasını sağlayabilir.
