Mülakatlara Hazırlan Toptalent

Bir İş Görüşmesinde Sormanız Gereken 51 Soru

Yeni CV örneklerini incele

İş görüşmesinde bu kez soru sırası sizde! Büyük olasılıkla bir mülakatın sadece işe alım müdürünün sizi sorguya çekeceği bir şans olmadığını biliyorsunuzdur – bir mülakat aynı zamanda o işin size uygun olup olmadığını belirlemek için bir fırsattır. Bu da demek oluyor ki: Bazı sorularla mülakata girmek önemlidir. Pozisyon hakkında ne bilmek istiyorsunuz? Şirket? Departman? Ekip?

Sizi düşündürmek için mülakatınızda soracağınız anahtar soruların bir listesini paylaşacağız. Kesinlikle hızla bu listedeki soruların hepsini sormanızı tavsiye etmiyoruz – bu şeylerden bazıları mutlaka konuşmanızın içinde bulunacaktır ve konuşmanın akışına göre başka bir soruya geçiş yapabilirsiniz.

Ama sıra mülakatın beklenen  sorusuna geldiğinde – “Bize sormak istediğin bir şey var mı?” –  işte o zaman bu liste çok işinize yarayacak. İşin tüm ölçütlerinizi içerdiğinden emin olmak için bu listeyi kullanabilirsiniz.

office, table, business

İş

İlk olarak şu an ve gelecekte günlük sorumluluklarınızın neler olacağına tamamen hakim olduğunuzdan emin olun.

  1. Şirkette sıradan bir gün nasıldır?
  2. Ele alınması gereken en acil projeler nelerdir?
  3. Üzerinde çalışacağım projelerin örneklerini gösterebilir misiniz?
  4. İdeal bir adayda aradığınız beceriler ve deneyimler nelerdir?
  5. Bu pozisyonda gerçekten başarılı olabilmesi için bir kişinin hangi özelliklere sahip olması gerekir?
  6. Ekipte eksik olduğunu düşündüğünüz ve bunu yeni bir çalışan ile doldurmayı istediğiniz beceriler nelerdir?
  7. Bu pozisyondaki birinin karşılaşacağı en büyük sorun nedir?
  8. Nasıl bir bütçeyle çalışacağım?
  9. Bu yeni oluşturulan bir görev mi?
  10. Önümüzdeki 6 aydan 1 yıla kadar olan sürede bu pozisyon için gerekli temel sorumlulukların değişeceğini düşünüyor musunuz?

Eğitim ve Profesyonel Gelişim

Her yeni işi sadece bir iş değil kariyer başarınızın bir sonraki adımı olarak düşünün. Bu pozisyon sizin istediğiniz yere ulaşmanızı sağlayacak mı?

  1. Nasıl bir eğitim alacağım?
  2. Çalışanlarınız için hangi eğitim programları mevcut?
  3. İlerlemeye ve profesyonel gelişime olanak sağlayan fırsatlar var mı?
  4. Şirketi bir sektör konferansında temsil edebilecek miyim?
  5. Bu işi en son yapan kişi bir sonraki adım olarak nerede?
  6. Daha önce bu işte çalışan başarılı insanlar nereye ilerlediler?

Performansınız

İlk olarak bu pozisyonun hedeflerini ve işinizin nasıl değerlendirileceğini öğrenerek başarı için kendinizi geliştirdiğinizden emin olun.

  1. İşte geçirdiği ilk 30, 60 ve 90 günde bir kişinin başarıyla tamamlamasını istediğiniz en önemli şey nedir?
  2. İlk 12 ay içinde bu pozisyondan beklediğiniz performans nedir?
  3. Performansı değerlendirme süreciniz nasıldır? Resmi olarak ne sıklıkla değerlendirileceğim?
  4. Performansım hangi özellikler ya da amaçlar karşısında değerlendirilecek?

Mülakatı yapan kişi

Mülakatı yapan kişiye sorular sormak ona bir kişi olarak değer verdiğinizi gösterir – ve bu bir yakınlık oluşturmak için harika bir yoldur.

  1. Ne kadar süredir bu firmada çalışıyorsunuz?
  2. Burada çalıştığınız sürede göreviniz hiç değişti mi?
  3. Bundan önce ne yapıyordunuz?
  4. Neden bu firmaya geldiniz?
  5. Burada çalışmanın en sevdiğiniz yanı nedir?

Mülakatlarda başarılı olmak için ihtiyacın olan her şey bu programda. Durma mülakata hazırlan, istediğin işi kap!

Mülakat Hazırlık Paketine git ↪

Şirket

Çünkü sadece bir patron ya da bir departman için çalışmıyorsunuz, firmanın tümü için çalışıyorsunuz.

  1. Firmanın kuruluşuyla ilgili şeyler okudum, ama bana… Konuda daha fazla bilgi verebilir misiniz?
  2. Önümüzdeki yıllarda firmayı nerede görüyorsunuz?
  3. Büyüme için yeni ürünleriniz ya da planlarınız hakkında bana ne söyleyebilirsiniz?
  4. Firmanın odaklandığı güncel hedefler nelerdir, ve ekibiniz bu hedeflere ulaşmayı desteklemek için nasıl çalışıyor?
  5. Firmanın geleceği hakkında sizi en çok heyecanlandıran şey nedir?

Çalışacağınız Ekip

Her gün  birlikte çalışacağınız insanlar iş hayatınızı gerçekten çok iyi ya da çok kötü yerlere getirebilir. Sizin için doğru bir ekip olup olmadığını öğrenmek için bazı sorular sorun.

  1. Beni birlikte çalışacağım ekip hakkında bilgilendirebilir misiniz?
  2. En sık kiminle çalışacağım?
  3. Direk olarak kime rapor vereceğim?
  4. Direk raporlarım hakkında bana bilgi verebilir misiniz? Ekibin en büyük kuvveti ve sorunu nelerdir?
  5. Önümüzdeki 6 ay içerisinde bu departman için daha fazla personel alımı yapmayı düşünüyor musunuz?
  6. Bu departmanla en sık çalışan diğer departmanlar hangileri?
  7. Bu departmandaki yaygın olan kariyer yolları nelerdir?

Kültür

Ofis tepeden tırnağa tutucu ya da başından büyük işlere kalkışan tarzda bir yer mi? Güç algılanan şeyleri öğrenin ama asıl önemli olan firmanın geleceğine bakış açısıdır.

  1. Şirket ve ekip kültürü nasıldır?
  2. Buradaki iş ortamını nasıl tarif edersiniz – genellikle sıradan bir iç birliği içinde midir yoksa daha bağımsız mı?
  3. Takım olarak yaptığınız son etkinliği söyleyebilir misiniz?
  4. Resmi bir hedef tanımı ya da şirket değerleri var mıdır? (Not: Bunun google ‘da olmayacak bir şey olduğundan emin olun)
  5. En sevdiğiniz ofis geleneği nedir?
  6. Siz ve ekibiniz genellikle öğle yemeği için neler yaparsınız?
  7. Ekipte ofis dışında da zaman geçireceğimiz insanlar var mı?
  8. Diğer firmalarla ya da farklı departmanlarla birlikte etkinlikler düzenliyor musunuz?
  9. Çalıştığınız her hangi bir yer ile buranın farklılıkları nelerdir?
  10. Katıldığınız günden bu yana firmada ne gibi değişiklikler oldu?

Sonraki Adımlar

Ayrılmadan önce, mülakatı yapan kişinin ihtiyacı olan tüm bilgileri edindiğinden ve sıradaki adımlar için açık olduğunuzu şu soruları sorarak belirttiğinizden emin olun.

  1. Geçmişime dair bu göreve uygun olmamla ilgili kaygılarınız var mı?
  2. Mülakat sürecindeki sonraki adımlar nelerdir?
  3. Sizin için temin edebileceğim yararlı olabilecek şeyler var mı?
  4. Sizin için son olarak cevaplamamı istediğiniz bir soru var mı?

Şimdi iş hayatına iyi bir başlangıç yapmana önemli katkı sağlayacak Öğrenci ve Yeni Mezunlar için 7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi sunuyoruz.

7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi ne içeriyor?

İşe Hayatına Başlangıç Rehberinde yeni bir işe girmeden önce ihtiyacın olan tüm bilgiler yer almaktadır. Bu rehber senin işe girmeni kolaylaştırmak konusunda son derece önemli bilgiler içermektedir.

İş hayatına hazırlık rehberini buradan indirebilirsiniz.

7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi