İnsan Kaynakları Toptalent
Çalışanlar Tarafından En Beğenilen 7 Yan Hak
Yeni CV örneklerini inceleYan haklar, yetenek platformlarının son dönemlerde sık sık gündeme getirdikleri bir konu ve yapılan araştırmalar var. Hangi şirketler çalışanlarına klasik vaatlerinin ötesinde ne sunuyorlar ve çalışanlar bunların hangisinden ne kadar memnun? Ülkemizde de son dönemlerde özellikle kalifiye iş alanlarında yavaş yavaş gündeme gelmeye başlayan bir konu bu, rekabetin artmasıyla daha da önem kazanacaktır elbette.
Önümüzdeki çalışma ABD’de çalışanlara şirketinizin hangi yan hakkı sizi daha memnun ediyor sorusunun sorulmasıyla elde edilmiş. Bakalım hangi şirket çalışanlarını hangi vaadiyle memnun etmiş ve bunların arasından hangisi öne çıkmış.
1. Dört Aylık Ücretli Ebeveyn İzni – IKEA
“Yüksek maaş, inanılmaz menfaatler ve güçlü şirket kültürü. Dünya çapında bir şirket olmasına rağmen, bir aile gibi hissediyorsun. Tatil / hastalık gibi sorunlu vakitler dahi burada harikadır. Çünkü insanı öne koyan, onu düşünen ve her imkanı sağlayan yapı kurulmuş durumda. Erkek/Kadın farketmeden ebeveynlik durumunda verilen ücretli izin ve destekler de cezbedici. Ayrıca çalışma alanlarının dizaynından, işlevselliğinden de bahsetmek gerek.” IKEA’da satış sorumlusu olarak çalışan birinin ağzından şirketin en önemli avantajları bunlar olarak aktarılmış.
2. Stajyer Sağlık Sigortası – Facebook
ABD’de sağlık sigortası sisteminde yaşanan aksaklıklar ve sorunlar neredeyse herkesin bildiği bir gerçek. Önceki Başkan Obama neredeyse tüm enerjisini bu soruna harcamış ObamaCare sistemini tasarlamıştır fakat istediğini gerçekleştiremedi. Bu noktada bu önemli sorunu Facebook çözmüş hem de herkes için. Facebook’ta çalışan birine yönetilen soruya ise cevap şu oluyor; “O kadar fazla ve o kadar yoğun fırsatlar, imkanlar, haklar var ki buraya birini yazmak gerçekten çok zor. Fakat stajyerlerin en yüksek kalitede sağlık sigortasına sahip olması gurur verici.”
3. Evcil Hayvan Sağlığı Sigortası – Scripps Health
Facebook’un hamlesini gören ve artıran Scripps Health ise çalışanların evcil hayvanlarının sağlık sigortasını da yüksek kalitede sağlıyor. Soruya verilen cevap şöyle; “İyi faydalar ve haklar mevcut, özellikle de tüm şartlar yerine getirildiğinde çalışanların sağladığı faydalarla gelecek yıl için masrafsız hale gelen Wellness programı, pek çok ek avantajlar, evcil hayvan sigortası, yasal yardım vb.”
4. Tam Öğrenim Geri Ödemesi – Starbucks
ABD’de eğitim ücretlerinin de yine önemli sorunlardan biri olduğu bilinir. Starbucks da bu sorunu çözmüş görünüyor. Çalışanları tarafından ilk aşamada dile getirilen diğer yan haklar ise şöyle ; “Faydaları sıralamakla bitiremeyiz, çok fazla ara veriyorlar, size bir insan gibi davranıyorlar, çalışmak için harika bir yer. Öğrenim ücretinin geri ödenmesi ve hisseden pay verilmesi gibi opsiyonlar da gayet çekici.”
5. Modern Sanatlar Müzesi’ne Ücretsiz Erişim – GAP
GAP çalışanları kültür-sanat imkanlarını da unutmamış. Şirketin en beğenilen faydaları ise ürünlerde çalışanlar için yapılan büyük indirimler, esnek çalışma saatleri, esnek yöneticiler ve rahat giyim kültürü. Ayrıca yüksek ücretler de yine cazibedar görünüyor.
6. Fırsatlar Dünyası – Amazon
Amazon çalışanlarını sunduğu birçok fırsatın yanı sıra yaklaşımıyla da memnun etmiş görünüyor. “Büyük avantajlar var. Şimdiye kadar yaşadığım en iyi sigorta deneyimiydi mesela, doktora gittikten bir ay sonra alacağım fatura hakkında endişelenmeme gerek yoktu. Doktora bir şey ödemedim bunun yanı sıra oğlumun bebek ziyaretleri için ek ödemeler aldım. Şirket bana ailemin ve sorunlarımın da onlar için önemli olduğunu hissettirdi.”
7. Araba Yıkama, Dişçi, Kuaför Hizmetleri – Genentech
Genentech de çalışanlarının neredeyse tüm ihtiyaçlarını karşılayan bir şirket. Yaptırdıkları her türlü diş tedavileri, kişisel bakım harcamaları, arabalarının bakımı dahil karşılanıyor. “Şirket kültürü, faydalar ve yetenekli insanları barındırması nedeniyle çalışmak için harika bir yer. Olgun süreçler ve araçlara sahip. Fırsatlar ise yerel ve küresel olarak kullanılabilir. Tüm dünyada kendiniz için yaptığınız bazı harcamaları dahi üstleniyor şirket.”
BONUS: Ücretsiz Double – Double Bira – In N Out Burger
Aktif bir In N Out çalışanı şirketteki fırsatları “Zamanlama ile son derece esnek, benzer kişilerle çalışarsınız ve herkes eğlenmeye eğilimlidir. Hızlı bir şekilde kendinizi geliştirirseniz bunların 10 seferinin 9’unda takdir edildiğinizi hissedersiniz; çalıştığınız her gün ücretsiz yemek fırsatınız ve diğer günlerde indirimler vardır. Ayrıca içeceklerin ücretsiz olduğunu belirtmek gerek. Ödüllendirici bir iş için yüksek ücret ve mükemmel faydalar.” olarak ifade ediyor.
