CEO’lar ve Yöneticiler En İyi Liderlik Sırlarını Açıklıyorlar

İş Hayatında Başarı Tansu Özveren

CEO’lar ve Yöneticiler En İyi Liderlik Sırlarını Açıklıyorlar

Etkili bir lider olmak oldukça sıkı bir çalışma gerektirir.

Business Insider’ın “Başarı! Nasıl elde ettim?” adlı podcast’inde,  “Kendinizi eğitirken sistematik olmak zorundasınız,” diyor DropBox’ın kurucusu ve CEO’su Drew Houston ve devam ediyor “Bu da neyi bilmediğinizi ve neyi öğrendiğinizi kavramak anlamına geliyor ve bunu sizin için başka kimse yapmaz.”

Günümüzdeki ve daha eski iş liderleri podcast’te, startup kurmak için yatırımın nasıl bulunacağından doğru kişileri işe almaya kadar müthiş kariyer tavsiyeleri vermiş. Bu bölümde, sizler için herhangi bir alanda nasıl mükemmel bir lider olunacağıyla ilgili ipuçları topladık.

İşte size en iyi yöneticilerin liderlik üzerine yaptığı bir bölüm:

DropBox CEO’su Drew Houston liderlerin iş tanımlarındaki değişiklikler için her 12-18 ayda bir kendilerini hazırlamaları gerektiğini söylüyor.

Drew Houston: “Başta kendinizi eğitme konusunda sistematik olmalısınız ve bir lider olarak çözülmesini gerçekten istediğiniz şey sizin gelişim grafiğinizin şirketinkiyle kafa kafaya gitmesini sağlar. Bu da bilmediğiniz şeyi bulup onu öğrenmek anlamına geliyor ve kimse bunu sizin için yapmaz. Özellikle yükselen bir şirket için asıl zorluk CEO olarak iş tanımınızın her 12-18 ayda bir değişmesi- kimse yanınıza gelip bunu size özel olarak hatırlatmaz.

“Örneğin, başlangıçta, zamanınızı sadece bir örnek taslak hazırlayarak geçirirsiniz ve her şey sadece ürün yaratmaktan ibarettir. Fakat daha sonra bir kez ürünü elde ettiğinizde, ürünün kullanıcılarına ihtiyaç duyarsınız. Dağıtımı nasıl yapacaksınız, nasıl büyüyeceksiniz? Bu tamamen farklı bir zorluk. Dağıtımı bir kez yaptınız mı şirket karnesi tekrar değişir sonra gelire ihtiyaç duyarsınız ve sonra da çalışan bir iş modeline ihtiyaç duyarsınız. Devamında rakipleriniz olur, artık olay sadece gelir değildir olay nakit para akışı ya da kârdır. Gerçek hayatta olduğu gibi, şirket karnesi şirketin gençlik ve yetişkinlik dönemlerinde ve kırılma noktalarında değişir. Sürekli değişmesi muhtemelen işinizin en şaşırtıcı kısmı. Tam işte iyi olmaya başladığınızı düşünüyorsunuz, hiç tanıdık olmadığınız yepyeni bir işiniz oluyor.”

Eski CIA müdürü John Brennan liderlerin ilk birkaç aylarını işi öğrenerek, özellikle düzenleme hakkında olabildiğince şey öğrenerek geçirmeleri gerektiğini söylüyor.

John Brennan: "Bu sorumluluğu alacak olan herkes için en önemli şey ister altı ister dokuz ya da 12 ay olsun ilk zamanlarınızı çalıştıracağınız teşkilat hakkında olabildiğince şey öğrenmek. Kendi içinde nasıl etkileşim halinde, istihbarat teşkilatının ve Amerikan Hükümetinin geri kalanıyla nasıl işbirliği içinde çalışıyor anlamaya çalışın. Gerçekten de ülkenin güvenliğini güçlendirilebilecek bilgeliğe sahip olmanız için bu derin anlayışa ve bilgiye sahip olmanız gerekiyor. Ve aklımda bilgelik ve bilgi arasında bir ayrım var. Teşkilata katıldığımda Orta Doğu, Arap Dünyası, terörizm ve diğer şeylerle ilgili yeteri kadar bilgimin olduğunu düşünürdüm. Fakat bilgelik bu bilgileri kullanmak ve sonrasında fırsatları, riskleri, zorlukları ve yapman gereken şeyleri görme yeteneğine sahip olmaktır.”

Oath CEO’su Tim Armstrong liderlerin risk alıp hata yapmaktan korkmamaları gerektiğine inanıyor.

Tim Armstrong: "CEO işinde, riski ve hatayı kabul etmelisiniz. Hep şunu derim: “Bir hedef karşısında hata yapmalısınız.” Hata yaptığınız sürece, hedefinizin ne olduğunu biliyorsanız, bu yolda hata yapmak sorun değil. Bu insanlardan aldığım tavsiye.     

Uber’ın ilk yatırımcılarından ve Behance’in kurucusu Scott Belsky liderliğin kimsenin konuşmadığı karanlık bir tarafı olduğunu ve liderlerin bundan haberdar olması, kendilerini yalnızlığa hazırlamaları gerektiğini söylüyor.

Scott Belsky: "Bir şirketin lideri, her zaman yalnızdır. Danışmak için ya da belli başlı diğer konular için birilerini arasınız ve ben de aramıştım. Konuşup her şeyi anlatabileceğim ve gerçek anlamda para kazandırana kadar benimle omuz omuza duracak kimse yoktu. O zamana kadar oldukça seçiciydim ve oldukça yalnızdım. Kaygı vericiydi ve ayrıca bir girişimci olarak en büyük maliyetin beyninizin yürüttüğü belirsiz sürekli gelişim olduğuna inanırım. Bu sürekli işleyen bir proje için belleğinizin neredeyse yüzde 20’sini feda etmek demek. Ailenizin ya da arkadaşlarınızın yanında hiç bulunamıyorsunuz. Bu oldukça zor, fakat ödemeniz gereken anlaşılabilir bir bedel.”

BuzzFeed CEO’su Jonah Peretti liderlerin sadece para kazanmakla ilgileniyorlarsa bir iş başlatmamaları gerektiğine çünkü zor zamanların üstesinden gelmek için bunun yeterli olmadığına inanıyor.

Jonah Peretti: "Zor şeyleri sevmiyorsanız ve henüz varolmamış yenilikleri keşfetmeniz gereken alanlarda zorlayıcı şeyler denemekten hoşlanmıyorsanız, CEO, startup yöneticisi ya da çalışanı olmamalısınız. İşinizi yapmanızın nedenlerinden biri bu olmalı. İşin eğlenceli tarafı bu olmalı. Startup’lara giden çok para olduğunda para kazanacakları için çalışmak isteyecek bir sürü insan olduğunu söylerler. Durum göründüğünden çok daha zordur. Zorluk, her gün yeni bir şey yaratmak ve devasa bir sektörde küçük bir insan olmaya çalışmak anlamına geliyor. Bunu, mücadeleyi seviyorsanız ve bu işi yapmanızın bir nedeni de buysa, bu bir şirketi satmayı olduğundan daha az çekici kılar. Çünkü bunu sırf rahatlamak için yapma fikrindeyseniz, şirketi en başta kurmazdınız.”

Beyaz Saray’ın eski basın sekreteri Dana Perino tıpkı Tony Snow’un ona yaptığı gibi işverenlerin çalışanlarına daha fazla sorumluluk ve büyüme imkânı vermesi gerektiğini söylüyor.

Dana Perino: "Tony Snow- çünkü o tek bir yere ait değildi ve aşırıya kaçtığını düşünmüyordu- onun işlerini yapmam konusunda bana izin verirken olukça rahattı. İlk kez onun yerini aldığımda işindeki ikinci haftasıydı. Daha önce hiç televizyona çıkmamıştım ve ekranın arkasında olmaktan oldukça mutluydum. Bana şöyle dediğini hatırlıyorum. “Bu işte düşündüğünden daha iyisin.” Ve ben de onun kendimde daha önce görmediğim bir şeyi fark ettiğini düşündüm. Ayrıca müdürlerin de böyle düşünmesi için önayak oldum, başarınız, çalışmanızla, vaat ettiklerinizle ve kimseyi arka plana atmamanızla insanlar tarafından ölçülebilir. Yani Tony Snow için bu kadar iyi bir yardımcı olmamın sebebi buydu, görevleri yerine getirmeme izin veriyordu.”

PayPal CEO’su Dan Schulman tüm söze sahip olmaktansa takımlarının kattıklarını fark etmeleri için liderleri teşvik ediyor.

Dan Schulman: "Geri geldiğimde, takımım benimle orada bekliyordu ve başardığımız şeyin tamamıyla onların başardıkları şey olduğunu fark ettim. Onlara yüzde yüz güvendim. Öğrendiğim şey şuydu başkalarına güven vermek takımınızdan gittikçe daha çok insanı cezbedecek çünkü bu takımın bir parçası olmak isteyecekler, çünkü bu takımın bir takım olarak birlikte çalışacağını biliyorlar, kimse bir başkasının üzerinden beslenmeyecek. Birçok açıdan liderlik, gerçeği tanımlamak ve umudu alevlendirmekle ilgilidir fakat etrafınızda böyle muhteşem insanlar varsa ve yaptıkları şeylerin fark edileceğini biliyorlarsa, liderlik oldukça güçlü bir şeye dönüşür.”

Lyft’in başkanı John Zimmer liderlerin takım elemanlarına ve müşterilerine saygılı olmaları gerektiğini ve bu iyi olma durumunun işlerine de iyi yansıyacağını söylüyor.

John Zimmer: "İnsanlara iyi davranmak işiniz için harika bir şey; işin güzel gitmesi tamamlayıcı bir durum. Fakat kurucuların öne geçmek için insanlara iyi davranmadığına dair bir hikâye var ve bu doğru değil. Bildiğim şey, çoğu iş alanında ihtiyacınız olan büyümeyi sağlamak için diğer insanların size yardım etmesine ihtiyacınızın olduğu. Bunlar ister takım arkadaşı diyebileceğimiz çalışanlarımız olsun ister sizin hizmetinizi kullanan sürücüleriniz, yolcularınız ya da müşterileriniz olsun, durum böyle. Bu işiniz için harika bir şey.

Eski Pepsi başkanı ve Apple CEO’su John Sculley kariyeriniz boyunca doyumsuz bir merakın içinde olmanız gerektiğini söylüyor

John Sculley: "Gözlemlemeye devam ettim- şişelemeyi yaparken, süpermarketlerdeki rafları düzenlerken, diğer Pepsi çalışanlarıyla konuşurken gözlem yapıyor, düşünüyor, sorular soruyordum, bilirsiniz, “Neden bu şekilde yapılıyor?” O zamanlar “girişimci”nin tanımını bilmezken, şirketlere öncülük edecek başarılı girişimciler ararken onlarda olmasını istediğim kişilik özellikleri tam olarak buydu çünkü meraklı bir beyniniz olmalı, şunu söyleyebilmelisiniz, “Bu şeyleri yapmanın daha iyi bir yolu olmalı,” ve şimdi teknolojiyle de birlikte her şey mümkün, mümkün olanı olabilire nasıl çeviririz? Bu gerçekten iyi bir şey yapma, bir problemi daha önce hiç denememiş bir yolla çözme, inanılmaz bir çalışma ahlakına sahip olma ve kalıcı olma tutkusuyla başlar.”

BONUS: Cleveland Cavaliers forveti LeBron James öğütleyeceğiniz şeyi denemeniz gerektiğini söylüyor.

LeBron James: "Bazı insanlar böyle doğar fakat bazıları öğrenir. Takımımın, ailemin ve farklı birçok şeyin lideri olarak, bence bu özgüvenle fakat bir o kadar da verdiğin öğütleri kendinin uygulamasıyla ilgili. Bu sorumluluğu üstleniyorum, sadece konuşmuyorum konuştuğumu da yapıyorum. Sözünü eri olduğunda, bu liderlik yaptığın kişilere “Tamam bu kişiyi biz de takip edebiliriz çünkü o, işler iyiye de kötüye de gitse bizi yüz üstü bırakmaz” deme şansını veriyor. Her gün güllerle dolu bir yol değil, aynı zamanda zorluklarla da mücadele etmelisiniz.”

CV, Mülakat, İş Arama Programları
İş Arama Paketi
İş Arama Paketi Sertifika Al
İş Arama Paketi
CV Hazırlama Paketi Sertifika Al
İş Arama Paketi
Mülakat Hazırlık Paketi Sertifika Al
CV Hazırlama Programı

Kolay CV Hazırlayıcı ile sadece gerekli alanları doldurun ve CV’nizi yollamaya başlayın!

Hemen Başla
Sertifika Programları
Digital Marketing Specialist
Digital Marketing Specialist Sertifika Al
Microsoft Office for Business
Microsoft Office for Business Sertifika Al
Online Staj Programı
Online Staj Programı Sertifika Al
Kariyer Araçları
İngilizce Seviye Testi
İngilizce Seviye Testi Hemen Başla
Excel Seviye Testi
Excel Seviye Testi Hemen Başla
Kişisel Gelişim Planı
Kişisel Gelişim Planı Hemen Başla

Daha Fazla Kariyer Tavsiyesi

Toptalent

CV’de Olması Gereken Bilgisayar Programları ve Yazılımları 2021

CV’de olması gereken bilgisayar programları, iş hayatında en çok kullanılan programlar Office ve grafik programları hakkında yazımızı okumak için tıkla!

Daha fazla oku
Toptalent

İşveren Tükenmişliği: Neden Oluyor ve Ne Yapabilirsiniz?

İşveren Tükenmişliği: Neden Oluyor ve Ne Yapabilirsiniz? detaylı bilgi için tıklayınız.

Daha fazla oku
Eda Kalyon

Beyin Göçü Nedir? Türkiye’de Beyin Göçü Sebepleri

Beyin göçü nedir? Beyin göçü kavramını, nedenlerini ve sonuçlarını sizler için kaleme aldık.

Daha fazla oku
Merve Coşkun

Kariyer Hedefi Sorularına Nasıl Cevap Vermeliyiz?

Kariyer Hedefi Sorularına Nasıl Cevap Vermeliyiz? Toptalent ekibi tarafından hazırlanan kariyer hedefi örneklerini incelemek için hemen tıkla!

Daha fazla oku
Toptalent

İngiltere’de Nasıl İş Bulunur? İngiltere’de İş İmkanları Nelerdir?

İngiltere’de nasıl iş bulunur? İngiltere’deki iş imkanları nelerdir? İngilitere'de çalışmak isteyenler için hazırladığımız detaylı içeriğimizi okumak için tıklayın!

Daha fazla oku
Ezgi Pür

Kanvas İş Modeli Nedir? Örneği Nelerdir?

Kanvas iş modeli hakkında merak ettiğiniz her soruya yanıt bulabileceğiniz yazımıza ulaşmak için sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Daha fazla oku
Eda Kalyon

Excel Formülleri : Yeni Başlayanlar İçin 20 Temel Excel Formülü

Hayatınızı kolaylaştıracak excel formüllerini sizler için topladık. Topla, düşeyara, çarpma ve eğer gibi en önemli excel formüllerini öğrenmek için tıklayın!

Daha fazla oku
Toptalent

CV’de Olması Gereken Bilgisayar Programları ve Yazılımları 2021

CV’de olması gereken bilgisayar programları, iş hayatında en çok kullanılan programlar Office ve grafik programları hakkında yazımızı okumak için tıkla!

Daha fazla oku
Toptalent

Referans Mektubu Rehberi - 2 Referans Mektubu Örneği

Referans mektubu nedir ve nasıl oluşturulur? Akademik ve profesyonel referans mektubu örneklerini görüntülemek için hemen rehberimizi ziyaret edin!

Daha fazla oku
Toptalent Business School

CV Hazırlama Programı ile 14.90TL’ye Mükemmel Bir CV Hazırla

Üniversite öğrencileri, yeni mezunlar ve profesyoneller için hazır tasarım CV örnekleri ile 14.90TL'ye hızlı, profesyonel CV oluştur, CV PDF olarak indir.

Daha fazla oku
Mira Tarhük

Koronavirüs Salgını Sırasında CV'yi Öne Çıkarma Yolları

Koronavirüs iş piyasasını nasıl etkiledi? COVID-19 salgını sırasında iş nasıl bulabilirim? Koronavirüs salgını sırasında CV'mi nasıl öne çıkarabilirim? İşte tüm bu soruların cevabı!

Daha fazla oku
Toptalent

İşveren Tükenmişliği: Neden Oluyor ve Ne Yapabilirsiniz?

İşveren Tükenmişliği: Neden Oluyor ve Ne Yapabilirsiniz? detaylı bilgi için tıklayınız.

Daha fazla oku
Toptalent

Liderlikte Çeşitlilik: Neden Önemlidir ve Ne Yapabilirsiniz?

Liderlikte Çeşitlilik: Neden Önemlidir ve Ne Yapabilirsiniz? detaylı bilgi için tıklayın

Daha fazla oku
Toptalent

İş Alım Sürecinde Video Mülakat Nasıl Kullanılır?

İş Alım Sürecinde Video Mülakat Nasıl Kullanılır? detaylı bilgi için tıklayınız.

Daha fazla oku
Toptalent

En iyi Adayları İşe Almak İçin Video Mülakat Rehberi

En iyi Adayları İşe Almak İçin Video Mülakat Rehberi detaylı bilgi için tıklayın.

Daha fazla oku
Eda Kalyon

Beyin Göçü Nedir? Türkiye’de Beyin Göçü Sebepleri

Beyin göçü nedir? Beyin göçü kavramını, nedenlerini ve sonuçlarını sizler için kaleme aldık.

Daha fazla oku
Mustafa Şahin

Girişimcilik Nedir? Girişimci Ne Demek?

Girişimcilik nedir? Girişimci nedir? gibi merak edilen soruların cevaplarını bulabileceğiniz blog yazımızı okumak için hemen tıklayın!

Daha fazla oku
Merve Coşkun

Transkript Nedir? Transkript Belgesi Ne İşe Yarar?

Transkript nedir? Transkript belgesi ne işe yarar ve nasıl alınır? Transkript hakkında merak ettikleriniz için blog yazımızı okuyabilirsiniz!

Daha fazla oku
Selenay Türkoğlu

Staj Başvurusu Nasıl Yapılır?

Lise ve Üniversite öğrencileri için staj başvuru sürecinde dikkat etmeleri gereken her şeye sizin için hazırladığımız içeriğimizden ulaşabilirsiniz.

Daha fazla oku
Merve Coşkun

Kariyer Hedefi Sorularına Nasıl Cevap Vermeliyiz?

Kariyer Hedefi Sorularına Nasıl Cevap Vermeliyiz? Toptalent ekibi tarafından hazırlanan kariyer hedefi örneklerini incelemek için hemen tıkla!

Daha fazla oku
Merve Coşkun

Referans Nedir?

Referans nedir? Referans araması neden yapılır? gibi soruların yanıtlarını öğrenmek için hemen sayfamızı ziyaret edin!

Daha fazla oku
İdil Söker

Mülakat Türleri

Mülakat türleri nelerdir? İşte en yaygın mülakat türleri ve haklarında bilmen gerekenler!

Daha fazla oku
Zeynep Ayhan

Mülakat Hazırlık Rehberi

Mülakata nasıl hazırlanılır? Mülakat teknikleri nelerdir? İş görüşmesine hazırlık nasıl olmalıdır? Bu mülakat hazırlık rehberi, iş görüşmelerine en iyi şekilde hazırlanmanı sağlayacak!

Daha fazla oku
Toptalent

İngiltere’de Nasıl İş Bulunur? İngiltere’de İş İmkanları Nelerdir?

İngiltere’de nasıl iş bulunur? İngiltere’deki iş imkanları nelerdir? İngilitere'de çalışmak isteyenler için hazırladığımız detaylı içeriğimizi okumak için tıklayın!

Daha fazla oku
Toptalent

İngiltere Skilled Worker Vizesi Nedir? Skilled Worker Visa Nasıl Alınır?

İngiltere Skilled Worker Vizesi (Skilled Worker Visa) nedir? Skilled Worker Vizesi nasıl alınır? Skilled Worker Vize başvuru şartlarını öğrenmek için tıklayın!

Daha fazla oku
Ezgi Taşoğlu

Şahıs Şirketi Nedir? Şahıs Şirketi Nasıl Kurulur?

Kendi şirketini kurmak isteyenlerin şahıs şirketi hakkında merak ettikleri her şeye ulaşabileceği yazımıza ulaşmak için tıklayın.

Daha fazla oku
Ezgi Pür

Start-Up Nedir? Start-Up Şirketler Nasıl Kurulur?

Start-Up şirket kurulumu ve Start-Up proje örnekleri gibi merak ettiğiniz her soruya detaylı cevap almak için sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Daha fazla oku
Ezgi Pür

Kanvas İş Modeli Nedir? Örneği Nelerdir?

Kanvas iş modeli hakkında merak ettiğiniz her soruya yanıt bulabileceğiniz yazımıza ulaşmak için sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Daha fazla oku
Ezgi Pür

Marka Tescili Nedir? Nasıl Yapılır? Ne Kadar Sürer?

Marka tescili süreci hakkında merak ettiğiniz her şeye ulaşabileceğiniz sizler için hazırladığımız yazımıza ulaşmak için tıklayın.

Daha fazla oku
Ezgi Taşoğlu

Yıllık İzin Nedir? Yıllık İzin Süreleri Nasıl Belirlenir?

Beyaz yakalıların yıllık izin süreci hakkında merak ettikleri her şeye ulaşabileceği yazımıza ulaşmak için tıklayın.

Daha fazla oku
Ezgi Pür

Mobbing Nedir? Mobbing Türleri Nelerdir?

İş yerinde mobbing uygulanması hakkında merak ettiğiniz her şeye sizler için hazırladığımız blog içeriğimizde hızlıca ulaşabilirsiniz.

Daha fazla oku
Eda Kalyon

Excel Formülleri : Yeni Başlayanlar İçin 20 Temel Excel Formülü

Hayatınızı kolaylaştıracak excel formüllerini sizler için topladık. Topla, düşeyara, çarpma ve eğer gibi en önemli excel formüllerini öğrenmek için tıklayın!

Daha fazla oku
Gizem Dikyar

İş Yaşamında İkna Teknikleri Nedir? Nasıl Uygulanır?

İş hayatına yeni başlayanlar için rehber niteliğinde olacak ikna teknikleri hakkında merak ettiklerinize ulaşmak için sayfamıza tıklayın.

Daha fazla oku
Ezgi Taşoğlu

Pomodoro Tekniği Nedir? Pomodoro Tekniği Nasıl Uygulanır?

Verimliliğinizi arttıracak pomodoro tekniği hakkında merak ettiğiniz tüm sorulara yanıt bulmak için sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Daha fazla oku
Merve Coşkun

Psikoloji Öğrencilerinin Okuması Gereken 15 Kitap

Psikoloji öğrencilerinin okuması gereken en popüler 15 kitabı sizler için ele aldık. Detaylar için sayfamızı ziyaret edin!

Daha fazla oku