Doğru Bir Yönetici ile Çalıştığınızı Gösteren 20 İşaret

Yeni CV örneklerini incele

Bu zamana kadar beraber çalıştığınız en iyi yöneticinizi düşünün.

Belki de siz şanslı olanlardansınızdır ve şuan bunu okuyorken aklınıza ilk gelen kendi yöneticinizdir. Belki de yıllar önce çalıştığınız bir yöneticiniz aklınıza geliyordur ya da bir yöneticiniz hiç olmamıştır.

Bu insanın kim olduğunu sorgulamaktan çok belki size nasıl bir insan olabileceğini tanımlayabiliriz. Genellikle çok saygın yöneticilerin bir birleriyle ortak özellikleri çoktur. Bunlardan her gün yaptıkları 20 temel ortak davranışı okumaya hazır mısınız?

1. Vizyonlarını Sizinle Paylaşırlar

Liderlerin en önemli rolü kendi takımlarına çalışmalarına değecek ve sonuçlarını alabilecekleri hedefler çizmektir. Şüphesiz ki yöneticileriniz daima size ajanda sunamaz, fakat iyi bir yönetici çalışmalarınızın karşılığını alabileceğiniz, emeğinizin değeceği planları sizin için sunabilir ve kendisiyle olan iletişiminizin efektif ve sık süregelmesini sağlayabilir.

2. Her Konuda Yetkinliğe Sahiptir

İşini anlamayan ve otoritesini sürekli üstünüzde hissettiren birinin altında çalışmak sinir bozucu olabilir. Yönetici işin her alanında bir numara yani uzman olamayabilir –bu ne kadar imkansız görünse de- fakat iyi bir yöneticiyse her alanda uzman olduğunu açıkça göre bilirsiniz.

3. İnsanların Zamanına Saygılılardır

İyi yöneticilerin her zaman sıkıcı toplantılara, zorunlu aktivitelere ve diğerlerini gereksiz bekletmelere toleransı vardır. Ayrıca sözün özünü kısaca aktarabileceklerini bildikleri için sözü uzatmaktan daima çekinirler.

4. Önceliklerini Belirlerler

Her şeye bir anda odaklanmak sizi hiçbir şeye odaklanamamaya itebilir. İyi bir yönetici her zaman dikkat eksikliğinizi anlayabilir ve bunun yayılmasını önleme adına sizin yönergenizi ve önceliklerinizi sizin için belirleyebilir.

5. Bilgi Paylaşımı Yaparlar

Bazı yöneticiler edindikleri bilgileri takımına az az çekinerek dağıtırken, yönetici olmaya çalışırken olamadıklarını fark edemezler. Bilgi paylaşımını iyice planlayarak gerçekleştirmek akıllıca olabilir, fakat ne kadar transparan bir yönetici olurlarsa, bir o kadar kendi takımından saygı görebilir.

6. Kararlar Verirler

Kararlılık. En önemli şeydir ve daha fazla söze gerek yoktur.

7. Överler

İnsanlar neler yaptıklarını ve nasıl yaptıklarını merak ederler. İyi yöneticiler insanlara merak ettiklerini sunabilir ve iyi yapılan her işi takdir edip överler.

8. Empati Kurarlar

İyi yöneticiler çalışanlarının neler yapabileceklerini gözlerinden okuyabilir. Şüphesiz ki bu yöneticilerin çantada keklik olduğunu göstermez, ama takımına karşı dikkatli ve onların düşüncelerine önem verdiklerini gösterir.

9. Teşekkür Ederler

Takdir etmenin temeli olduğu bir kültür inşa ederler. Eğer bir yönetici teşekkür etmekten çekiniyorsa ve takdir etmiyorsa, başkasından nasıl bunu bekleyebiliriz ki?

10. Herkesi Bir Araya Getirirler

“Dünden hazır olmak” kalıbını duymuşsunuzdur yani bir şey için çok istekli ve hevesli olmak Bu kalıp Çince’den gelmektedir –“gung ho”- çalışma ve birlikte anlamında iki kelime ile oluşmuştur. İyi bir yönetici takım arkadaşlarının farklı yeteneklerinin mutlaka farkındadır bu yüzden onlara liderlik ederek bir araya getirip birlikte çalışarak maksimum derecede efektif olmaya çalışmaktadır.

11. Zekice Sorular Sorarlar

İyi yöneticiler genellikle bir şeyi sorgularlarken ikili rahatsız edici olmayan varsayımlarda bulunurlar. Her şeyin olması gerektiği gibi tamamlandığını başta kabul etmeyip nasıl yapıldığını sorgularlar.

12. İnsanların Hayatlarına Saygı Duyarlar

Çalışanlarının da birer insan olduklarını hiçbir zaman unutmazlar. İş öncelikleri olmalıdır fakat bu hayatlarındaki tek şey olması gerektiğini göstermez, bunun bilincindedirler. Onlarında hayatlarında eşlerinin, çocuklarının, arkadaşlarının olduğunu bilirler ve onlara da değer verip zaman ayırmalarının gerekliliğinin farkındalardır. Tabi bunların dışındaki isteklerin ve hobilerin farkında olmamaları da normal karşılanmaktadır.

13. Düşünerek İşe Alım Gerçekleştirirler

Bilindiği gibi personel alımı önceliklidir şirketlerde ne kadar ilk sıra olması tartışılır bir başlık olsa da. Fakat iyi yöneticiler için bu gerçekten önemli bir süreçtir ve takımlarına alacakları yeni çalışanları titizlikle seçmeleri gerekmektedir ve takımlarına zarar verebileceklere karşı da bir o kadar dikkatli olmalılardır.

14. Suçlamaları Kabul Ederler

Ahlaklı insanlar hatalarını kabul edebilenlerdir. Belki bazıları çok da üstünde durmazlar ama sonunda kabul ederler. İyi yöneticiler bir adım daha ileriye giderler, hatalarını kabul ederlerken bir yandan hem kendini hem de takımını bir adım daha ileriye taşımak için ellerinden geleni yaparlar.

15. Espri Anlayışları Vardır

Hayat eğlencelidir. İyi bir yöneticinin de illa aşırı şakacı olmasına gerek yoktur ama bir espri anlayışlarının olması gerektiği de kaçınılmaz bir gerçektir. Bugün bir krizin içindelerse yarın bununla dalga geçebiliyor olmalıdır.

16. Efektif Bir Şekilde İletişim Kurmalılardır

Mırıldanma ya da sözünü eveleyip gevelemek yoktur. İyi bir yönetici ne demek istediğini doğru kelimeleri seçerek açık bir şekilde anlatabilir ve ne anlatacağının önceden sinyallerini açıkça verebilir.

17. Ahlaklı Davranışlar Sergilerler

Birinin iznini beklemektense yaptıktan sonra af beklemek çoğunluğun yapmayı en çok sevdiği şeydir. Fakat, bildiğimiz bir çok kural, sosyal normlar ve basit görgü kuralları vardır. İyi bir yönetici bunların hepsine sahip ve hakim olmalıdır.

18. Kazançları Tebrik Ederler

Hiç kimse büyük ve iyi sonuçlar alının bir işin ödülünün herkes için aynı olmasını istemez ve bundan hoşlanmaz. İyi bir yönetici bu kutlama da emeği geçen herkesi en iyi şekilde analiz edebilendir bu kutlama 15 saniyelik bir el sıkışma da olabilir ses getirecek bir parti vererek de gerçekleştirilebilir.

19. Mükemmellik için Uğraşırlar

Çünkü gerçekten, kim basit bir iş için uğraşmak ister ki?

20. Lider Yetiştirirler

İyi yöneticiler sadece takipçilerinin olmasına sevinmezler daha çok çalışanına ya da takım arkadaşına ilham kaynağı olup onlara örnek olmak isterler. Gerçek şu ki: Onlar da takımlarında olan insanların çok daha iyi yerlere gelmelerine ve daha iyi hayatlarının olmalarına heyecanlanırlar, bunu bir tehdit olarak algılamazlar.