Yeteneklerini Geliştir Pelin Çetin

Bill Gates, Warren Buffett ve Oprah, Hepsi 5-Saat Kuralını Kullanıyor

En iyi liderler bilinçli öğrenme için haftada 5 saatlerini harcıyorlar.

‘’Malcolm Gladwell bizi yanlış anladı’’ makalesinde 10000 saat kuralı arkasındaki araştırmacılar rekor çizgiyi kurdular: dünya sınıfında yer alabilmek için farklı alanlar farklı miktarda bilinçli uygulama gerektirir.

Eğer 10.000 saat kuralı, alanlar arasında geçerli olan kesin bir kural değilse, iş dünyasında dünya sınıfında olmak için gerçekten ne gerekir?

Geçen yıllarda Elon Musk, Oprah Winfrey, Bill Gates, Warren Buffett ve Mark Zuckerberg gibi yaygın olarak kabul edilen iş dünyası liderlerinin bilinçli uygulama prensiplerini nasıl uyguladıklarını anlayabilmek için kişisel tarihlerini araştırdım.

Yaptığım şey akademik bir çalışma olarak nitelendirilemez, ancak şaşırtıcı bir model ortaya çıkarmaktadır.

Bu liderlerin çoğu, aşırı derecede meşgul olmasına rağmen, bilinçli uygulama veya öğrenim olarak sınıflandırılabilecek faaliyetler için tüm kariyerleri boyunca günde en az bir saat (veya haftada beş saat) ayırmıştır.

Ben bu olguyu 5 saat kuralı olarak adlandırıyorum.

En iyi liderler 5 saatlik kuralı nasıl takip eder?

Araştırdığım liderler için, 5 saat kuralı genellikle üç başlıktan oluşuyor: okuma, yansıtma ve deneyimleme.

Okuma

Bir HBR makalesine göre, “Nike'ın kurucusu Phil Knight, kütüphanesine o kadar saygı duyuyor ki, ayakkabılarını çıkarmak ve önünde eğilmek zorundasın.”

Oprah Winfrey, başarısının çoğunda kitaplara güveniyor: “Kitaplar kişisel özgürlüğe geçişimdi.” Okuma alışkanlığını kendi okuma kulübü aracılığıyla dünyayla paylaşıyor.

Yalnızca bu ikisi değil, diğer milyarder girişimcilerin uç noktadaki okuma alışkanlıklarını gözden geçirelim:

-Warren Buffett, beş gazete ve 500 sayfalık kurumsal raporları okumak için günde beş ila altı saat harcıyor.

-Bill Gates yılda 50 kitap okuyor.

-Mark Zuckerberg iki haftada bir en az bir kitap okuyor.

-Erkek kardeşinin söylediğine göre, Ellon Musk günde iki kitap okuyarak büyüdü.

-Mark Cuban her gün 3 saatten fazla okuyor.

-Home Depot'un kurucularından Arthur Blank, günde iki saat okuyor.

-Milyarder girişimci David Rubenstein, haftada altı kitap okuyor.

-Kendi çabalarıyla milyarder olan ve Cleveland Cavaliers'ın sahibi Dan Gilbert, günde bir ila iki saat okuyor.

Yansıtma

Başka durumlardaysa da 5-saat kuralı yansıtma ve zamanı düşünme şeklini alıyor.

AOL CEO'su Tim Armstrong, kıdemli ekibinin haftada dört saatini sadece düşünerek geçirmesini sağlıyor. Jack Dorsey seri bir gezgin. LinkedIn CEO'su Jeff Weiner günde iki saatini düşünmek için planlıyor. 250 milyon dolarlık şirket olan O2E Brands'in kurucusu Brian Scudamore, haftada 10 saatini sadece düşünerek geçiriyor.

Reid Hoffman'ın bir fikri düşünmek için yardıma ihtiyacı olduğunda, arkadaşları Peter Thiel, Max Levchin veya Elon Musk’tan birini arıyor. Milyarder Ray Dalio bir hata yaptığında, onu şirketindeki tüm çalışanlara açık bir sisteme kaydediyor. Ardından, hatanın temelindeki sebebi bulmak için ekibiyle plan yapıyor. Uzun zamandır gazeteci olan milyarder girişimci Sara Blakely bir röportajda, başına gelen korkunç şeyleri ve sonuç olarak ortaya çıkan hediyeleri tuttuğu yirmiden fazla not defteri olduğunu paylaştı.

Deneyimleme

Son olarak, 5-saat kuralı hızlı bir deneyimleme şeklinde.

Hayatı boyunca, Ben Franklin, deneyimlemeye zaman ayırdı, benzer düşünen insanları yönetmeyi ve onun avantajlarını izledi.

Google, çalışanlarının çalışma sürelerinin% 20'sini yeni projelerle denemelerine izin verdi. Facebook, Hack-A-Months aracılığıyla denemeyi teşvik ediyor.

Deneyimlemenin en büyük örneği Thomas Edison olabilir. Deha olmasına rağmen, Edison yeni icatlara alçakgönüllülükle yaklaştı. Olası her çözümü tanımlayarak ve ardından her birini sistematik olarak test ederdi. Biyograflarından birine göre, “Zamanının teorilerini anlasa da, onları bilinmeyen problemleri çözmede işe yaramaz buldu.”

Bu yaklaşımı, rakibi Nikola Tesla'nın deneme-yanılma yaklaşımı hakkında bir şeyler söylemesine sebep oldu: “Eğer [Edison] samanlıkta bir iğne bulsaydı, onun nerede olması gerektiği hakkında düşünmeden durmazdı. Ve bu düşüncenin amacına ulaşana dek bir arının heyecanlı özeniyle devam ederdi.’’

5-saat kuralının gücü: iyileştirme oranı

İş dünyasında 5-saat kuralını uygulayanların bir avantajı vardır. Bilinçli uygulama fikrine karşın sadece sıkı çalışmak fikri sık sık karıştırılır. Ayrıca, çoğu profesyonel, iyileştirme oranına değil, üretkenliğe ve verimliliğe odaklanmaktadır. Sonuç olarak, haftada sadece beş saat bilinçli öğrenme sizi diğerlerinden ayırabilir.

Milyarder girişimci Marc Andreessen, son zamanlarda yapılan röportajda iyileşme oranından ciddi olarak bahsetmişti. “Bence 22 yaşındaki kurucunun model efsanesi tamamen orantısız bir şekilde patladı… Bence beceri edinimi, genel olarak becerilerin kazanımı ve nasıl yapılacağı, büyük ölçüde küçümseniyor. İnsanlar havuzun dip noktasına atlamaya çok fazla değer veriyor, çünkü gerçekte olduğu gibi, havuzun dip noktasına atlayan insanlar boğuluyor. Tıpkı Marc Zuckerberg hakkında bu kadar hikayenin olmasının bir sebebi olması gibi. Çok sayıda Marc Zuckerberg yok. Çoğu hala havuzda yüzüyor. Ve bu yüzden birçoğumuz için yetenek edinmek iyi bir fikir.’’

Röportajın devamında şunları ekliyor: “Gerçekten harika CEO'larla  zaman geçirirseniz, bugün Mark'ın (Zuckerberg) bugün ya da bugünün ya da geçmişin büyük CEO'larının herhangi biri için geçerli olduğunu görürdünüz. Bir şirketin nasıl yürütüleceğiyle ilgili bilgi donanımlarıyla gerçekten ansiklopedikler. Ve bunların hepsini yirmili yaşların başında gerçekleştirmek çok zor. Çoğu insan için daha mantıklı olan yolsa, 5-10 yıl boyunca beceri kazanmak. ”

Uygulamaya öğrenmeye baktığımız gibi bakmalıyız.

Klişenin ötesine geçmemiz gerek, “Yaşam boyu öğrenme iyidir” ve sürdürülebilir ve başarılı bir kariyere sahip olmak için ortalama bir kişinin günde ne yapması gerektiğini öğrenecek en az şey hakkında daha derin düşünün.

Sağlıklı bir yaşamı fiziksel olarak sürdürebilmemiz için önerilen minimum vitamin miktarı, günlük adımlar ve aerobik egzersizlerimiz olduğu gibi, bir bilgi toplumunun ekonomik olarak sağlıklı bir yaşam sürdürebilmesi için bilinçli öğrenmeyi nasıl düşündüğümüz konusunda daha özenli olmalıyız.

Öğrenmemenin uzun süreçli etkileri sağlıklı bir hayat tarzına sahip olmamanın uzun süreli etkileri gibi gizlice zarar verir. AT & T CEO'su, New York Times ile yapılan bir röportajda bu noktayı yüksek sesle ve net bir şekilde ortaya koyuyor; çevrimiçi öğrenmeye haftada en az 5 ila 10 saat vakit geçirmeyenlerin “teknolojide kullanılmaz hale’’ geleceğini belirtiyor.

Hayatınıza 5-saat kuralını uygulamaya ilgili misiniz?

Sözün özü: dünyanın en meşgul, en başarılı insanları HER GÜN öğrenmeye ayıracak en az bir saat bulabiliyor. Siz de bulabilirsiniz!

Kendi öğrenme ritüelinizi yaratmak için sadece 3 adım takip etmeniz gerekmekte:

-Gerçekten çok yorgun ve bunalmış olduğunuz zamanlarda bile okumak ve öğrenmek için zaman ayırın.

-Bu ‘ayırdığınız’ zamanı, ertelemeden veya dikkat dağınıklığına yakalanmadan kullanmada kararlı olun.

-Öğrendiğiniz şeyi hatırlamanıza ve uygulamanıza yardım edecek ispatlanmış ipuçlarını kullanarak öğrenmenin her bir saatinden edindiğiniz sonuçları artırın.

Üç yılı aşkın süredir bunları en iyi uygulayan kişilerin nasıl zaman bulduklarını, kararlı olduklarını ve daha çok sonuç elde ettiklerini araştırdım. Bir makaleye sığdırabilmek için çok fazla bilgi vardı. Bu yüzden, sizin de öğrenme ritüelinizi iyi bilmenize yardımcı olmak için düzinelerce saat harcadım!

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya ücretsiz üye ol!