En Zeki İnsanların Her Gün Yaptığı 6 Şey

Yeni CV örneklerini incele

Akıllı ve entelektüel birisi olabilirsiniz, ama bu, bu insanların olduğu kadar zeki olduğunuz anlamına gelmez.

Popüler, yetenekli ve akıllı olabilirsiniz ancak bu zeki olduğunuz anlamına gelmez (duygusal zekilik anlamında). En sonunda, zeki insanların farklı durumlar için keskin içgüdülere ve iyi kararlar verme yeteneğine sahip olduğunu bulursunuz.

Ancak bu, bir şey yapmaktan ziyade bir olma şeklinden alınan bir çeşit zekiliktir. Bu, IQ ya da daha fazla bilgi ya da tecrübe kazanılarak elde edilecek bir şey değildir. Aksine, karakter, sezgi ve bütünlükle başlayan ve biten bir bilgeliktir.

Zeki insanların nasıl kararlar aldıklarını görüyorsunuz? Eğer onlardan birisiyseniz, bunların sizin için normal günlük olaylar olduğu konusunda benimle aynı fikirde olursunuz. Katılıyor musunuz? Leadership from the Core kurucusu Marcel Schwantes en zeki insanların günlük hayatlarında nasıl davrandıklarını Inc.com’daki makalesinde yazdı:

1. Kendinize tersine mentör ararsınız.

Elbette kitaplar, web seminerleri, dersler ve benzerleri yardım eder ancak zeki insanlar bilgilerini entelektüel arayışlarının ötesine taşır. Zeki bir insan, her şeyi bilmediklerini kabul edecek ve diğerlerinin bilgeliğini alacak kadar bilgelerdir. Geçen gün rastladığım bir söz

“Eğer odadaki en zeki insansanız, bilin ki yanlış odadasınız!”

Metafor yapacak olursak, hayatın büyük gölünde kendinizi küçük bir balık olarak görün. Birçok mükemmel yeni şeyi yapmayı öğrenmek için bağlantı ve donanım arayın.

Bu “Tersine Mentör” bulmayı da kapsar. Yıllarca mentörleri daha yaşlı ve daha tecrübeli bilgeler olarak düşündük. Ve bu kesinlikle normal ve bu mentörlük şekli her zaman var olacaktır.

Ancak bu sosyal çağda, zeki insanlar tersine mentörden öğrenme avantajına rağbet ediyor. Daha genç ve tecrübesiz olabilirler ama teknolojik olarak bilgi sahibi ve size yabancı olan alanlarda uzmanlık sahibi olabilirler.

Zeki insanlar yeni fikirlere açıktır ve tersine mentör ilişkisini bir çalışma stratejisi olarak kullanırlar. Ve eğer bir yönetici iseniz, taze bir bakış açısı elde etmek için milenyum mentörlerinizi dinlediğinizde, sizi sevecekler ve saygı duyacaklardır.

2. Konuşurken sözlerinize dikkat edersiniz.

Bilge bir liderden eski bir söz vardır:

“Aklı tatmin eden kelimeler meyvelerin karın doyurması gibidir; iyi konuşma iyi bir hasat kadar sevindiricidir. “

Çok fazla çatışma, karışıklık ve yanlış anlaşılma sözlerimizden ve iletişim kurduğumuz şeylerden kaynaklanmaktadır.

Zeki insanlar ne konuştukları, iyi ve güvenilir tavsiye verme, ağızlarının her iki tarafı ile konuşmadıkları ve akıllarında diğer insanın en büyük ilgisini bulundurma konusunda dikkatlidir. Bunları yaptıkları zaman karşılığında daha çok kazanırlar.

3. Kendinizi bilirsiniz.

Kendini bilmek hangi ilişkiye yatırım yapılması ve hangi danışmanlardan tavsiye alınması gerektiği konusunda sizi uyarabilir. Eğer diğerleri hakkında kötü şeyler söyleyen birisi ile öğle yemeği yiyorlarsa zeki insanlar onun listesindeki sonraki kişinin kendileri olabileceğini içgüdüsel olarak bilirler. Hemen uzaklaşırlar.

Aynı zamanda iş yerinde zehirli bir sürü psikolojisine yol açabilecek grup düşünce zihniyetinin farkındadır ve bu zihniyetin onların itibarlarını mahvedebileceğini bilirler. Zeki insanlar kendini bilmeyi bu kırmızı bayrakları fark etmek için kullanırlar.

4. Büyük olasılıkla içe dönüksünüz.

Okuldaki o garip, sessiz, bilgisayar kurdu ve sosyal kaygılar yaşayan çocuk sizseniz eğer büyük olasılıkla özel birisi olduğunuzun farkında değildiniz. The Gifted Development Center diyor ki yetenekli çocukların % 60’ı içe dönük.

Durun daha iyisi de var. Bir yetişkin olarak gerçekten zeki olan insanların bir özelliği olan işlemek, tasarlamak ve düşünmek için artık gücünüzü kullanıyorsunuz. Aslında IQ’su 160’ın üzerinde olan insanların % 75’inden fazlası içe dönüktür.

5. Meraklısınız.

Albert Einstein’ın ünlü bir sözü vardır: “Özel bir yeteneğim yok. Sadece tutkuyla meraklıyımdır.”

Harward Business Review daha yüksek “merak katsayısına” (Curiosity Quotient-CQ)sahip olanların daha meraklı olduklarını ve daha orijinal fikirler ürettiklerini; ve aynı zamanda bu düşünme tarzının zaman içerisinde bilgi edinme düzeylerinin yükselmesine neden olduğunu bildirmektedir.

CQ belirttikleri üzere “karmaşık problemler için basit çözümler üretmek için kullanılan bir araçtır.”

6. Verimli bir dinleyicisiniz.

Aktif dinleme, liderlik konusunda en çok kullanılan ancak en az öğretilen becerilerden birisidir. Çalışmalar gösteriyor ki uyanık olduğumuz sürenin % 70 ila 80’nini iletişim halinde geçiriyoruz ve bu sürenin sadece % 45’ini dinleyerek geçiriyoruz.

Birçok insan iyi dinleyici olduğunu iddia etse de araştırmalar gösteriyor ki çoğumuz zayıf ve etkisiz dinleyicileriz. Patronunuzla, iş arkadaşlarınızla ya da müşterilerle 10 dakika konuştuğunuzda, çalışmalara göre sadece konuşmanın yarısından azında dikkatimizi veriyoruz. 48 saat içinde, elde ettiğimiz bilgiler yüzde 25’e düşüyor. Başka bir deyişle duyduklarımızın sadece dörtte birini anlıyor ve saklıyoruz.

Zeki insanlar daha iyi bilir. Onlar aktif dinleme yeteneklerini problem çözmede, güven inşa etmede ve insanların kalplerini ve zihinlerini kazanmada kullanırlar.