Google’ın Eric Schmidt’i Başarılı Bir Kariyerin Sırrını Paylaşıyor

Yeni CV örneklerini incele

Bu iki şeyi çok iyi yapın ve kendinize başarılı bir kariyer hazırlayın, Inc.com yazarı ve LearnSoft şirketinin CEO’su John Eades paylaşıyor:

İlk kez Tim Ferriss Podcast’ında duyduğumda biliyordum ki profesyonel gelişim dünyası sonsuza kadar değişmişti. İçerik yaratıcılarının, profesyonellerin kendilerinin daha iyi sürümlerine ulaşmalarına yardımcı olacak bu kadar çok değeri özgürce paylaşmaya istekli olacağı fikrinden çok etkilenmiştim.

İşte o zaman Master of Scale’i keşfettim. Reid Hoffman’ın (Linkedin’in kurucusu) podcast’inin bir hayli değerli olduğunu anlamam sadece bir bölüm sürdü. Her hafta o ve takımı girişimcilere ve liderlere şirketlerini büyütmelerine ve daha önce hiç düşünmedikleri yollarda ölçeklendirmelerine yardımcı olmak için güçlü ve eğitsel bir bölüm sunuyorlar.

Yakınlardaki bir bölümde Hoffman, Google CEO’su Eric Schmidt ile röportaj yaptı. Schmidt’in sözcüklerini daha iyi anlayabilmek ve not alabilmek için kendimi geri sarma düğmesine basarken buldum.

“Bugün, kararlılığın gelecekteki başarının tek büyük göstergesi olduğunu ve bu nedenle Google’ın daima yeni çalışanlarında bu özelliği aradığını önerebilirim ki bu çalışmalarla da doğrulanmıştır. Sonrasında merak arıyoruz ve hepsi bu, insanların önemsedikleri şeyler. Dolayısıyla kararlılık ve merak kombinasyonu bilgi ekonomisindeki bir çalışanın başarısının iyi bir göstergedir.”

Yoğunlaştırılmış versiyonunu istiyorsanız, şöyle söyleyebilirim:

Uzun dönemde profesyonel bir başarı istiyorsanız, kararlı bir meraklı olun.

Kararlılık

Yetenek her yerde. Her zaman sizden daha zeki ve daha bilgili insanlar olacaktır. Bu vazgeçmeniz ve onların kazanmasına izin vermeniz anlamına gelmez. Aslında tam tersi doğru. Bu demek oluyor ki daha çok ve bıkıp usanmadan çalışmalısınız ki onları geçesiniz ve daha büyük bir etki yaratabilesiniz. Kararlılık aslında şu şekilde tanımlanıyor: Birinin bir şeyler yapmasına devam etmesine veya bir şeyleri zor olsa ya da başkaları karşı çıksa dahi yapmaya çalışmasına olanak sağlayan kalite.

Takımıma her zaman söylerim “Eğer bir iş kurmak ya da bir takımı yönetmek kolay olsaydı herkes yapabilirdi.” Bu, kararlılık ve zor olsa dahi, yapanları yapamayanlardan ayıran, bir şeyleri yapmaya ya da denemeye devam etme gerektirir.

Dolayısıyla şu an ne yapıyorsan yapıyor olun, bunu sizi diğerlerinden ayıran kararlılık ile yapın. Diğerlerinin gidemeyeceği yerlere gidin. Ancak o zaman aradığınız başarıyı bulabilirsiniz.

Merak

Diğer taraftan merak sizin ilgilendiğiniz şeyi bulmaktır. Bunu bulduğunuzda, öğrenmek için, geliştirmek için ve mükemmelleştirmek için dünyanın diğer ucuna bile gidersiniz. Bu size iş gibi hissettirmez çünkü bu süreçten zevk alırsınız ve sonuçları takip eder.

Örneğin bir iş kuruyorsanız, sektördeki boşluklar, başarılı olabilmek için kendinizi kuşatmanız gereken yetenekler ve çoğu insanın duracağı yerin ötesine geçme konusunda ısrarlı bir şekilde istekli olun. Liderlik konusuna ilginiz olduğunu ve diğerlerine kendilerinin daha iyi versiyonları olmalarına yardım etmek istediğinizi keşfettiyseniz bunu mümkün kılacak yetenekleri ve becerileri geliştirme konusunda kararlı bir şekilde meraklı olun.