Harvard Öğrencisine Büyük Şirketlerden Staj Teklifi Getiren CV

Yazar: Toptalent

İnsan kaynakları profesyonellerinin bir adayın résumé ya da CV’sine baktığında ne gördüğü hep bir merak konusudur.

Business Insider’da yayınlanan göz izlemeye dayanan bir araştırmaya göre, işverenlerin CV’ye bakıp ilk yargıya ulaşması yalnızca 6 saniye sürüyor. İşte bu yüzden résumé ya da CV’nin mükemmel hazırlandığından emin olmak gerekiyor.

Bir Harvard öğrencisi olan Jessica Pointing hatasız ve yıldızlarla dolu résumé ile Google, Facebook, Apple, Microsoft, McKinsey, Bain, Morgan Stanley ve Goldman Sach gibi dünya devlerinden staj teklifleri almasıyla ilgili açıklamalar yaptı ve şunları sıraladı:

1. Spesifik ve belirgin bilgiler verin

Daha önce çalıştığınız firmalar ya da organizasyonlarda nasıl etkileriniz olduğunu ekleyin. Çoğu insan sadece geçmiş işlerini tanımlıyor ancak daha çok ayrıntı vermek ve nasıl katkılarınız olduğunu anlatmak oldukça önemli.

2. Mümkünse sayısal bilgiler verin

Eğer başarılarınızı sayısal olarak açıklayabiliyorsanız açıklayın. Mesela, eğer bir firmanın 10.000 $ kar etmesine katkı sağladıysanız bunu çok başarılı bir çalışandım demek yerine sayısal olarak belirtin. Somut ve sayısal bilgiler vermek her zaman fark yaratır.

3. Hareket fiilleri kullanın

Dönüşüm oranını arttıran yeni bir program yaptım demek yerine dönüşüm oranını %20 arttıran yeni bir program başlattım diyebilirsiniz. Doğru fiili seçmek etkileyiciliğinizi arttırır ve yaptığınız işin değerini gösterir.

Pointing kariyer tavsiyelerini The Optimize Guide adlı sitesinde paylaşmaya devam ediyor. Ayrıca aşağıda dünyanın ileri gelen teknoloji, finans ve danışmanlık firmalarını etkileyen CV’sinin genel taslağını bulabilirsiniz.


POPÜLER MAKALELER