İş Hayatında Başarı Toptalent

İş Yapış Şeklinizi Değiştirecek En Yeni 10 Trend

Kurumların iş yapış şekli, dijital çağ ve beraberinde getirdiği alışkanlıklar sayesinde sürekli farklılaşıyor. Peki şirket kültüründe oyunun kuralları nasıl değişiyor? İşte iş yapış şeklinizi değiştirecek en yeni 10 trend!

Kuşak farklılıkları ve teknoloji iş yapış şekillerini yeniden tanımlarken X kuşağı ile Y kuşağı bireylerinin yaptıkları çalışmalar farklı oluyor.

Officevibe tarafından hazırlanan “The Top 10 Trends That Will Change The Way You Work In 2016 | 2016’da İş Yapış Şeklinizi Değiştirecek 10 Trend” adlı infografik çalışmasında geleceğin iş kurallarının şimdiden nasıl şekillendiğini ve şu ana kadar bu yeni trendlerin ne kadarının gerçekleştiğini keşfedebilirsiniz.

1. Uzaktan Çalışma

Teknolojiyi kullanarak uzaktan çalışmak, işinizi yönetmeyi daha da kolay hale getiriyor. Çalışan iş birliği için çeşitli dijital araçlar kullanmak, iş hayatında etkili oluyor.

2. Esnek Çalışma

Dünyada iş birliği üzerine kurulu çalışma alanları daha da popüler hale gelirken esnek şekilde çalışmak daha da tercih edilen bir trend haline geliyor.

3. Y Kuşağının Daha Fazla Güç Sahibi Olması

Y jenerasyonu şirket içerisinde daha üst düzey mevkilerde yer alıyor. Hem daha fazla güç sahibi olurken hem de iş süreci dinamiklerini kökten değiştiriyor.

4. İş-Yaşam Dengesi

Şirketlerin 2016 yılı itibarıyla iş-yaşam dengesini daha ciddiye almaya başlayacağını öngörülüyor. Çalışanların boş zamanda daha fazla verimli olmaktan memnun olması da söz konusu.

5. İşyerinde Çeşitlilik

Şirketlerin, 2016’da çeşitliliğe daha fazla önem vereceği ve bunu rekabet avantajı olarak görecekleri infografik içerisinde aktarılıyor.

6. Derinlemesine Ölçümler

Çapraz data platformları için uygulamaların öne geçeceği bir ortamda ölçüm yapmanın daha hızlı ve kolay hale geleceği düşünülüyor.

7. Şeffaflık

Daha fazla şirket, iş birliği araçları kullandığı sürece 2016’nın yükselen şeffaflık yılı olarak tamamlanacağı öngörülüyor.

8. Güçlendirilmiş Çalışanlar

Çalışanların daha çok karar almasında ve konu ile ilgili bilgi bulmasında daha çok destekleneceği tahmin ediliyor.

9. Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Pek çok şirketin, geri vermenin önemini anlayacağını aktaran infografikte kurumların daha çok sosyal sorumluluk projesine imza atacağı düşünülüyor.

10. Sürekli Gelişim

İş yerinde ekiplerin gelişime daha fazla odaklanacağı vurgulanıyor.