İşe Alım Yöneticisini Etkileyebileceğiniz 6 Şirket Gerçeği

Yazar: Merve Aydın

İşe alma müdürü olarak, şirket içinde çeşitli takım arkadaşlarımla birlikte ortak çalışmaya dayalı mülakat süreçlerinin parçasıydım. Birçok mülakattan sonra adayları değerlendirdikten sonra, sorduğumuz asıl soru ‘’Gerçekten bu işi istiyor musunuz?’’.

İlginç olan, belki de şaşırtıcı olan, aday mülakata ne kadar iyi hazırlandıysa, kendini o kadar iyi ifade ediyor. Aslında, takımımdaki biri şirket hakkında araştırma yapmadan gelen kişileri eliyor.

Eğer listede olmak istiyorsanız, zamanınızı şirket hakkında bilgiler öğrenmek için harcamalısınız – hızlı bir Google araştırmasıyla bulabileceklerinizin ötesinde. Tabiki, temel şeyler hakkında bilgi sahibi olmak da isteyeceksiniz: şirket kaç tane çalışana sahip (eğer internette bulunabilirse), endüstrideki sıralaması (endüstriye bağlı olarak) ve son yıllık gelir rakamları(bu daha derin bir araştırma gerektiriyor)

Şirketle ilgili bildiklerinizi ne kadar çok gösterirseniz, o kadar çok göze çarparsınız. Basit bilgilerin ötesinde bir bilgi birikimine sahip olmak, size rekabet etmeniz için büyük bir avantaj verir.

İşte bilmeniz gerekenler:

1. Kimin Şirketi ve Nasıl bir Şirket?

pexels-photo-27406-large

Kesinlikle, organizasyonu kimin sağladığını ve pazardaki yerini bilmelisiniz. Başlıca ürünleri, şirket müdürlerini, rakipleri bilin. Şirketin nereden temel aldığını bilin ve eğer bulabilirseniz, bölgede ülkede ve dünyada kaç tane lokasyonları var bilin.

Organizasyondaki potansiyel işinizi tartışırken, nasıl olduğuyla ilgili soru sorabilmelisiniz. Umarım, departmanlar arası iletişimin sizin takımınızı zorluklar ve fırsatlar açısından nasıl etkileyeceğini tartışmak için bir şansınız olur.

2. Sektörde Neler Oluyor?

dirty-industry-stack-factory-large

İşverenin web sitesinden derlenebilecek bir çok bilgi var ve siz kesinlikle önünüzdeki bilgi birikimini kaçırmak istemezsiniz, ama aynı zamandada duraklamak da istemezsiniz. Tüm bilgileri edinmiş şekilde ve endüstride geniş ölçekte neler olduğunun farkında olmalısınız.

Basit ‘’… sektöründeki gelişmeler’’ şeklinde bir Google araştırması size neler olduğunu ve endüstri ile ilgili endişeleri verecektir.

Sizin bilgi birikiminizi gösterecek düşüncelerle işvereninize gitmeyi deneyin.

3. İş Stratejisi

İşveren sizi işe alıcak çünkü siz şirkete pazar alanında kazanması için yardım edebilecek güce sahipsiniz. Bu amaçla, iş görüşmesine iş stratejisini bilerek gitmek istersiniz – ya da en azından dışardan fikir verebilecek biri olarak.

Şirket stratejisinde neler olduğunu bulmanın en basit yolu, son zamanlarda yayılanmış makalelerle ilgili araştırma yapmak. Örneğin eğer ‘’ Nike 2016 Strateji’’ şeklinde bir Google araştırması yapıyorsanız, Nike’la ilgili 2016’da değişik hareket ettikleriyle ilgili çok çeşitli makalelere ulaşırsınız.

Onların dijital stratejilerinde büyük bir girişim ivmeleniyor. Az ama etkili bir makalede dijital stratejilerinin ne olduğunu öğrendim, Nike’ın rakiplerinden nasıl ayrıldığı ve bu stratejinin büyük gelişmeleri desteklediğini öğrendim.

İşte şu anda strateji ile ilgili soru sorabilirim ve yorum yapabilirim.

4. Şirket Kültürü

20150824191239-business-people-respect-japanese-culture

Deneyimli ve becerikli olmak işverenin baktığı şeyler olduğu gibi, sizde bunların ötesinde başka şeyler olduğunu gösterebilirsiniz.

Şirketin değerleri ve şirket kültürünün tanımı genellikle web sitelerinde bulunur. Bunlara çalışmak için zaman ayırın. Daha sonrada kişiliğinizi gösterin, becerilerinizi değil.

Aynı şekilde, eğer şirket belirli bir kültürü teşvik ediyorsa, bununla ilgili sorular sorduğunuzda eşleşmediğinizi farkederek şok olmayın. Belki de müşteri memnuniyeti etrafında kurulmuş bir kültüre sahiptir. 

Belki de işveren size nasıl bir çalışma ortamının faydalı olacağını soruyordur. İdeal olarak, ofislerinin bir arada çalışmaya uygun olduğunu ve bu sayede takımın uyumlu çalışabileceğini bilirsiniz. Bunun yanında, çalışma ortamının ve şirket değerlerinin size uygun olduğunu bilirsiniz.

5. Rakip Şirketler Kim?

pexels-photo-large-54

Başlıca ayakkabı firmalarından birinde mülakatı olan bir üniversite öğrencim vardı. Ona 3 büyük rakip firma ve bu firmalardan hangisinin çalışmak için daha uygun olduğu soruldu. Bu çalışan biri için aslında çok kolay bir soru.

‘’En büyük ayakkabı markaları’’ şeklinde yapılan hızlı bir araştırma, hızlı bir şekilde en iyi markaları verecektir. Pazar alanında kazanmak sizin şirkette bulunmanızın bir amacı olduğu için, rakiplerle ilgili konuşmak size avantaj sağlayacaktır.

6. Şirketin İtibarı

pexels-photo-111249-large

Şirkete sosyal medyadaki geri dönüşleri ve şirketin bunları nasıl yanıtladığını kontrol edin. Ne farkettiniz? Uyumlu yada yanıtlamaya istekliler mi? Yoksa birçok şikayet mi var?

Şirketin ‘’en iyi işveren’’ listelerindeki yerini kontrol edin. Glassdoor dan şirket ve liderleriyle ilgili yorumları kontrol edin.

Bütün bunlar şirketin nasıl olduğuyla ilgili bilgi verecek. Ek olarak, şirkete ne gibi övgüler sunabileceğinizle ilgili ve de hangi konularda açıklık getirilmesini istediğinizi öğrenebilirsiniz.

Mülakata hazırlıklı olmanın en güçlü yollarından biri bilgilerle, istatistiklerle ve içgörülerle donatılmış olmak. Ayrıca, fırsatlarla ve karşılaşabileceğiniz zorluklarla ilgili zekice konuşabilmek sizin şirketin başarısına nasıl katkı sağlayabileceğinizi göstermenizi sağlar.

Bana güvenin: satın alma müdürü için ödevini yapmış birini görmek mükemmel. Çünkü siz ödevinizi yaptığınızda, işverenle ilgili detaylı bilgiler aktarabilirsiniz ve kendinizi çalışmaya değer bir aday olarak gösterebilirsiniz.


POPÜLER MAKALELER

bimilim