Farklı roller, farklı beceri ve özellikler gerektirse de WPP Kurucusu ve CEO’su Sir Martin Sorrell, bu zamana kadar sahip olduğu tecrübelerden bir genelleme yaparak en iyi yeteneklerin sahip oldukları 7 özelliği aşağıdaki gibi sıralıyor.
Muhakeme gücü, yaratıcılık, sezgi ve hayal gücü gibi soyut nitelikler büyük liderler için çok önemli. Çünkü bunlar sayesinde inovasyon mümkün olur. Bu özellikler an az mantık, ayrıntılara önem verme ve finansal okuryazarlık kadar önemli, hem de her reklamdan tutun, yazılım ve mühendisliğe kadar her sektörde.
Liderlerin çevresi her şeye kafa sallayan çalışanlarla dolu olursa, kimse bir şey öğrenemez. İyi çalışanlar sözlerinin arkasında durabilenler ve bunu ifade edebilenlerdir, hatta başkalarının duymak istemeyecekleri şeyleri söylemeleri gerekse bile.
En iyi adaylar sürekli sorgulayan, dışarıya açık ve uluslararası bakış açısı olanlardır. Fikirler saniyeler içerisinde dünyayı dolaşırken, dar kafalı olamazsınız.
Bu insanları ülke sınırlarının dışına bakmaya iten merak duygusu, aynı zamanda yeni şeyler konusunda takıntılı hale getirir. Yüksek başarı gösterenler sürekli yeni teknolojilere, yeni fikirler, yeni trendlere yönelir, statükoyla mutlu olmaz.
Strateji kritik önem taşıyabilir; fakat uygulama olmadan hiçbir işe yaramaz. Siz düşünedururken, rakipler hızla yol alır.
Kalıcı bir etki bırakmak için kendinizi sevdiğiniz bir işe adamanız gerekir.
Kazanmayı önemserler, kaybetmekten hoşlanmazlar.
