Mülakatlara Hazırlan Toptalent

İşe Alınmanızı Sağlayacak 7 Nitelik

Farklı roller, farklı beceri ve özellikler gerektirse de WPP Kurucusu ve CEO’su Sir Martin Sorrell, bu zamana kadar sahip olduğu tecrübelerden bir genelleme yaparak en iyi yeteneklerin sahip oldukları 7 özelliği aşağıdaki gibi sıralıyor.

1. Çok yönlü düşünen bir zeka

resources-for-millennials

Muhakeme gücü, yaratıcılık, sezgi ve hayal gücü gibi soyut nitelikler büyük liderler için çok önemli. Çünkü bunlar sayesinde inovasyon mümkün olur. Bu özellikler an az mantık, ayrıntılara önem verme ve finansal okuryazarlık kadar önemli, hem de her  reklamdan tutun, yazılım ve mühendisliğe kadar her sektörde.

2. Münazara becerisi

women-dont-negotiate

Liderlerin çevresi her şeye kafa sallayan çalışanlarla dolu olursa, kimse bir şey öğrenemez. İyi çalışanlar sözlerinin arkasında durabilenler ve bunu ifade edebilenlerdir, hatta başkalarının duymak istemeyecekleri şeyleri söylemeleri gerekse bile.

3. Uluslararası vizyon

executives-employment

En iyi adaylar sürekli sorgulayan, dışarıya açık ve uluslararası bakış açısı olanlardır. Fikirler saniyeler içerisinde dünyayı dolaşırken, dar kafalı olamazsınız.

4. Yeniye açlık

mixed-messages

Bu insanları ülke sınırlarının dışına bakmaya iten merak duygusu, aynı zamanda yeni şeyler konusunda takıntılı hale getirir. Yüksek başarı gösterenler sürekli yeni teknolojilere, yeni fikirler, yeni trendlere yönelir, statükoyla mutlu olmaz.

5. Hızlı karar alırlar

Strateji kritik önem taşıyabilir; fakat uygulama olmadan hiçbir işe yaramaz. Siz düşünedururken, rakipler hızla yol alır.

6. Daldan dala konmazlar

Kalıcı bir etki bırakmak için kendinizi sevdiğiniz bir işe adamanız gerekir.

7. Kazanma hırsı

millennial-women-in-the-workplace-620

Kazanmayı önemserler, kaybetmekten hoşlanmazlar.