🇹🇷 Türkçe

Mülakattan sonra başarılı adaya e-posta örneği

Mülakattan sonra başarılı adaya e-posta örneği yazılım pozisyonlarında, kariyer sayfanızda ya da iş ilanı sitelerinde yayınlayabilmeniz için hazırlanmıştır.

Özellikle başarılı adaylar söz konusu olduğunda, zamanında iletişim önemlidir çünkü onların işe alım sürecinizle ilgili deneyimleri, onları işe almaya karar verirseniz, iş teklifinizi kabul etme kararlarını etkileyebilir. Başarılı adaylara bir sonraki işe alım aşamasına geçtiklerini bildirmek için aşağıdaki mülakat sonrası e-posta şablonunu gönderin. Bu şablonu, işe alım sürecinizi nasıl yapılandırdığınıza göre özelleştirin. Örneğin, adayları ikinci bir görüşmeye davet etmek istiyorsanız , bu e-postada bir tarih ve saat önerin.

Konu satırı: [ job_title ] pozisyonu için [ Company_name ] ile röportaj

Sayın [ Adayın adı ] / Merhaba [ Adayın adı ],

[ job_title ] pozisyonu hakkında bizimle konuşmak üzere zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz . Sizinle tanışmak bir zevkti ve bu role uygun olduğunuzu düşünüyoruz.

[ Bir sonraki adım olarak, sizi CEO'muz / Mühendislik Başkan Yardımcımız ile pozisyonu daha fazla tartışma ve tüm sorularınızı sorma şansına sahip olacağınız bir mülakata davet etmek istiyoruz. ]

Veya

[ Bir sonraki adım olarak, size bazı iş görevlerini simüle eden bir görev göndermek istiyoruz. Size pozisyonun ne anlama geldiğini daha iyi anlama ve becerilerinizi sergileme şansı verecek. ]

Kabul ediyorsanız, lütfen bu e-postayı yanıtlayın, ben de [ görüşmeyi planlayacağım / size yönergelerle birlikte ödevi göndereceğim. ] Ayrıca, herhangi bir sorunuz olursa bize ulaşmaktan çekinmeyin.

İyi Günler,

[ Adınız ]
[ E-posta imzası ]

🇬🇧 English

Successful candidate after interview e-mail

This Successful candidate after interview e-mail template is optimized for posting to online job boards or careers pages and easy to customize for your company.

Especially when it comes to successful candidates, timely communication is important because their experience with your hiring process might influence their decision to accept your job offer, if you decide to hire them. Send the following post-interview email template to successful candidates to let them know they’ve moved on the next hiring stage. Customize this template based on how you structure your recruiting process. For example, if you want to invite candidates to a second interview, propose a date and time in this email.

Subject line: Interview with [Company_name] for the [job_title] position

Dear [Candidate’s name] / Hi [Candidate’s name],

Thank you for taking the time to talk to us about the [job_title] position. It was a pleasure getting to meet you and we think that you’d be a good fit for this role.

[As a next step, we’d like to invite you to an interview with our CEO / VP of Engineering where you’ll have the chance to further discuss the position and ask any questions you have.]

Or

[As a next step, we’d like to send you an assignment that simulates some of the job duties. It’ll give you the chance to better understand what the position entails and showcase your skills.]

If you agree, please reply to this email and I’ll [schedule the interview / send you the assignment along with guidelines.] Also, feel free to reach out if you have any questions.

Have a nice day,

[Your name]
[Email signature]

Toptalent.co'da en iyi yetenekleri işe alın

 Ücretsiz İş İlanı Ver