Neden Her Liderin Zihinsel Dayanıklılığa İhtiyacı Vardır?

Yeni CV örneklerini incele

Birinin nasıl başarılı bir lider haline geldiği konusunda çeşitli teoriler vardır. Hayat değiştiren bir zorluktan, iyi gelişmiş duygusal zeka ve güçlü iletişim yeteneklerine sahip olmaya kadar, etkili liderlerin, etkilerini destekleyecek ve başarılarını roketleyecek farklı özelliklere sahip olduğunu görüyoruz.

Bu özellikleri açıkça dile getiremediğimiz zaman sıklıkla varsayılan, inkâr edilemez faktöre atıfta bulunuruz. Bununla birlikte, güçlü irade ve aşılmaz yetenekleri aşma kabiliyeti ile ortalamanın üzerinde bir zihniyet sergileyen liderleri gördüğümüzde bu olağanüstü kadroya zihinsel dayanıklılık adını veriyoruz.

Zihinsel dayanıklılık “çok çalışma ve başarısızlıklara ve olumsuzluklara dirençle yanıt verme yeteneği – bireylerin çok çalışmalarını ve uzun vadede tutkularına ve hedeflerine sadık kalmalarını sağlayan iç kalite” olarak tanımlanıyor.

Zihinsel dayanıklılık uzmanı ve 177 Mental Toughness Secrets of the World Class kitabının yazarı olan Steve Siebold, ortalama bir zeka ve mütevazı yöntemlere sahip bir insanın, bu ilke ile bağlantılı düşünce, alışkanlık ve felsefeleri uygulayarak birinci sınıf bir hale gelebileceğini öğretiyor. Vince Lombardi zihinsel dayanıklılığın ulaşılabilecek en önemli liderlik yeteneklerinden birisi olduğuna inanıyor.

Eğer siz de bir liderseniz ve daha etkili olmak istiyorsanız, şunu bilmenizde fayda var: zihinsel dayanıklılık temel bir beceri setidir ve başarınızın büyüklüğü buna bağlıdır.

İşte sebebi:

1. Kazanan bir zihniyet oluşturur.

Zihinsel dayanıklılık, zirve performansın (yani sporda rekabet avantajı için zihinsel eğitim) arkasındaki psikolojik konsepte bağlı olmasına rağmen, gerçekten atletizmin sınırlarının ötesine geçen en iyi performans gösterenlerin zihniyetini kucaklamakla ilgilidir. Düşünme, sahip olduğumuz her deneyim için birincil filtredir. Vasat düşünce, eşit derecede düşük bir performans ve sonuç standardını teşvik eder. Kazanan zihniyet (yani seçkin sanatçıların düşünce, alışkanlık ve felsefeleri), ancak, manzarayı dönüştürür. Başarıyı etkinleştiren sonuçların ortaya çıkarılması, etkilenmesi ve üretilmesi için sınırsız potansiyelin kilidini açar.

Spor psikolojisi uzmanı Dr. Graham Jones (Olimpiyat eski danışmanı ve en az yedi maçta dünya şampiyonu) Harvard Business Review’da “How the Best of the Best Get Better” başlıklı makalesinde diyor ki “Açıkçası yıldız atletlerin doğuştan gelen, doğal yetenek – koordinasyon, fiziksel esneklik, anatomik kapasiteye sahip olmalıdır. Tıpkı başarılı üst düzey yöneticilerin stratejik düşünebilme ve insanlarla alakalı olma yeteneğine sahip olması gerektiği gibi. Ama spor ve iş dünyasındaki mükemmellik için asıl anahtar yüzmek için hızlı bir şekilde yüzmek ya da Kantitatif analizleri kafanızda hızla gerçekleştirmek değildir, aksine bu, zihinsel dayanıklılık zihniyetidir.”

Hata yapmayalım: Liderlik başarısı, son derecede güçlü bir zihniyetin yakalanması için tartışmasız bir yeteneğe bağlıdır—bir şampiyonluk zihniyeti.

2. Karakter inşa eder ve katlanmayı artırır.

Liderlik temel olarak kazanmaya ve başarıyı kutlamaya odaklanmamıştır. Liderler sorumluluk alanlarıyla birlikte zor zamanların geleceğini bilir. Siperlere derinden girmek, sıkıntılarla uğraşmak ve başarmak için ne gerekiyorsa yapmak beklenenden farklı değildir. Onları daha akıllı, daha çevik ve dirençli hale getirecek potansiyelleri için engelleri ve belirsizliği hoş karşılarlar.

Psikolog Angela Duckworth, zorluklarla başa çıkma yeteneğini cesaret olarak ifade eder. Araştırması, bilişsel ve teknik beceri setlerinden daha iyi bir başarı göstergesi olduğunu gösterdi.

Zihinsel dayanıklılığın olağanüstü özelliklerinden birisi, liderlerin “neden” lerine ulaşmalarına yardımcı olmasıdır. Bu özellikle zor zamanlarda– taahhütlerin bozulduğu ya da azaldığı zamanlarda, önemlidir. Gerilemelere rağmen hedeflerini gerçekleştirmek için içlerinden gelen istek dünya standartlarını ortalama performansçılardan ayıran özelliktir.

3. Mevcut duruma meydan okumak için cesaret verir.

Sonraki uygulamalar (ya da en iyi uygulamalar) tamamen yenilikle ilgilidir. Liderlik egzersizine başlangıç olarak, geçmişin arkaik ilkelerine ve uygulamalarına karşı kararsız bir taahhüt yerine, geleceğe yönelik hareket ve ilerleme işaret ederler. Zihinsel dayanıklılığın tüm öncülüğü korkuya karşı koyma, harekete geçme ve olumsuzlukların ortasında gelişme iradesine dayandığından cesaret bir liderlik zorunluluğunu oluşturmaktadır. Türbülansla karşılaşma ve bilinmeyenle yüzleşme isteği olmadan yol almak zor ve hatta imkansız olabilir.

Cesaret, liderlerin sürekli değişen çevrelerde gelişmesine olanak sağlar. Aynı zamanda onları öğrenme ve büyüme için yeni fırsatlar yaratmaya teşvik eder. Sağlıklı bir özsaygı için bir katalizör olarak, liderlere stres, çatışma ve krizleri etkili bir şekilde idare etmeleri konusunda yardımcı olur. Basitçe söylemek gerekirse: Zihinsel dayanıklılık, büyüme için eşsiz bir mekanizmadır. Onu uyandırın. Şahsen ve profesyonel olarak keşfedilmemiş bölgeleri keşfetmek için sabırsızlığı yakalayın.

Siz bir lider misiniz? Eğer öyleyseniz, bir şampiyonun düşünce yapısına sahip misiniz? Eğer değilse, inançlarınızın cesaretine ulaşın ve zihinsel olarak dayanıklı olmaya çaba gösterin. Sonuç olarak, başarınız buna bağlıdır.