PepsiCo Kıdemli İnsan Kaynakları Direktörü Birsen Çevik Akgünlü Röportajı

Yazar: Toptalent

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co Türkiye'nin en önemli şirketlerinden profesyonellerin kariyer öyküsünü ve başarılarını yeteneklerle buluşturmaya ve ilham vermeye devam ediyor. Toptalent.co röportajlarında bu hafta PepsiCo İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü Birsen Çevik Akgünlü'nün kariyer öyküsüne ve paylaşmak istediklerine yer veriyoruz.

Merhabalar, bize vakit ayırdığınız için çok teşekkürler. Kariyer yolculuğunuzdan bize ve yeteneklerimize biraz bahsedebilir misiniz?

- Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi bölümü mezunuyum. Kariyerime, PwC’de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başladım ve birkaç yıl sonra Hewlett Packard İnsan Kaynakları ekibine katıldım. 2001 yılında British American Tobacco (BAT)’da çalışma başladım. BAT’taki 15 yıllık çalışma sürem boyunca İK’nın değişik alanlarında sorumluluk aldım ve Tekel özelleştirmesi, direkt dağıtım modelinin kurulması gibi kritik projelerde görev yaptım. 2009 yılında BAT Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü rolüne atandım. 1 Mart 2016 tarihinde de PepsiCo ailesine katıldım.

Güne kaçta başlıyorsunuz, alarm saatiniz nedir?

- Kızımın uyanma saati :)

İşinizin en sevdiğiniz yanı nedir?

Kendimin ve ekibimin, şirketin iş sonuçlarına olan katkısını, yarattığı değeri ve sürekli geliştiğimizi görebiliyor olmak.

Peki, yaptığınız işin en zor yanı ne sizce?

- Terazinin iki kefesi arasında denge kurma sanatı….

En büyük başarınızı soracak olsak, ne söylerdiniz?

Gerek iş hayatımda gerekse de özel hayatımda dostlar biriktirmek.

Hayata dair sorular soracak olsaydık örneğin ilk işinizi, çocukluk hayalinizi, en çok ilham aldığınız kişiyi ve en büyük tutkunuzu, yanıtınız ne olurdu?

İlk işim: Babamın fotoğraf stüdyosunda çıraklık

Çocukluk hayalim: Avukat olmak, mağdur durumdaki insanları savunmak ve haksızlıklara karşı savaşmak

En çok ilham aldığım kişi: Babam. Yaptığı her şeye (iş ya da hobi) tukuyla bağlanan, hayallerine inanan ve “imkansız”a inanmayan, yaşam enerjisi hiç tükenmeyen bir insan.

En büyük tutkum: Katkı sağlamak

Sizce iş hayatına başlarken sahip olunması gereken en önemli 3 yetkinlik nedir?

Merak, tutku ve kendini tanımak

Peki toptalent.co'yu takip eden 20'li yaşlarındaki gençlere vermek istediğiniz tavsiyeler nelerdir?

Deneme, yanılma, sorgulama ve risk alma…. Boğaziçi Ekonomi’de okurken yaptığım stajlar ‘neyin beni çekmediğini’ anlamamı ve ‘iç motivasyonumu’ sorgulamamı sağladı. Odağı insan olan bir iş yapmak istediğime karar verdim. Maalesef 1991 yılında İK fonksiyonu ‘personelcilik’ olarak algılanıyordu. Riskli bir seçim yaptım ama bu seçimimden her zaman mutlu oldum.

Son olarak iş hayatında başarının sırrı nedir sizce?

Bütünsel bakış açısına sahip olmak, empati bazlı ilişki yönetimi ve etkili iletişim, kendine inanmak diye düşünüyorum.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim