İnsan Kaynakları Toptalent

Şirketinizde Dünya Kadınlar Gününü Kutlamak İçin 5 Yol

8 Mart Dünya Kadınlar Günü 20.yüzyıl boyunca geniş çapta kutlanmasına rağmen bu yüzyılın sonlarında imzalanan protokolle resmiyet kazanmıştır. Bununla birlikte o yıllardan beri Avrupa'daki şirket ve ofis ortamlarında geniş çapta kutlanır ve büyük önem verilir.

Peki siz bu günü nasıl kutluyorsunuz? Veya bu önemli günü kutlamak için yeteri kadar zaman ayırıyor musunuz? Yıllarca nasıl kutlama yaptığınızdan ya da bunu yeni duyup duymadığınızdan bağımsız olarak şirketinizin, sizi ve kurumunuzu her gün etkileyen kadınları dünya çapında bir kutlamaya dahil etmesinin beş yolu vardır:

Şirket ortamında Dünya Kadınlar Günü nasıl kutlanır?

  1. Bir takım kutlaması düzenleyin.

Kadınlar Günü için şirketlerin genellikle yaptığı en büyük hatalardan biri de sadece kadınları sohbete çekmektir. Erkeklerin %70’i cinsiyet çeşitliliğinin önemli olduğuna inanırlar ve erkeklerin üst yöneticilerin %83'ünü temsil ettiği göz önüne alındığında, erkekleri konuşmaların dışında bırakmayıp bir takım kutlaması düzenlemelisiniz.

  1. Bir diyalog başlatın.

Şirketler, cinsiyet eşitliğini öncelikli hale getirme konusunda şirket içinde bir diyalog kurmalıdır.

Tartışmaya katılmak, neyin daha iyi olabileceği konusunda fikir edinip bu konuda fikirlerini paylaşmaları adına kadınlar ve erkekler için anlamlı bir alan yaratmalısınız çünkü bunun için zaman ayırmak büyük bir etki yaratmanın kolay bir yoludur.

  1. Teşekkür edin.

Uluslararası Kadınlar Günü’nü kutlamanın en basit yollarından biri de çalışanların meslektaş, müşteri, ortak veya müzik, siyaset, spor ve iş dünyasında tanınmış lider kadınlar olup olmadığına bakmaksızın, yaşamları üzerinde etkili olan kadınlara teşekkür etmelerini sağlamaktır.

Teşekkür bulaşıcıdır, bu yüzden insanlara hayatlarında mükemmel kadınları tanımaları için kolay bir yol sağlamak şirketinizde önemli miktarda ilham kaynağı ve sohbet ortamı oluşturmak için basit bir yoldur.

  1. Bir sorunu çözmek için farklı şekilde ele alın.

Şirketinizdeki kadın çalışanlar ve kadın müşterileriniz için anlam ifade eden bir sorun bulup onunla uyumlu bir etkinlik ya da kampanya düzenleyin çünkü bu hem güvenirliğinizi hem de temel izleyicilerinizle olan etkileşiminizi artırır. Böylece gün katılan herkes için daha etkileyici ve anlamlı olur.

  1. Ödüllendirin.

Diyaloğu dahili olarak arttırmaya ek olarak, Dünya Kadınlar Günü için ödüllendirme yapmak kurumunuz dışında da olumlu bir örnek teşkil etme adına oldukça değerlidir. 

Zamanınızı, çabanızı, enerjinizi veya paranızı bunun için harcamanız işveren markanız için oldukça önemli bir davranıştır. 

Araştırmalar, daha fazla sayıda kadın çalışana sahip ekiplerin daha iyi performans gösterdiğini ve kadınların liderlik rolünde olduğu şirketlerin, kadın liderleri olmayanlardan daha iyi performans gösterdiğini ortaya çıkarmıştır. Bu nedenle, şirketinizdeki herkes kadın çalışanlarını anlamlı bir şekilde aktif olarak destekleyen bir şirket ortamı oluşturma konusunda ilgiye sahip olmalıdır.

Uluslararası Kadınlar Günü'nü yıllarca kutluyor olsanız veya bu yıl ilk defa duyuyorsanız bile bunları yapmak şirketinizi ve işveren markanızı daha kapsayıcı hale getirmek için harika bir yoldur.

Bir diyalog başlatın, bir etkinlik düzenleyin, hayran olduğunuz bir kadına teşekkür edin, ancak ne yaparsanız yapın, başlamaktan korkmayın çünkü bir konuşma veya fırsat oluşturmak bile adaylarınız, müşterileriniz ve şirketinizin kadınlara olan bağlılığı üzerinde çok büyük bir etki yaratabilir.