Sizi Risk Almakta Daha İyi Hale Getirecek 5 Kolay İpucu

Yeni CV örneklerini incele

Reklamcılık kariyerimin erken safhalarında büyük bir yemek markasında pazarlama departmanında bir rol almayı düşünüyordum. Fakat iş tanımındaki uzun koşul listesini görünce kendi kendime “Ben tüm bu koşulları karşılamıyorum.” diye düşündüm. Bir nevi yenilmiş hissederek ilanı kapattım ve hakkında pek fazla düşünmedim – ta ki bugüne dek.

Birkaç ay önce Cannes Lions'da paneldeki konuşmacılardan biri olan reklamcılık sektörünün efsanelerinden Charletto Beers şu sıkıntılı istatiği paylaştı: kadınlar bir işe başvurmadan önce koşulları %100 yerine getirdiklerini hissetmek istiyor. Aksine erkekler ise sadece %60'ını yerine getirdiğini hissettiği işlere başvuruyor.

Bir diğer deyişle kadınlar kendi üzerlerine risk almak konusunda daha isteksiz.

Yaratıcı ve deneysel bir ajans olan Berlin Cameron'daki başkanlık işimin yanı sıra iş bulma deneyimlerim beni bu fenomenin ardındaki psikoloji hakkında düşünmeye zorladı. Geçmiş yıllarda birkaç kadın girişimciyle çalışma ve onlardan ilham alma fırsatı yakaladım. Ayrıca Girl Up gibi etkili derneklerin kurullarında hizmet verdim ve Berlin Cameron'da kadın kurucuları destekleyen “Girl Brands Do It Better” adında bir bölüm başlattım.

Ve tanışıp çalıştığım tüm bu insanlarla olan muhabbetlerimizde bile o ilk riskli adımın nasıl atılacağı konusu çok sık konuşulmadı ve ben nedenini merak ettim.

Kadınların risk alma becerilerini geliştirmesinde ne tür bir tavsiyenin veya zihniyet değişikliğinin onlara yardım edeceğini keşfetmek istedim. Bu yüzden ilk adımı atıp başlamaya cüret etmek için ne yapmak gerektiğini öğrenmek üzere işe koyuldum.

Nasıl yaratıcı olunacağını ve yeni fikirlerin nasıl ateşleneceğini öğrenmek için uzmanlarla, kariyer koçlarıyla ve çeşitli endüstrilerde fabrikalar kuran harika kadınlarla konuştum.

İşte öğrendiklerim;

1. Vizyonunuza İnanın

Mental olarak kendi geleceğinize yatırım yapmak kilit nokta. Apple, Sephora, ve Airbnb gibi şirketlerle çalışan yönetici koçu Suzannah Scully “İnsanlar sıkıştıklarında bu onların yeterince son görüntüye bağlanmadıklarını gösterir. Eğer maraton koşmak gibi bir amacı düşünüyorsanız, o son sahneye ne kadar bağlı hissederseniz o kadar motive olursunuz.” dedi.

“Eğer neden bu işin yürümeyeceğine dair sizi kısıtlayan inançlarınız varsa bu inançları keşfedin ve neden yürümeyeceğini düşündüğünüzü anlamaya çalışın. Bir inancın yalnızca bir düşüncenin kafanızdaki tekrarı olduğu söylemine bayılıyorum. Bu onun doğru olduğu anlamına gelmiyor.”

2. Küçük Düşünün

Fonu sağlama almak için desteyi bir araya getirmek veya önemli bir adım üzerinde çalışmak, ne zaman büyük bir sıçrayış yaparsanız, sonuç bunaltıcı olabilir. Küçük kolay başarılabilen hedefler belirlemek hızlı başlangıç yollarından biridir.

İşlevsel moda şirketi Gravitas'tan Lisa Sun “İşiniz için bir banka hesabı açmak gibi küçük şeyler bile olsa her iki haftada bir kendinize bir hedef belirleyin. 10 hafta sonunda geriye dönüp baktığınızda çok fazla şey başarmış olacaksınız.” diyor.

3. Mükemmelliği Kapıdayken Kontrol Edin

Ne zaman yeni bir şeye başlarsanız başlayın, mükemmeli aramak işiniz için bölücü olabilir.

Dünyanın dört bir yanında korkuyu yenmek üzerine konuşan 100 Days Without Fear'ın kurucusu Michelle Poler “Mükemmel yerine harekete geçmeyi seçin.” diyor. “Kadınlar mükemmelliyetçidir ve mükemmel olma tutkusunundan vazgeçmemiz gerek. Kendimizi hayal kırıklığına uğratmaktan çok korkuyoruz – ama denemezsek kendimizi daha çok hayal kırıklığına uğratacağız.”

Başarısızlıklarınız olacak ama onlardan ders çıkarmaya bakın ve imkansızı takip etmektense hayatınıza devam edin.

4. Kendi İnsanlarınızı (Ekibinizi) Bulun

Bir topluluk kurmanın vazgeçilmezi zihninizi risk almaya açmaktır.

“Etrafınızı bunu yapan insanlarla çevreleyin – yardım isteyin, kafanızın içine takılı kalmayın ve araştırma yapın! Harika bir fikre sahip olmak bir şeydir, onu yapmaksa başka bir şey, bir iş modeli inşa edin ve dikkatlice onu takip edin.” diyor kadın odaklı açık çalışma alanı kurucusu Quilt'in kurucu ortağı Ashley Summer.

Bunun bir parçası da fikirlerinizi paylaşmaktan ve geri dönüt almaktan korkmamak. “Düşündüklerimi birisiyle paylaşmanın ya da bir fikri birisiyle önceden gözden geçirmenin hiçbir zaman zararını görmedim.” diyor lüks iç giyim abone servisi Underclub'ın kurucusu Katie Fritts. “Eğer bir şey yaptıysa bu beni yapacağımı söylediğim şeyleri yapmamda daha güvenilir kıldı.”

5. Korkuyu Kişisel Gücünüz Haline Getirin

Kariyerinizde hangi evrede olursanız olun, korku hep orada olacak. Fakat konuştuğum herkes bunun aynı zamanda harika bir motive kaynağı olduğunu söyledi.

Dijital yaşam stili dergisi The Caret'in kurucu ortağı Evvie Crowley“İşim her zaman esnetmediğim kaslarımı esnetmem için bir egzersiz oldu.” diyor. “Girişimci bir ruhum var ama bir sürü güvensizliğin altında kalıyor. Bana zarar veren bu özgüvensizlikten kurtulmanın benim için en iyi yolu The Caret'i tutarlı bir marka haline getirmek.”

WIE Network ve The Other Festival'ın kurucusu Dee Poku Spalding ekliyor “Güveninizde büyük bir sıçrayış yaptığınız ve bunun işe yaradığı ilk zaman güveniniz için inanılmaz bir destektir. Bu size tekrardan yapmak için güven verir.”

Bizi geride tutmaya niyetli bariyerleri aşan bu kadınlarla konuştuktan sonra kendimce birkaç öngörü edindim: birbirini dinlemenin ve desteklemenin yanı sıra kadınlar doğal olarak topluluğu sahiplenen iyi birleştiricilerdir.

Bu yüzden iş risk almaya geldiğinde bunu yapmakta düşündüğümüzden daha donanımlıyız.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya hemen ücretsiz üye ol!