Sürekli İş Değiştirmek Yerine Hayallerinizdeki İşi Tasarlamaya Başlayın

Yeni CV örneklerini incele

Bulunduğunuz işte ilerlemek veya kendinize yeni bir yol mu çizmek istiyorsunuz? İşte Kevin Perlmutter’in entrepreneur.com’da yayınlanan yazısından, iş seçimleriniz ve yaklaşımlarınızda size yardımcı olacak 5 altın değerinde tavsiye:

Y kuşağı yani 1980-2000 yılları arasında doğan nesil, iş yaşamları hakkında kötü bir üne sahip. Zor işlere bulaşmadan dünyayı deneyimlemek isterler, fazla mesai yapmadan daha çok izin almak isterler, yeterli çabayı göstermeseler bile promosyon almak isterler. Bu tarz şikayetleri onlardan hepimiz duymuşuzdur. Bu doğru ya da yanlış diyemeyiz, ama gerçek şu ki Y kuşağının %42’si her 1 ve 3 yıl arasında işlerini değiştiriyor.

Y kuşağı seçtikleri işleri yapma konusunda yeterli sabra sahip değiller, peki ya problem işin kendisinde değilse? Yani ya Y kuşağı bu işin üstesinden nasıl geleceğini bilmiyorsa?

Firmamız Man Made Music’te Y kuşağının sayısı orantısız bir şekilde büyüdü. Benim görevim ‘’Mümkün olmayan hiçbir şey yoktur.’’ zihniyetini onlara aşılayarak yaratıcılık konusunda önderlik etmek. Yaratıcı ve yenilikçi düşünme bizim kültürümüzün temelinde var ve biz Y kuşağımıza ilham verip, onların birbiriyle dayanışma içinde olmasını sağlayarak güzel işler yaptık. Ayrıca bu çalışma ortamını kurmamıza yardımcı bazı stratejiler de geliştirdik.

Bulunduğunuz işte ilerlemek veya kendinize yeni bir yol çizmek istiyorsanız işte kariyer seçimleriniz ve yaklaşımlarınızda size yol gösterecek 5 değerli tavsiye:

1. Cesur Olun

Değişim cesaret yolundan geçer, ama bu yolda ilerlemek kolay değildir. Bu konuda Abraham Maslow şöyle demiştir: ‘’Şartlar ne olursa olsun her zaman 2 seçeneğimiz var; gelişerek ileri gitmek ya da güvenli bir şekilde gerilemek.’’ İlerlemeyi seçmek daha eğlencelidir ve başarı, ancak riskleri hesaba kattığımız zaman gelir. Bazen bu yeni bir iş demektir, bazen de bulunduğunuz yere yaptığınız katkıları arttırarak orada gücünüzü yükseltmek.

2. İlham Kaynağınızı Takip Edin

Çevrenizde kendinizi sorgulamaya itecek yetenekte insanlar olsun. Proje yöneticisi, strateji uzmanı, araştırmacı, tasarımcı, dil bilimci, müzisyen, besteci veya yapımcı fark etmez. Yeter ki sizin bir üst seviyeye çıkmanızı sağlayarak, bir şeyler öğrenebileceğiniz ve fikirlerinden ilham alacağınız birileri olsun. İlham alabileceğiniz kişilerle bir arada olmak, size farklı düşünce tarzları aşılayarak heyecanlı ve beklenmedik işlere imza atmanızı sağlayacak yetenekler kazandırır. Böylece hayata bakış açınızı sürekli sorgulamak, kendi işinizde de yükselmenizi sağlar. Daima yeni şeyler öğrenmediğiniz ve yeni fikirlere açık olmadığınız işler hiçbir zaman en iyi iş değildir.

3. Bir Alanda Uzmanlaşın

Eğer bulunduğunuz işte şu anki pozisyonunuzda olmaya devam edecekseniz, sizinle aynı becerilere sahip iş arkadaşlarınızla ortak bir iş yapmadan, sizi onlardan ayıracak bir yoldan gidin. Eğer yeni bir pozisyon istiyorsanız, bulunduğunuz işletmenin ilerlemesini sağlayacak becerilerinizin kabul ve değer gördüğü alanları tercih edin. Eğer çevrenizdekiler sizin yaptığınız işi kolayca yapabiliyorsa bu iş asla en iyi iş değildir.

4. Anlamlı Kılın

Ben her zaman hindistan cevizi hikayemi hatırlarım. Reklam şirketinde çalıştığım zamanlarda bir müşterim aramıştı; ben, ekibim ve reklam direktörümüzle uzunca bir konuşma yaptı. Konuşma o kadar uzamıştı ki konu iyice yolundan sapmıştı. Çünkü sahildeki hindistan cevizinin ağaçta olması gerektiğiyle ilgili sonsuz bir tartışmaya girmiştik. Hindistan cevizinin aynı manavlarda gördüğümüz şekilde reklamını yaparsak mı daha çok akılda kalırdı?

Yoksa henüz kabuğunu soyup özünü çıkarmadan ağaçtaki yeşilimsi halini mi kullanmalıydık? İşte tam da bu sırada iş arkadaşım: ‘’Bu çok saçma bir tartışma, benden bu kadar, 1 saatimi daha harcayamam!’’ diyerek asla unutamayacağım bir çıkış yaptı. Önemli detayları asla atlamamamız gereken zamanlarda, bu hindistan cevizi hikayesini aklınızda bulundurun ki yaptığınız işe anlamlı ve etkili bir katkıda bulunabilesiniz. Kendinizi faydalı hissetmeyeceğiniz ve katkılarda bulunamayacağınız iş, asla en iyi iş değildir.

5. Kendiniz Olun

Hiçbir şey sizin kendinizi nasıl bildiğinizden ve doğru şeyi yapmak için gereken sabrınızdan daha önemli değildir. Uğruna çalışmak isteyeceğiniz bir firmadan çok, parçası olabileceğiniz bir ortamı göz önüne alın. Gününüzün çoğu zamanını birlikte çalıştığınız insanlarla geçireceksiniz ve bu yüzden bu insanların gerçek sizi tanıyacağından emin olmanız çok önemli. Ortada karşılıklı birlikte çalışma isteği ve birbirlerinin değerlerine, kişiliklerine, güçlü ve zayıf yanlarına saygı olmalıdır. Bunları göz önüne almadan başarılı olmak çok zordur ve böyle bir iş asla sizin için en iyi iş değildir.

Benim sürekli iş değiştirme isteği olanlara tavsiyem: Bu değiş tokuştan vazgeçin ve nerede olduğunu önemsemeksizin sizin için en iyi olan işi tasarlamaya başlayın. Bu sayede işiniz sizin kendi yöntemlerinize göre şekillenir. İşe nereden başlayacağınızı aklınıza yatkın bir şekilde seçebilir, ardından gelecekte yapacaklarınızı kendi planlarınıza göre tasarlayabilirsiniz. Bu yöntem sayesinde kişisel gelişiminiz ve yakaladığınız fırsatları yeniden tasarlama yeteneğiniz artar. Bu yüzden fırsatlarınızı geliştirmek adına yeni bir iş arayışına gireceğiniz zaman seçiminizi iyi yapın ve kendinize zaman verin.