İş Hayatında Başarı Toptalent
Teknoloji CEO’larının Annelerinden Öğrendikleri 7 Liderlik Dersi
Yeni CV örneklerini inceleTeknoloji şirketlerinin ünlü CEO’ların annelerinden öğrendikleri 7 liderlik dersi:
1. Hiçbir zaman pes etme.
‘Annem, bir problemin çözümü olarak hiçbir zaman ‘hayır’ kelimesini kabul etmemem için beni yüreklendirirdi. O bana, sürekli soru sormayı, tüm seçenekleri ortaya dökmeyi, fikrimi söylemeyi ve hiçbir zaman pes etmemeyi öğretti; çünkü problemlerin büyük kısmı bunları yaparak çözülebilirdi. Bu tavsiyeler, benim şu anda olduğum gibi bir lider olmamı sağlamakla kalmadı, aynı zamanda JiWire’daki kültürün de bir parçası oldu. Ekibimin sınırları yıkmak için bu kadar sıkı çalışmasının, yenilikçi olmasının ve insanların yapılamaz olduğunu düşündükleri fikirleri sürekli geliştirmesinin altında da bu tavsiyeler yatar.’
Michael Fordyce, CEO, JiWire
2. Dürüstlük en iyi politikadır.
Avinoam Nowogrodski, CEO ve Kurucu, Clarizen
3. Denge kritiktir.
‘Diğer annelerden farklı olarak, annem, telefon konuşmalarımızın sonunda bana satış hedefimde ne durumda olduğumu sorar. Ben ürün odaklı bir CEO’yum ve kariyerinin bir döneminde 1.000’den fazla satış personelini yönetmiş bir anneye sahip olmak bana, sadece ürün ekibinin değil satış ekibinin de güçlü olmasının önemini öğretti. Daha önemlisi, başarılı bir şekilde ürün üreten, pazarlayan ve satan bir şirket yaratmak için doğru zamanda doğru insanlara yatırım yapmalısınız; işin başarısı eninde sonunda kimlere yatırım yaptığınıza bağlıdır.’
Stefan Groschupf, CEO ve Kurucu Ortak, Datameer
4. Bireyselliği destekleyin.
‘Annemin bana öğrettiği en önemli şeylerden birisi, herkesin farklı yaratıldığını ve davranışlarının temelinde içgüdüsel olarak iyi sebepler olduğunu anlamaktı. Elini yukarı kaldırır ve bana ‘Elimdeki beş parmağa bak. Hepsinin boyu, güçleri ve yetenekleri farklı ve bu yüzden birlikte bu kadar iyi çalışıyorlar.’ derdi. Bu basit görsel anlatım bana çok genç yaşlarda, devamlılık ve başarı sağlayan organizasyonlar kurmak için insanların farklılıklarını kucaklamak ve anlamak gerektiğini öğretti.’
Tawheed Kader, CEO ve Kurucu Ortak, ToutApp
5. Risk almaktan korkmayın.
‘Annemin benimle paylaştığı en iyi tavsiye şuydu: ‘Anı yaşa, ve hayatı beklemeye alma.’ Demek istediği, hayatta başarılı olmak için, hesaplı riskler alarak, sonuçta gelişme ve pozitif sonuçlar doğuracak kritik kararları vermek için içgüdülerinizi dinleyecek cesarete sahip olmak gerektiği idi.
Jonathan Gale, CEO, NewVoiceMedia
6. Sadece çevrendeki diğer insanlar kadar güçlüsün
“Ben” – İşler ters gittiğinde sorumluluğu kabul ediyorum. Tek başına ayakta kal.
“Biz” – Beni başlangıçlara doğru yol alıyoruz. Ekip asla yalnız değildir.
“Sen” – Başarıyla gelen zaferi paylaştıran kişi. Başarıyı takım yakaladı.
Bu liderlik tarzını bana annem öğretti. Bu, sizin ekipten daha iyi olmadığınız anlamına gelir ve ekibinizin güvenini, sadakatini kazanmak için başarılı bir girişimin anahtarıdır.”
Doug Winter, CEO and cofounder of Seismic, a mobile content management platform for sales and marketing leaders
7. Altın kural
“Annem, bana nasıl davranılmak istiyorsam başkalarına da öyle davranmam gerektiğini öğretti. Bu ders, çalışanlarımız ve müşterilerimiz için derin bir saygı ve sorumluluk duygusu yaratmak için şirketimizin çekirdek felsefesini şekillendirmemize yardımcı oldu. Özellikle bir bulut platformu satıcısı için oldukça önemli bir nokta çünkü yalnızca yazılımı yazıp yükleyemiyoruz; müşterilerimiz sistemlerini çalıştırmak için bize güveniyor olması. Ve biz de bu güveni kazanmanın tek yolunun ona saygıyla yaklaşılması olduğunu biliyoruz .”
– George Gallegos, CEO of Jitterbit, a provider of fast, agile integration cloud solutions for the modern enterprise
