Top Talent Adayların 9 Karakter Özelliği

Yazar: Toptalent

Yetenek yönetimi, işveren markası veya işe alım departmanı… Tüm insan kaynakları birimleri “Top Talent” yani en yetenekli adayların peşindeler. Peki kimdir bu “Top Talent” ve bir bakışta Top Talent’ı nasıl tanırsınız:

İşte size bu konuda yardımcı olabilecek 9 karakter özelliği:

1. Ciddiyet

En yetenekli adaylar işe ciddiyetle yaklaşırlar ve hedefleri gerçekleştirmek konusunda da oldukça ciddilerdir. Top Talent’ ların tutkularını sınamaya kalkmayın, bu konuda hiç şakaları yoktur.

2. Kararlılık

Top Talent adaylar sıra dışı bir kararlılığa sahiptir ve en zor koşullarda dahi vazgeçmemek doğalarında vardır.

3. Yetkinlik

Top Talent adaylar genellikle aynı zamanda en bilgili ve alanlarında en yetkin adaylardır. İşin gerektirdiği her şeyi öğrenmek konusunda bitmek bilmeyen bir enerjileri vardır.

4. Yaratıcılık

Top Talent problemlere farklı açılardan bakabilme ve problemleri yaratıcı yollarla çözebilme yeteneğine sahiptir. Farklı alanlarda ilgi sahibi olduğu için farklı şablonlar arasında bağlantılar kurabilirler.

5. İnatçı Olmak

Top Talent adaylar her zaman kendilerine söylenilen şeyleri yapmayabilirler. Kontrol düşkünü ve dar vizyonlu bir yönetici bunu bir sorun olarak görebilir, bu Top Talent adayların sık karşılaştığı bir sorundur.

6. Merak

Top talent cevaplardan çok sorulara sahiptir, oldukça çok soruya.

7. Rekabetçi Olmak

Top Talent işini iyi yapmayı sever. Bunun için bir rekabet ortamına gerek yoktur. Zaten sürekli olarak kendisiyle rekabet halindedir.

8. Analitik Yetenekler

Top Talent yüksek bir muhakeme ve analitik yeteneğine sahiptir. Ortaya atılan iyi pişirilmemiş bir fikre giydirmesi de bu nedenledir. Bu onun için bir zihinsel egzersiz gibidir.

9. Duygusal Olgunluk

Top Talent duygusal olarak oldukça olgundur. Yetenekte bunun yokluğu ciddi sorunlar yaratabilir. Duygusal olarak yeterli olmayan adayın diğer tüm şartları sağlaması tehlikenin büyüklüğünü gösterir.


POPÜLER MAKALELER