İnsan Kaynakları Toptalent

2016 yılında Twitter’ın San Fransisco’daki genel merkezinde Sr. Engineering Manager olarak çalışmaya başlayan Kathleen Vignos, Medium hesabında oradaki deneyimlerini ve karşılaştığı mühendislik ortamını yazdı. Twitter’da bir mühendis olarak çalışmak neye benzer, işte Vignos’un anlattıkları:

Ağustos ayında, Twitter’da Mühendislik yöneticisi olarak görevime başladım. Twitter’a, teknik becerilerimin ve içgüdülerimin seviyesini yükseltmek, daha fazla yönetim deneyimi kazanmak ve işbirlikçi bir ekip üzerinde çalışmak için geldim. Mutluyum, üçünü de burada buldum.

Bu sene başında röportaj yaparken Twitter hakkında okuduğum her şeye inanmadığım iyi bir şey. “Kardeşim kültürü” konusundaki bazı raporlar bana kadın bir mühendis olarak rahatsız edici geliyordu. Ve bireysel hikayelerin geçerliliğini göz ardı etmiyorum. Ancak, o zamanlar, bu örneklerin röportaj panelimle ve bana yönlendiren arkadaşımla olan etkileşimlerinin pozitifliğiyle çelişkili olduğunu fark ettim, bu yüzden sürecin üstüne düşmeye karar verdim. Bunu yaptığıma gerçekten sevindim.

Görüşme

O sırada birkaç farklı şirketle görüşme yapıyordum, yarımadanın korkunç otobüs yolculuğundan kaçınmak için çabalarımın San Francisco merkezli yerlerde yoğunlaştığını düşünüyorum.

San Francisco’daki kare görüntüleri ile bilinen bir teknoloji şirketi arıyorsanız listenin başında Twitter bulacaksınız. Bununla birlikte, Twitter, Facebook ve Google gibi şirketler ile yapılan görüşme, bu şirketlerin yorucu bir sınavı olduğu yönünde söylentilere yol açtı.

Sindirme faktöründen kurtulmak cesaretimin her bir parçasını aldı ve özgeçmişimi hem Twitter kariyer sitesinde hem de arkadaşım aracılığıyla göndermek için harekete geçtim. Bu tavsiyeden dolayı, Twitter beklediğimden çok daha hızlı yanıt verdi. Üç gün içinde şu anki patronumla telefonda görüştüm.
Mühendislik yönetimi felsefeleri hakkında hızlı bir şekilde tartışılan planlı görüşme zamanımızı gözden geçirdik. Kendimi duyguyu heyecanlandıran ve esin kaynağı olarak hissettim. Üstünlük kokusu yakaladım. Hileli sorular neredeydi ? İzlenim yalnızca önümüzdeki hafta siteye geldiğimde iyileşti. Görüşmecilerim samimi, destekleyici davrandılar ve sadece sağlam bir teknik vakıf değil aynı zamanda bireyleri ve ekipleri nasıl geliştireceğini de gösteren bir yönetici türü olduğumuzdan emin olmak istedim. Birkaç ülkeyi temsil eden ve bir kadın mühendislik müdürü dahil olan görüşmeciler arasında çeşitlilik bulmaktan memnun oldum. Beklediğim gibi bir şey değildi. Görüşme süreci bana rahatlatıcı, değerli ve umut dolu bir his bıraktı.

Teknik Eğitim

Birkaç hızlı hafta sonrası ve Twitter’ın teklifini kabul ediyordum! Medya Twitter’ı yaz boyunca çalkalamaya devam ederken, WIRED’de Mühendislik Direktörü görevimi tamamladım, tatile yöneldim ve şans dileyerek işin iyi sonuçlanmasını umdum.
Yeni işe alım yönündeki ilk günümde oturduğumda, yaklaşık 30 kişilik grubumu taradım ve 50 yaş üstü kadın mühendis ve tüm grupta yalnızca iki veya üç, milenyum(2000) sonrası doğmuş eleman bulunca çok şaşırdım. Şirketin temel değerlerini duyduğumuz gibi fark ettim ki Twitter zaten en sevdiğim uygulamaymış.  (yaklaşık 6 ay önce benim mobilde geçirdiğim zaman payı açısından Facebook’u aştı) Gerçekten de Twitter’ın misyonu olan, sessizlerin mikrofonu olma konusunun farkında değildim.

Şimdi, Twitter’ın daha derin amaçlarını gördüm ve onun bir parçası olmaktan gurur duydum. Jack Dorsey, harika bir ilk haftayı atlatan grubumuzla, bir soru-cevap oturumu düzenledi.

Eğitimim önümüzdeki birkaç hafta boyunca devam etti. Twitter yığını içinde hizmetlerin nasıl oluşturulacağı konusunda teknik eğitime otomatik olarak kayıt oldum. O zamandan beri kod incelemeleri, Scala, röportaj eğitimi, transeksüel müttefik, mühendislik yönetimi ve daha fazlası için eğitim aldım. Şimdiye kadar, Twitter, gelişimime 60 saatin üzerinde yatırım yaptı ve tecrübelerime dayanarak görüşme ve yönetim derslerini öğretmek ve / veya onları kolaylaştırmak üzere davet edildim bile. Büyük şirketler için çalışan birinci sınıf eğitim programlarına katıldım ve Twitter’ın eğitimini mükemmel buldum.

Şirket Kültürü

Yeni takımımın içinde olduğumu ilk günden bu yana hissettim ve kelimenin tam anlamıyla herkes tarafından memnuniyetle karşılandım Ağustos ayından bu yana sayısız toplantıya katıldım ve yeni mühendislik müdürü olarak tanıtıldığımda kimse gözlerini kırpıştırmadı ya da gözlerini üzerime dikmedi.

Sana söyleyeyim, bu genellikle böyle gitmez. Geçmişte, her zaman mühendis olduğuma inanmayan biri olurdu. Yalnızca geliştiricilere özel yapılan konferanslarda bana senin görevin ne?(umm, geliştirici) sorularından ve cevabıma karşılık verilen aferin cevabını almaktan bıktım. Sadece herhangi bir mühendis gibi davranmak istiyorum – ve işte- yeni işimde, ilk günden itibaren ciddiye alındım. Bu, ilk haftalarımda benim için müthiş bir sürpriz oldu. Birçok kadın meslektaşım bana benzer olumlu deneyimleri paylaştı.

Twitter’da iletişim kurmak kolaydır. Düzenli toplantılar vasıtasıyla kendi kuruluşumdaki diğer mühendislik yöneticileri ile ve Twitter’da Mühendislik Yönetimi Geliştirme kursları ve yinelenen yöneticiler forumları vasıtasıyla şirket genelinde arkadaşlıklar kurdum.

Twitter’da öğle yemeği için bir araya gelerek büyük bir konferans odasını dolduran Mühendislik grubunda güçlü ve büyüyen kadınlar var.

Bir mühendislik kadrosu olan atlama seviyesi müdürüne düzenli olarak erişebilirim. Röportajlarla ekibimde olmayan mühendislerle görüşürüz (düzenli olarak görüşme panelleri için takım arkadaşlarını paylaşırız) ve haftaları bölebiliriz. Kendi ekibim, üç ayda bir çıkartılan siteler ve geçici oyun gecelerinden hoşlanıyor. Etkileşim gördüğüm insanlar arasındaki içki kültürü belirgin derecede bastırılmış ve birkaç iş arkadaşım hiç içmiyor. Saatler sonra katıldığım tüm sosyal etkinliklerden yalnızca biri (tatil partisi) saat 18: 30’da sona erdi.  Şaşırtıcı bir şekilde, çevre edinme sürecimin aslan payı, çalışma saatlerim içinde gerçekleşir; bu da, çoğumuzun zevkle izleyebileceği sürdürülebilir iş-yaşam dengesinin korunmasına yardımcı olur. Verimlilik, mülkiyet tarafından yönlendirilir ve yüz yüze değil sonuçlara göre ölçülür, ben de bu modeli tercih ederim.

Gelişmek İçin Yer

Öğrenmek ve denemek için kendime Twitter’da yer bulacağım. Twitter, bir girişim ​​ve kurulmuş bir işletme şirketi arasında bir şey olduğundan, birçok işlemi ve bir ton belgeleri vardır, ancak her şeyi belirli bir şekilde yapmak zorunluluğu yoktur. Yöneticilere takım ve proje ihtiyaçlarına dayalı olarak manevra yapmaları için esneklik ve özerklik verilir.

Yöneticiler bu konuyu farklı şekillerde ele alıyor: Başlangıç ​​şirketlerinden gelen insanlar daha fazla esneklik isterken, büyük şirketlerden gelen mühendisler yürürlükteki süreçleri tercih eder.  Bana gelince, ben ikisinin orta noktasında mutluyum, çünkü hiçbir şeyin bu sektörün herhangi bir yerinde çok uzun süre kalmayacağını biliyorum. Son zamanlardaki yeniden yapılanmalar, takımlar ve projelerdeki rotamızı değiştirmemize neden oldu ve bazı zor ayarlamalar yaptık, ancak şimdi Twitter’ın odaklanmış olmasına sevindim.

Yaratıcı hack haftası projeleri için düzenli olan işleri bırakmak zaman zaman canlandırıcı olsa da sonsuza kadar bir hackathon gibi bir şirketi çalıştıramazsınız – bir noktada tüm ağırlığınızı bir şeyin arkasına atmanız gerekiyor. Twitter, bunu gerçekleştirdi.  Mülakat adayları tarafından yönetici ayrılışları ve hisse senedi fiyatı hakkında sorular aldım ve elbette bu konularda kendimi keskin bir şekilde izliyorum. Ancak Ağustos ayından beri ve sonbaharda çıkan tüm söylentilerle bile Twitter’ın köşeyi dönüyor olduğuna dair kanıtlar görüyorum.

Twitter, dünyanın herhangi bir yerindeki “Neler Oluyor” haberinin kaynağı olarak kendini 2016’da yeni bir şekilde anlattı. Twitter’ın eğlence, ünlüler, Dünya Serisi gibi spor etkinlikleri ve tabii ki siyaset üzerindeki etkisi reddedilemez. Kötüye kullanıma gelince, Twitter’da kimsenin yumuşak konuştuğunu görmedim. Büyük bir sorumluluk, yoğun bir iç odak alanı, özgür konuşma ve güvenlik arasındaki dengeyi bulmak için önemli bir zorluk.  Kötüye kullanıma, suistimale karşı artan bir şiddetle savaştığımız için gurur duyuyoruz.

Genel Olarak, Pişman Değiliz

İlk başladığımdaki hevesim, altı aylık tecrübelerimin ardından hala sönmedi. İlk çalışma haftamı, performans konusundaki çalışmalarını hızlandıran tsunami kurbanlarının motivasyonu nedeniyle felaket zamanlarında yardım alıp alabileceklerini söyleyen bir mühendisle konuşmaya devam ederek geçirdim. Ofiste satın almak için ucuz bir akşam yemeği gibi pratik küçük şeyler var, bu çalışan anneler için bir nimet. Sabahları içeri girerken Güvenlikten George’la yumrukla selamlaşıyoruz. Her gün yeni şeyler öğreniyorum ve takımımdan ve çalışma ortamımdan hoşlanıyorum. Twitter’da riskli bir girişim için WIRED’de iyi bir işi bırakarak biraz risk aldım ve bugüne kadar beklediğimden daha iyi gidiyor.

Geliştiriciler İçin Nihai Düşünce

Twitter gibi bir yerde çalışmak istiyorsanız ancak “tipik mühendis” klişesine uymadığınızı düşünüyorsanız, bir mühendisin neye benzediğine dair ön yargılarınızı bir kenara koyun ve onu uygulamayla meşgul olun!