Y Kuşağı İçin 5 Adımda X Kuşağına Uyum Sağlamak

Yazar: Toptalent

Son  yıllarda Y kuşağıyla çalışmanın zorluklarıyla ilgili binlerce yazı yayınlandı. Şirketler seninle yani Y kuşağıyla iletişim kurmak, aynı dili konuşmak için uzun zaman harcadılar.

Bu duruma bir de tersten bakmak enteresan olabilir. Mesela kariyerine iyi bir yerden başlamak ve hızlı ilerlemek için –çok büyük ihtimalle-  X kuşağı yöneticinle nasıl iletişim kuracağını 5 adımda özetledik:

1. Sonuç odaklı ol

X kuşağının her hamlesi bir satranç ustasının hamleleri gibidir, sonuca gitmeyen her çaba boşa harcanmış vakittir.

2. Bahanesiz yaşa

X kuşağının istendiğinde her şeyin olacağı konusunda sarsılmaz bir inancı vardır bu nedenle bahanelerden hiç ama hiç hoşlanmazlar.

3. Sevmesen de saygı göster

Biliyoruz zor ama X kuşağı için “sevmesen de saygı göster” beklentisi oldukça yüksektir, kendisi de böyle olduğu için senden saygı bekler.

4. Sıkı Çalış

Bu çok genel geçer görünebilir ancak X kuşağındaki yöneticin muhtemelen senden daha çalışkan olacaktır. Görevlerini yerine getirmekten öte bir çalışma disiplini seni hemen öne çıkarır, şüphen olmasın. Sıkı çalışanı kim sevmez ki?!

5. Yönetici yönetir

Tamam bu zaman zaman zor olabiliyor ama X kuşağı yöneticinin senin amansız bir otorite düşmanı olduğun konusunda çok net bir inancı var. Bizden söylemesi; bu yüzden ona karşı çıkmak yerine biraz uyum sağlarsan her iki taraf için de daha hayırlı olabilir. Ayrıca; iki kişinin olduğu yerde zaten her zaman bir otorite vardır. (İnanmazsan etrafında bu gözle bir daha bak).


bimilim