Yeni İşe Başlayanların Uyguladığı 5 Taktik

Yazar: Merve Tuğçe Fettahoğlu

Herkes ilk izlenimin önemli olduğunu bilir. Yeni bir işe başladığınızda bu ‘ ilk izlenim’ kısmı belki 30 belki 90 belki de 180 gün sürebilir.

Neden mi?  Büyük şirketler beraber çalıştıkları insanların gerçekten kim olduklarını bilmek isterler.  Her görev, her tanışma, her toplantı sizin ilk izleniminizdir. Şirketler genellikle mülakatların ardından işe aldıkları çalışanlarını izler ve değerlendirirler.

Peki başarılı insanlar ne yaparlar?

1. Davranışları ile Kendi İsimleri ile Marka Yaratırlar

Hata yapmamaya çalışın. Nasıl bir çalışma şekliniz varsa ona göre yargılanacaksınız. Yaptığınız iş sizin markanız olacaktır. Aynı zamanda giydiğiniz kıyafetler, toplantılarda kurduğunuz cümleler de mercek altında olacaktır.

Bir diğer önemli konu da, iş arkadaşlarınızla olan ilişkileriniz. Paylaşımcı mısınız? Memnun olmadığınız, uygunsuz gördüğünüz durumlarda söz sahibi misiniz?

Başarılı insanlar dışadönük ve rahattırlar ama aynı zamanda işleri konusunda oldukça hassas davranırlar.

2. Sakindirler

Araştırmalara göre kaygı bulaşıcıdır. Evet yeni bir işe başlamak sizin adınıza heyecanlı bir durum ama işe başladığınız gün ofisteki çalışanlar adına sadece sıradan bir gün. Sakin olun ve güleryüzlü bir şekilde pozitif olmaya çalışın. Ofisteki insanlardan hiç hoşlanmasanız bile, barışçıl davranın. Bir süre sonra, artık herkes tarafından bilinen bir insan olduktan sonra daha rahat davranabilirsiniz. Fakat o ana kadar her şeyden endişe duyan bir insan gibi gözükmek istemezsiniz.

Başarılı insanlar kendilerini olumsuz ve çaresiz hissettiklerinde derin bir nefes alırlar. İlk izlenim önemlidir, unutmayın.

3. 70/30 Kuralını Kullanırlar

70/30 kuralını biliyor musunuz? Zamanınızın yüzde 70’ini işinizi öğrenmek adına soru sorarak harcayın. Kalan yüzde 30’luk kısımda ise öğrendiklerinize dair kendi yorumlarınızı insanlarla paylaşın. Böylece insanlar üzerinde etki yaratabilirsiniz. Sürekli kendinizden bahsetmekten kaçının. Dinlemeyi öğrenin.

Başarılı insanlar keskin olan fakat agresif olmayan sorular sorarlar. Sorduğunuz soru ve iş arkadaşlarınızla kurduğunuz diyalogların değerli olmasına özen gösterin.

4. Araştırırlar

İşe başlamadan önceki günlerde zaten firma ile alakalı; vizyon, misyon, çalışma değerleri gibi konularda araştırma yapmış olmalısınız. İşe alım ve başlama arasında geçen süreç içerisinde çalışacağınız yerden birini bir şekilde bulun ve onunla iletişim halinde olun. Firma hakkında ondan bir şeyler öğrenmeye bakın.

5. Şirket Kültürüne Dikkat Ederler

Şirket içinde insanların davranışları neye göre şekillenir? Şirket kültürüne göre. İşin içine girene kadar o değerleri ne yargılayabilir ne de değiştirebilirsiniz. Hali hazırda çalışan insanlar zaten o kültürü benimseyen ve yaratan kişilerdir.

Başarılı insanlar çevrelerini incelerler. Davranışları analiz ederler. İnsan ilişkilerini anlamaya çalışırlar. Şirket politikalarının ne şekilde uygulandıklarına dikkat ederler.

Yeni bir işe başlamak zor bir sınavdır. Başladığınız zamanlarda asla çok rahat olamayabilirsiniz. Aynı zamanda en başından beri izlendiğinizi unutmayın.  Gülümseyin, insanları dinleyin.  Bir süre sonra bir şekilde artık sizde o kurumun bir parçası olacaksınız.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim