Yeni Yılda 2 Aşamada Yeni Kariyerinize Ulaşın

Yazar: Toptalent

Yeni yılda kariyerinizde güçlenerek istediğiniz sıçramayı yapmanın Linkedin Influencer Liz Ryan’ın Published’te yayınlanan yazısına göre iki basit aşaması var:

Aşama 1


Kariyerinize -basit bir kariyer planı yapacak kadar da olsa- dışarıdan bakın. Nasıl mı? Olmak istediğiniz kişiyi harekete geçirin. İlk adım geri çekilip kariyerinize dışarıdan bakmak. Kariyerinizde neredesiniz ve nerede olmak isterdiniz? Çoğu insan yıllar içinde bu değerlendirmeyi yapmayı bırakır çünkü hayal ettiklerini başaramamış olduklarını itiraf etmekten kaçınırlar. Geldikleri yere, aldıkları kararlara, saptıkları yollara da durup bir bakmak zor gelir, çünkü kendilerini eksik, bazen de aldıkları kararları hatalı bulurlar.

Kimin ne düşündüğünü boş verin. Kariyerinize uzaktan bakmak ona not vermek değildir. Olduğunuz insanla yaptığınız işler arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmak gibi büyük bir hedefi vardır.

Bu bağlantıları görmeye başladığınız anda yaşamınıza ve kariyerinize hükmetmeye başlayacaksınız. Kendinize birkaç saat de olsa zaman ayırıp yaşamınız ve kariyerinizde geldiğiniz noktayı iyice düşünüp değerlendirdiğinizde geldiğiniz anlayış sizi aydınlatacak. Geçmişte tesadüfen olmuş olayların sonrasında sizi nasıl etkilediğini ve kritik bir yaşam kararınızın sebebi olduğunu ancak şimdi fark ettiğinize şaşıracaksınız.

Zaman ayırıp yargılamadan, sadece gözlem yaparak ve tekrarlayan kalıpları araştırarak kariyerinizi değerlendirdiğinizde, güçlenmeye başlayacaksınız. Kendinizi güçlü ve başarılı hissettiğiniz anlar gibi yorgun, zayıf ve takdir edilmemiş hissettiğiniz anların da olduğunu göreceksiniz. Herkes bu aşamalardan geçer. Bu iyi ve kötü anların çokluğuna ve dağılımına baktığımızda, aştıklarımız ve bunların bize verdiğimiz güce, kendi kendimize ilham oluruz.

Geçmişe bakışımızı tamamladıktan sonraki aşama ise dikkatinizi şimdiki zamana vermek. Mevcut iş durumunuz sizi tatmin ediyor mu? İşiniz sizi geliştiriyor mu yoksa sadece ekmek kapısı mı? İyi olduğunuz konuları, yeteneklerinizi ve neleri yapmaktan hoşlandığınızı düşünün. Hayalinizde basıl bir iş var, başkası için de çalışmak olabilir, kendiniz için de. Hayalinizdeki kariyerin unsurları neler? Belki bu unsurların bir kısmını önümüzdeki yıl gerçekleştirebilirsiniz.
Neyse ki, seçilecek sadece 3 yol var. Şimdi bu üç kariyer stratejisinden birini seçmelisiniz:

Mevcut işinizi büyütmek


Bu strateji mevcut işinizi sürdürerek burada yeteneklerinizi geliştirmek anlamına geliyor. Tabii bu koltuğunuza yapışın ve bir şey yapmadan durun demek değil. Kişisel gelişim planınızı yaparak izlemeniz anlamına geliyor. Gelecek sene ne öğrenmek istiyorsunuz? Çevrenizde neler olsun istiyorsunuz? Kişisel markanızı ve fikir liderliğiniz için neler yapacaksınız? Şimdi planlama zamanı.

Gidiş dönüş bir yol hazırlamak


İş veya kariyer değişimi yapmaya karar verdiyseniz ama henüz hazır hissetmiyorsanız, o zaman 2012 planınız iki yönlü bir yol olabilir.
Kaçış planınız için parçaları bir araya getirirken işinizi yapmaya devam edebilirisiniz. Belki yeni bir iş kuracaksınız belki okula döneceksiniz ya da iş arayacaksınız. Her koşulda aklınızda tutmalısınız ki kariyerinizi yönetmek işverenin değil sizin işiniz.

Sıçrama yapmak


Belki de 2018’de iş değiştirmek istediğinize eminsiniz. Ocak sonunu beklemeden iş aramaya başlamalısınız. Yılsonuna kadar planlama yapmak için hala zamanınız var. Şu soruları kendinize sorun: Ne tip bir iş arayacağım? Geçmek istediğim işin unvanı neler olabilir? Yeni işverenle ilgili neleri önemsiyorum? Sektör, büyüklük, yer veya başka bir faktör var mı? İş arama kriterlerinizi netleştirdiğiniz anda hedef işveren listenizi yapmaya başlayabilirsiniz. İstediğiniz işleri alabilmek için, hem insanların sizi nasıl bildiği, anlattığı ve imajınızla ilgili hem de Linkedin özgeçmişinizde neler yapabilirsiniz?

Eğer bu üç kariyer yolundan birini seçtiyseniz, dışa dönük yüzünüzün bu yıl nasıl olacağını, diş dünyasıyla nasıl biri iletişim kuracağınızı belirlediniz ve harekete geçirdiniz. Bir sonraki aşamaya geçebilirsiniz.

Aşama 2

Şu anda bir işiniz olabilir ama işiniz sizi tanımlamaz. İşvereninizin geri bildirimi dışında, piyasadaki yetenekleriniz ve değerinizi bilmiyorsanız risk altındasınız demektir. Kendi kariyerinizi kendiniz yönetmiyorsunuz. İkinci görevimiz kendinize özgü bir kartvizit ve maaşınız dışınca ikinci bir gelir kaynağı yaratmak.
Uzun vadeli işlerin yok olmaya başladığı günümüz dünyasında aynı işten emekli olmayı kim hayal edebilir? Hepimiz artık tam zamanlı işin yanı sıra ya da yerine para kazanmayı öğrenmeliyiz. Hiçbir para sorununuz olmasa bile kendi markanız ve iş kişiliğiniz sizi çalıştığımız dünyaya bağlar. Seneye B planınız için neler yapabilirsiniz? Çalıştığınız işten bağımsız bir gelir akışı oluşturabilir misiniz? Başka bir kartvizit? Gücünüzü toplayın, sizinle şu anda çalışmayan insanlarla görüşün, işe koyulun.

Tahmin ettiğinizden önce işe yaradığını göreceksiniz. Uzun vadede ise esas kazancı elde edeceksiniz; güvenlik, sevdiğiniz bir iş ve imaj.

En iyi şirketlerin kariyerinde fark yaratacak fırsatları toptalent.co 'da. Bu fırsatlardan yararlanmak ve hayalindeki kariyere ulaşmak için hemen üye ol!


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim