Z Kuşağı Çalışmaya Daha İstekli

Yeni CV örneklerini incele

ABD’li kariyer platformu Monster Worldwide, ülkede lise ve üniversiteye giden gençlerden oluşan ve “Z kuşağı” olarak adlandırılan yeni neslin, kendilerinden daha önceki kuşaklardaki kişilere göre çalışmaya daha istekli olduklarını bir araştırmayla ortaya koydu.

Monster’dan yapılan açıklamada, 1995 ila 2015 yılları arasında doğan ve “Z kuşağı” gençlerin, kendilerinden önceki “X” ve “Y” kuşaklarından daha uzun saatler çalışmaya istekli olduğu belirtildi.

Yüzde 58 esnek çalışma saatlerini tercih ediyor

Araştırma şirketi TNS’nin 2 bin kişiyle yaptığı araştırmadan elde edilen bilgilere dayandırılan açıklamada, Z kuşağındaki bireylerin yüzde 58’inin daha fazla maaş alabilmek için işlerine akşam saatlerinde ve hafta sonlarında gitmeye de istekli olduğu kaydedilirken, bu oranın, Y kuşağında yüzde 45, X kuşağında yüzde 40, daha önceki kuşakta ise yüzde 33 olduğu ifade edildi.

Yüzde 49 kendi işini kurmak istiyor

Z kuşağındaki kişilerin yüzde 49’unun kendi işlerini kurmayı arzu ettiklerine dikkat çekilen araştırmada, diğer kuşaklarda bu oranın ortalamasının yüzde 32 olduğu ortaya konmuş.

Monster Yetenek Müdürü Seth Matheson, Z kuşağıyla kendinden önce gelen kuşakların çalışanları arasında güçlü farklılıklar olduğuna dikkati çekerek, gelecek için yeni yetenekleri çekmeye çalışan iş verenlerin Z kuşağını daha iyi anlaması gerektiğini dile getirdi.

Matheson, işverenlerin, Z kuşağından çalıştıkları firmanın geleceğine olumlu katkı alabilmek için, bu nesildeki bireylerin motivasyonunun yüksek tutulması gerektiğini sözlerine ekledi.

Araştırmaya göre, Z kuşağındaki bireylerin yüzde 57’si teknolojinin kendilerini daha üretken, yüzde 45’i de teknoloji sayesinde daha hareketli hale geldiklerini düşünüyor.

Ayrıca, Z kuşağındaki gençlerin yüzde 39’u akıllı telefonları, yüzde 37’si de dizüstü bilgisayarları zaruri olarak görürken, bu oranların ortalamaları önceki kuşaklarda sırasıyla yüzde 25 ve yüzde 30 olarak belirtiliyor.