Amazon'da Başarılı Bir Mülakat Deneyimi İçin İpuçları

Yazar: Yaren Doğan

Amazon, onlarla mülakat yapan yetenekleri hayal kırıklığına uğratmak istemiyor. Bu nedenle, adayların başvuru sürecini anlamalarına, telefonla ve kişisel görüşmelere hazırlanmalarına ve Amazon kültürü hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olmak için amazon.jobs adresinde birçok rehber bulunduruyorlar.

İşte bu rehberlerden birkaçı:

1. Sık sorulan soruların cevapları

Yeteneklerin kendilerini hazır hissetmelerini sağlamak istiyorlar, bu yüzden Amazon'da roller için başvururken sıkça sorulan soruların cevaplarının bir listesi bulunuyor. Bu konular aşağıdakileri içeriyor: bir başvuru nasıl gönderilir veya iletilen başvurunun durumu nedir, kapak mektubu kabul edildi mi edilmedi mi veya daha fazlası...

2. Amazon kültürü

Amazon’un kültürü, Liderlik İlkelerine derinlemesine dayanmaktadır. Bir adayın görüşmeye hazırlanmasının en iyi yolu, önceki mesleki deneyimleri sırasında Liderlik İlkeleri'ni nasıl uyguladıklarını düşünmektir. Genel olarak, adaylara Amazon kültürü, ekipler ve dünyanın en müşteri odaklı şirketi olmak için nasıl çaba gösterildiği konusunda bilgi veriliyor.

3. Telefon mülakatları

Adaylar bireysel görüşmeye davet edilmeden önce, genellikle onlardan bir işe alım ekibi üyesi ile bağlantı kurmaları isteniyor. Bu görüşmelerde genellikle bir adayın karşılaştığı geçmiş durumları veya zorlukları ve bunların nasıl ele alındığını, tartışmayı yönlendirmek için Liderlik İlkeleri'ni kullanarak davranış temelli sorular kullanır.

Zeka oyunlarından kaçınıyorlar çünkü araştırmalar bir adayın Amazon'daki başarısını tahmin etmek konusunda bu tarz soruların güvenilmez olduklarını göstermiştir.

4. Kişisel görüşmeler

Kişisel görüşmeler için, Amazon Liderlik İlkeleri ile ilgili örnekler içeren, davranış temelli görüşme sorularını yanıtlamak için STAR yöntemini kullanarak (durum, görev, eylem ve sonuç) adaylara formatları yanıtlamalarını öneriyorlar. Ek olarak, iyi cevaplar için ipuçları, teknik konular, adaylara ne zaman geri dönüş yapacakları ve daha fazlasını sağlıyorlar.

5. Teknik mülakatlar

İnovasyon, Amazon'un DNA'sıdır ve teknoloji, müşterilere sunulan tecrübenin her yönünü geliştirmek için kullanılan temel araçtır. Bu nedenle, adayların Amazon ile görüşürken sorulabilecekleri en yaygın teknik konuları anlamalarına yardımcı olmak için bir rehber oluşturuyorlar.

6. Hatalar

Amazon’un en başarılı programlarından bazıları, başarısız projelerin küllerinden yükselmiştir, bu yüzden tüm adayları risk aldıklarında, başarısız olduklarında veya hata yaptıklarında örneklerle cesaretlendirilerek, bunun sonucunda başarılı olmaları için teşvik ediyorlar. Başarısızlık yeniliğin gerekli bir parçasıdır. İsteğe bağlı değildir. Bunu anlıyorlar ve doğru olana kadar yinelemeye inanıyorlar.

7. Bar Raisers

Role bağlı olarak adaylar iki ila yedi Amazon'lu ile herhangi bir yerde buluşuyor. Bu, büyük olasılıkla yöneticilerin, ekip üyelerinin, ilgili ekip yöneticilerinin ve bir “Bar Raiser” ın (genellikle başka bir ekibin objektif bir üçüncü kişisi) bir karışımı olacaktır.

Tüm görüşmeciler, bir adayın görüşme yaptığı pozisyonun ötesindeki büyüme potansiyelini değerlendirirler. Bir adayın geçmişinin ve becerilerinin, Amazon’un Liderlik İlkeleri ile olan ilişkilerinin yanı sıra, rol için temel yetenekleri ne kadar iyi karşıladığını değerlendirmeye odaklanacaklardır.

8. Yazma kültürü

Bazı roller için bir adaydan yazılı bir örnekleme tamamlamasını isteyebilirler. Peki, niye? Amazon'da, PowerPoint veya diğer slayt odaklı sunumlar yapılmıyor. Bunun yerine, anlatısal olarak yapılandırılmış notlar yazıyorlar ve her toplantının başında bir tür “çalışma salonunda” sessizce okuyorlar. Bu yazılar genellikle bir ila altı sayfa arasında değişir, proje hedefini anlatır ve sonuçlandırmak için konuya yaklaşır.

Amazon kültürünün bu eşsiz yönü ve bu makalelerin, şirkette alınan kararlar üzerindeki etkisi göz önüne alındığında, düşüncelerin yazılı olarak ifade edilebilmesi gerekli bir beceridir.


Mülakat Simülasyonu ile mülakat sorularına nasıl cevaplar vermen gerektiğini ücretsiz test et ve öğren. 
İnsan kaynakları profesyonellerinin en sık sorduğu mülakat soruları ve cevapları hakkında bilgi sahibi ol.
Daha önce hiç bir iş görüşmesine gitmedin ya da bu konuda çok az deneyimlisin. O zaman mülakat tekniklerini öğrenebileceğin “Mülakat Simülasyonu” tam sana göre! Hemen başla!

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim