Başarılı Bir Kariyer İçin 5 Altın Kural

Yeni CV örneklerini incele

Özellikle, Y kuşağına ebeveynlerinin ana kariyer hataları hakkında sorular soracak olsaydın, %30'u çalışma hayatı dengesinin kötü olduğunu söylerlerdi. Son zamanlarda yapılan bir ankette, 1000'den fazla Y kuşağı bireyine ebeveynleriyle karşılaştırıldığında başarı algılarını sordu ve her neslin en iyi kariyer eğilimlerini belirledi.

Bazı ilginç bulgular ortaya çıktı:

• Neredeyse her 4 Y kuşağı bireylerinden biri, ebeveynlerinin çok uzun süredir bir işverenle kaldığını, %15'inin maaş ve menfaatler konusunda pazarlık yaptıklarını düşünüyor.

• Tükenmişlik nesil olarak etiketlenmiş olmasına rağmen, Y kuşağı bireyleri ebeveynlerinin en büyük kariyer hatalarının kötü bir iş-yaşam dengesi olduğunu söylüyor (%30'u).

• Y kuşağının %50'si ebeveynlerinden finansal olarak daha sorumlu olduklarını söylüyor.

Y kuşağının yaklaşık %30'u ebeveynlerinin kariyer hatalarından etkilenmektedir. Önceki nesillerin hatalarından ders almak, hayatta ilerlemene yardımcı olabilir.

İşte kariyer başarısının beş altın kuralı:

1. Maaş ve menfaatlerin hakkında görüş.

Bir zam talep etmek korkutucu gelebilir ancak sormaman sana çok pahalıya mal olabilir. Bir iş arayan olarak, ilk teklifte durma. Rahatsız edici hissi geride bırak ve ilk teklif edilenden daha fazlasını bekle. Arkadaşlarınla ve ailenle pratik yap ve sonra maaş zammı için kendinden emin bir şekilde yöneticinle konuş. %5'lik bir zammın bile ne kadar önemli olabileceğini düşün ve hafife alma.

2. Endüstri haberleri ve teknoloji trendleri hakkında güncel kal.

Nesiller boyunca neredeyse her 4 kişiden biri ebeveynlerinin ya işlerinde, teknolojide ya da her ikisinde de ihtiyaç duydukları beceri setinde geride kaldığını söylüyor. Alanınla ilgili bilimsel dergiler veya haber makaleleri okumak mesleğini etkileyen değişikliklerle seni güncel tutabilir ve seni onlar için hazırlayabilir. Bu dijital çağda teknolojideki gelişmeler hemen hemen her mesleği etkilemektedir. Güncel kaldığından ve teknolojinin nasıl değiştiğini öğrendiğinden ve uyum sağlama yollarını bulduğundan emin ol.

3. Eğitimini daha da ileriye götür.

Ne kadar eğitimli olursan, o kadar kariyer fırsatına sahip olursun. Boş zamanlarında becerilerini daha da geliştirmek için seminerlere katıl. İş yerinde yükselmek istediğin rolde çalışan birini gölgede bırak. Şirketin için gerçekten problemleri çözecek zorlu görevler için gönüllü ol. Bunlar, eğitimine üniversite dışında da devam etmenin birçok yolundan sadece birkaçı.

4. Ağ, ağ, ağ!

Ağ kurmak, iş yerinin giderek daha önemli bir bileşeni haline geldi ve birçok kariyer fırsatı tanıdığın insanlardan gelebiliyor. Bu sadece mükemmel bir kariyer kuralı değil aynı zamanda daha fazla bilgi ve sosyal faaliyetlerle yaşamını kişisel bir düzeyde zenginleştirir. Bu yüzden bir dahaki sefere gelen daveti reddetme ve kendini konfor alanından çıkmak için zorla.

İş arkadaşlarınla öğle yemeği ye ve onları daha yakından tanı. Soğuk e-postalar gönder ve hayran olduğun insanlarla kahve iç. Yıllık şirket gezisine katıl ve CEO ile konuşmaya başla. Eğer çaba sarf edersen, ne kadar harika bağlantı sağlanabileceğini görüp şaşıracaksın.

5. İş-yaşam dengesine öncelik ver.

Ofisten çıktıktan sonra iş bildirimlerini kapat ve kendin için zaman ayır. Sadece nasıl hissettiğini düşünmek için yalnız zaman geçir, iyi bir iş-yaşam dengesi elde etmene yardımcı olacağı için bunu önceliklendir.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.