Başarılı İsimlerin Günlük Alışkanlıkları

Yazar: Sena Aykan

Başarının tanımı tartışmalı olsa da çoğu insan, iyi bir izlenime sahip olan şirketlerin büyük olasılıkla liderlerinin başarılarının bir ölçüsünü elde ettiği konusunda hemfikirdir. Başarılı kişilerin zirveye nasıl ulaştığını bilmek ister misiniz? 

İşte, 20 kurucu ve CEO’nun iş ve yaşamdan daha fazla yararlanmalarına yardımcı olan günlük alışkanlıklarından alıntılar:

1. Günlük yapılacaklar listesine öncelik verin.

" Önümüzdeki bir-iki hafta boyunca yapmak istediğim şeyleri içeren "kısa vadeli" adında çalışan bir görev listem var. Her sabah kahvenin üstüne, ‘bugün’ adında bir görev listesi oluşturmak için o listeden yola çıkıyorum. Her günün sonunda listeyi tamamlamak ve gerçekleştirebilmek için sabahları kendime söz veriyorum. "

Sean Duffy, Fast Company tarafından "Dünyanın En Yenilikçi 50 Şirketi" nden biri olarak seçilen dijital bir terapötik şirket olan Omada Health'in CEO'sudur.

2. İsimleri aklınızda tutun.

" Sadece personelin değil, mümkünse aynı zamanda onların eşlerinin, çocuklarının ve hatta evcil hayvanlarının isimlerini bile aklınızda tutun. Açıkçası insanları özellikle bu isimleri öğrenmek için sorgulamıyorum, ancak sohbete girdiklerinde aklımın bir kenarına yazmaya çalışıyorum. Ekibimi tanımamda bana yardımcı oluyor ve böylece ekibiniz gerçekten onlarla ilgilendiğinizi fark ediyor. Herhangi birinin adını hatırlayabilmek için yapabileceğiniz birkaç püf nokta var. Bir isim duyduğumda her zaman onu tekrarlıyorum ve daha sonra kafamın içinde birkaç kez söylüyorum."

Jonathan Cogley, BT güvenlik şirketi Thycotic’in CEO’su ve kurucusudur.

3. İnsanlarla görüşmeden önce onları araştırın.

" Bir görüşmeden önce her zaman görüşeceğim kişiyi araştırırım. Kişinin çalışma geçmişini, gittiği okulu ve hatta memleketini bilmek, iletişim kurma biçimimi o kişiye uygun hale getirmeme yardımcı oluyor."

Mike Zivin, GrubHub'ın Chicago'daki ilk VC Origin Ventures şirketinin desteğiyle yakın zamanda 3.3 milyon dolarlık bir seri yükselen ve komşu şirketler için online randevu rezervasyon platformu olan Whittl'in kurucusu ve CEO'sudur.

4. Ailenize zaman ayırın.

" Çoğu küçük şirket sahibi ve girişimci, ailelerine daha iyi bir yaşam sağlamak için bir işe başlar. Gün içinde 20 saatlik çalışma batağına düştüğünüzde işiniz gelişebilir fakat bedeli ne olur? Çocuklarınızı harika bir üniversiteye gönderebilirsiniz ama eğer 18 yıl boyunca sizinle öğleden sonra hiç vakit geçirmedilerse, buna değer mi?

Çocuklarım için zaman yaratmanın, onlarla çalışmak (En büyüğü bu yaz ofiste staj yapıyor) veya turnuvalara ve oyunlara gitmek için zaman ayırmak anlamına geldiğinin farkındayım. Günlük hayata kendimizi kaptırmamız kolaydır, ancak geri çekilip büyük resme bakmak çok önemlidir."

Ted Devine, online küçük ve mikro işletme sigorta acentesi olan Insureon’un CEO’su.

5. Çalışırken yürüyün.

" Bir an önce insanlarla etkileşime girebilmek başarılı bir yönetici olmanın bir parçasıdır ancak bu da oldukça sağlam bir dayanma gücü gerektirir. Bunu başarmak için bütün gün koşu bandında çalışıyorum ve her gün yaklaşık sekiz mil yürüyorum."

Douglas Merrill, Google’ın eski CIO’su ve şimdi ise bir kişinin kredi geri ödeyip ödeyemeyeceğini bulmak için 100.000'den fazla veri noktası kullanan, büyük bir veri başlangıcı olan ZestFinance’ın CEO’sudur.

6. Tüm alışkanlıklardan kaçının.

" Gün içinde rastlantısallığa sahip olmanın kritik olduğunu ve beynimi aktif tuttuğunu düşünüyorum. En nihayetinde alışkanlıkları tarafından boğulan çok fazla insan görüyorum. Yeni bir şey deneyemezler çünkü deneyecekleri şey, her zaman yaptıkları şeylerle çatışır. Monotonlaştığımı hissettiğimde, işleri değiştirmenin bir yolunu bulmaya çalışıyorum. Bu yüzden çok fazla seyahat ediyorum. Elbette, bu kritik şey beni müşterilerimin önünde ayakta tutuyor. Ama her şeyde olduğu gibi, her zaman yeni ortamlarda olmak zihnimin keskin olmasını ve düşüncelerimin akmasını sağlıyor."

Rodney Williams, ses dalgaları (video akışı gibi) üzerinden veri gönderen ve kısa süre önce Mobilde İnovasyon Altın Cannes Aslanı ödülünü kazanan yeni bir iletişim teknolojisi şirketi olan LISNR’nin kurucusu ve CEO’sudur.

7. E-posta gelen kutunuzu düzenleyin.

" Gün sonunda e-posta gelen kutumu bir sayfaya alıyorum. Benim işim müşteriler, potansiyel müşteriler ve çalışanlar ile iletişime girip ilişki kurmak ve tüm e-postalarla ilgilenmek, onları cevaplamak veya dosyalamaktır. Daha fazla takip gerektirmesi durumunda ise mailler, gelen kutusunda kalmaya devam eder. İnsanların benden yanıt alabileceklerini bilmeleri gerekir, aksini değil."

Darin LeGrange, faturalanmayı yöneten, talep işleyen, sigorta teminatı ve daha fazlasını yapan arka ofis teknolojisi ile sağlık planları (sigortacılara) sunan bir şirket olan Aldera’nın CEO’sudur.

8. Öğleden önce bütün sızlanmalardan sakının.

" Öğleden önce benim en yüksek enerjiye sahip olduğum andır ve çok fazla sızlanma benim dengemi bozar. Sabah oluşturulan momentum öğleden sonraya kadar uzun bir yol kat ediyor. Bu yüzden eğer güçlü başlamazsanız, güçlü bitiremezsiniz."

David Kalt, müzik enstrümanları ve teçhizat piyasası için yaklaşık 5 milyon dolarlık fon kazandıran ve geçen yıldan bu yıla ticari işlemlerde 40 milyon dolardan yükselerek 130 milyon dolar kazanmayı bekleyen bir pazar olan Reverb'in kurucusu ve CEO'sudur.

9. Sabahları direkt işe girişmeyin. 

" Her sabah güne, San Francisco’da seyahat ederken bile, mutlaka bir bardak ‘has İngiliz çayı’ ile başlıyorum, çayımı içerken e-postaya dalmadan ve Chatter şirketinin biriken işlerini yapmadan önce tabletimdeki günlük gazete başlıklarını rahatça kontrol edebiliyorum. Daha yavaş tempolu bir sabah rutininin olması gün geçtikçe daha verimli çalışmama yardımcı oluyor."

Jeremy Roche, müşteri odaklı işletmeleri birleşik bir bulut platformuyla, hem üst hem de alt çizgiyi büyütmek için gerekli olan tüm uygulamaları donatan Salesforce1 Platformu’nda, yerleşik bir ERP çözüm sağlayıcısı olan FinancialForce.com CEO'sudur.

10. Küçük ama anlamlı kişisel demeçlerde bulunun.

" Her sabah ritüel kahveden sonra bir çift temiz ve çılgın çorap giydiğimden emin oluyorum. Çılgın çorap yoksa ihtişam da yok. Güvenimi arttırıyorlar ve bana farklılığın iyi olduğunu hatırlatıyorlar."

Ahmed Albaiti, hasta sorumluluklarında ödemeci ve tedarikçi olan, ilaç sağlayan kişilerle çalışan dijital sağlık inovasyon şirketi olan Medullan’ın kurucusu ve CEO’sudur.

11. Hayatınızın niceliğini belirleyin.

" Yılda 8.760 saat var ve bunların ne kadarını çalışarak, ailemle, egzersizle ya da topluluk etkinlikleriyle harcadığımı biliyorum. Son 15 yıldır, dengeli ve optimize edilmiş bir yaşam sürmek için gün içinde her saatimi nasıl harcadığımın matrisini tuttum. Crohn hastalığı ile ömür boyu süren bir savaşın bir parçası olarak dokuz büyük ameliyat geçirdim, bu yüzden zamanımı ve sağlığımı takip etmek her anı en üst düzeye çıkarabilmem için gerekli. Ayrıca, şirketime hem bir hasta hem de bir yönetici olarak bakmamı sağladı."

Jeff Margolis, tüketicilerin optimal sağlığı elde etmelerine yardımcı olan sağlık optimizasyon platformu CafWell'in yaratıcısı olan Welltok'un başkanı ve CEO'su. Daha önce sağlık bilişim şirketi olan TriZetto'yu kurdu ve başlangıçtan itibaren halka arz ile 1,4 milyon dolarlık kaldıraçlı bir satın alma işlemi gerçekleştirdi. 

12. Cihazlarla değil, insanlarla ilgilenin.

" Cep telefonunuzu uzağa bırakın. Çocuklarımın yanındayken ve tüm yürütme toplantılarında cihazları görüş alanımdan uzak tutmaya çalışıyorum."

Rick Morrison, Boston Scientific, Astellas ve AstraZeneca gibi yaşam bilimleri endüstrisinde büyük isimlerle çalışan Comprehend Systems’ın CEO'sudur. Şirket, bulut tabanlı teknoloji ile klinik seyirlerinde kaliteyi modernize ederek geliştirmektedir.

13. Erken kalkarak zamanı verimli kullanın.

" Mark Twain, sabahları ilk zorlu projenizi çözmeniz gerektiğini önerdiğinde bir şeyleri biliyordu. Hafta sonları da dahil olmak üzere neredeyse her sabah saat 5'te uyanıyorum. Benim için sabahlar, yoğun düşünce gerektiren işlerle uğraşmak veya projelere yeni bir bakış açısıyla yaklaşmak anlamına geliyor. 5 ila 8 saatleri arasında güçlü hissediyorum ve her gün sabah 8’de önemli bir sorumluluk üstlenmeye çalışıyorum."

Neha Sampat, yeni başlayan ve Fortune 500 şirketler için kurumsal mobilete ve Internet of Things’in (IoT) kesişmesinde inovasyona güç sağlayan dijital teknoloji çözümleri sağlayıcısı Built.io’nun CEO'sudur. Aynı zamanda KurbKarma'yı da kurmuş olan Sampat, 2015 yılında "San Francisco Business Times 40 under 40" ile onurlandırılmasının yanı sıra "50 Women in Tech Dominating Silicon Valley" den biri olarak da seçilmiştir. 

14. Aileniz için zaman bulmayın, zaman yaratın.

" Hızla büyüyen bir şirketin CEO’su olarak, işin sizi tamamen tüketmesine izin vermek kolaydır ve bu da doğal olarak size en yakın olanların –ailenizin- zararına olan bir durumdur. Çocuklarınızla geçireceğiniz zamanı "bulmak" yeterli değildir; çünkü iş her zaman her dakikayı dolduracak bir yol bulacaktır. Bu yüzden, sadece çocuklarıma odaklanarak iki saat geçirmeye öncelik veriyorum. Bu, enerjik hissetmeme, daha yaratıcı düşünmeme yardımcı oluyor ve aynı zamanda neden bu kadar çok çalıştığımı da hatırlatıyor."

Ratmir Timashev, 2006 yılında kurulan ve şu anda dünya genelinde 1500'den fazla çalışanıyla yüzlerce milyon dolarlık geliri elde eden, önümüzdeki beş yılda 1 milyar dolarlık gelir elde etmeyi hedefleyen Veenam’in CEO’sudur.

15. Ekibinizle sürekli konuşun.

" Amerikan hizmet ekonomisinde takım kültürü önemlidir. Ekibinizin optimize edilmiş seviyede birlikte çalıştığından emin olmanın tek yolu, onlarla hem resmi hem de gayri resmi bir şekilde iletişim kurmaktır."

Vikram Aggarwal, bir güneş enerjisi piyasası şirketi olan EnergySage'in CEO'sudur.

16. Çocuklarınızı her gün okula götürün.

" Elbette ki her sabah 6’dan sonra uyuyor olmayı çok isterdim ama her gün çocuklarımla arabada geçirdiğimiz yarım saat harika bir şey. Ayrıca saat 15’te müşterilerle görüşme veya iç toplantılar düzenlememeye çalışıyorum. Çünkü o saatte çocuklarımla planlanmış bir konferans görüşmesi yapıyorum. Saat 15'te okuldan otobüse binerler ve gün içinde yaşadıkları hakkında konuşuruz. Son olarak, akşamları evime girdiğim andan yatağa gidene kadar, telefonum giriş kapısında kalıyor, böylece benim için ailemle vakit geçirmenin öncelik olduğunu anlıyorlar. 

Sandy Rubinstein, DirecTV, HBO, MTV ve Whole Foods gibi müşterilere sahip bir reklam ajansı olan DXagency’nin CEO'sudur.

17. Günlük meditasyon yapın.

" Günlük olarak yaptığım meditasyon farkındalık seviyemi korumama yardımcı oluyor. Bu rutin 'benim yolum'  kavramına bağlı kalmadan yeni olasılıklara ve fikirlere açık olma yeteneğimi güçlendirdi; ekibim arasında, kaçınılmaz olarak işi ileriye götüren yeni fikirlere saygı duyan ve kutlayan bir iletişim seviyesi geliştirmeme de yardımcı oldu. 

Ernie Capobianco, Michaels, Jiffy Lube, Shell ve Papa Murphy’s gibi müşterilere hizmet veren dijital pazarlama ajansı Sq1'in CEO'sudur.

18. Ertesi gün için plan yapın.

" Her iş gününün sonunda, ertesi gün yapılması gereken en önemli unsurların yanı sıra ekibin bu görevleri yerine getirmek için ne gibi eylemler yapması gerektiği hakkında yeniden toplanıp düşünmek için biraz zaman ayırıyorum."

Michael MacDonald, beslenme ve diyetetik şirketi olan Medifast’in CEO’sudur.

19. Haftada en az beş kez egzersiz yapın.

Güne sabah 6’da başlayarak ya vücut çalıştırmak için spor salonuna gidiyorum ya da sabahları 90 dakika dağ bisikletine biniyorum. İlk başta zordu; şimdi ise bunları yapmadan devam edemiyorum. Egzersiz, stresi azaltıyor ve bütün günün gidişatını belirliyor.

Jason van den Brand, geçtiğimiz yıl Silikon Vadisi merkezli 500 Startup’dan mezun olan çevrimiçi ipotek refinansman kuruluşu Lenda'nın kurucu ortağı ve CEO'sudur.

20. Bir çalışanı överken herkesin görmesini sağlayın.

" Bir çalışana, şirketimizin temel değerlerine uygun olarak önceki gün başardıkları bir şey için yazılı bir iltifat vermeye çalışıyorum. Yazılı iltifat, HighGround adı verilen bir platform aracılığıyla tüm şirkete açıktır. Bunun, şirketimizin temel değerlerini güçlendirmeye ve her gün değerlerimizi yaşamamıza yardımcı olduğunu düşünüyorum."

Ethan Austin, 150 milyon dolardan fazla para toplayan ve herhangi bir zamanda 20.000 aktif fon sağlayıcısı barındıran çevrimiçi bağış toplama web sitesi GiveForward’ın kurucusudur.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim