Başarının Sırrı Nedir?

Yazar: Şule Nur Uğur

Başarının sırrı nedir? Bu, sayısız makaleler, kitaplar, filmler, podcastler ve videolar ortaya çıkaran bir konudur. Yine de, konuyla ilgili çok fazla tartışma, düşünme ve araştırma yapılmasına rağmen, bir kişinin neden bir başkasından daha başarılı olabileceğini anlamakta zorlanıyoruz.

Tabii ki, bazı genellemeler yapmak da mümkündür. Yeni başlayanlar için, başarılı insanlar yaptıkları işte iyi olma eğilimindedir - ancak burada bile, bazı iş adamları, şirketlerini mahvetmeye giden yolda kararlılıkla öncülük ederlerken son derece başarılı bireyler olarak kabul edildiğinden istisnalar vardır.

Bunun dışında, başarı parametreleri aslında oldukça geniştir. Dışa dönük olarak veya içe dönük bir kişi olarak kendine inanırsan ve kendinden şüphe duyduğunda bunu yönetirsen başarılı olabilirsin. Aynı şekilde, aynı prensip tersine çalışır. Bazı başarısız insanlar, kendileri hakkında inanılmaz derecede yüksek görüşlere sahiptir.

Bugün empati ve duygusal zekanın önemi hakkında çok şey duyuyoruz. Acak gerçek şu ki, yaptığın şeyde yeterince iyiysen, neredeyse tüm insani becerilerden yoksun kalırken, dünyanın gözünde hala çok başarılı olabilirsin.

Bu yüzden başarının gerçek bir sırrı yok demek mümkündür. En azından başarı,  başkasının kopyalayabileceği bir şey değildir. Her birey, yaptıkları benzersiz seçimlere bağlı olarak hem başarılı hem de başarısız olma potansiyeline sahiptir. Ancak yine de başarıyı etkileyen birtakım faktörler de yer alır. Bunlar:

1. Coşku.

Eski İngiliz başbakanı Winston Churchill'in bir keresinde söylediği gibi: “Başarı, başarısızlıktan başarısızlığa, coşku kaybı olmadan gitmekten ibarettir.” Ancak, başarısızlığa hazırlıklı olma konusundaki bütün meydan okumalara rağmen, şirket dünyası bugün çok başarısızdır. Birçok insan işini kaybetme korkusuyla büyük risk almak istemiyor. Sonuç olarak, gerçekten "coşkulu" insanlar zeminde oldukça zayıflar ve bu da onlara rekabet avantajı sağlıyor.

2. Şans. 

Şansın başarı ile ilgisi olmadığını düşünmekten hoşlanıyoruz, ama öyle. Tabii ki öyle. Şans, nerede doğduğumuzu, hangi eğitime erişimimiz olduğunu, kiminle evlendiğimizi, ne kadar sağlıklı olduğumuzu ve hangi fırsatların bize sunulduğunu etkiler. Ancak “şanslı olma” şansımızı en üst düzeye çıkarmak için yapabileceğimiz şeyler var ve bunlar başarıya daha fazla önem verenlerdir.

3. Aile desteği.

Financial Times IE Business School Kurumsal Öğrenme İttifakı editörlerinden Paul Lewis, “Bu neredeyse bir klişe, ancak kariyer başarısı genellikle güçlü aile bağlarına dayanıyor” diyor. “Destekleyici bir partnere ve küçük yaşlardan itibaren istikrarlı bir aile yaşamına sahip olmak uzun vadeli hırsı tutturur, risk almayı kolaylaştırır ve işler ters gittiğinde arkanızı kollar.”

4. Fiziksel uygunluk.

Lewis, “Bir şef yöneticinin spor alanındaki geçmiş başarılarından keyif aldığını keşfetmek olağan dışı değildir” diyor. “Bunun bir nedeni vardır. Uzak ofisleri yönetmek için dünyayı dolaşmak bir sporcunun dayanıklılığını gerektirir. Fitness aynı zamanda en hırslı çalışanı raydan çıkarabilecek soğuk algınlığı, sırt ağrısı ve depresyondan uzaklaştırır. ”

5. Ahlaki bir pusula.

Bazıları diğerleri arasında ezilmenin başarının kanıtlanmış bir yolu olduğunu iddia edebilir, ancak kişisel etik eksikliğinin çoğu zaman dramatik ve aceleci bir düşüşe neden olduğuna işaret edebilir. “Ne ekersen onu biçersin,” bir başkasına olduğu kadar liderler için de geçerlidir.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim