İş Hayatında Başarı Toptalent
Daha İyi Bir Lider Olmanın Yolu İyi Hikaye Anlatmaktan Geçer
Yeni CV örneklerini inceleBizlere farklı düşünmek ve harekete geçmek konusunda ilham veren insanlara baktığımızda, genelde aynı soruyu soruyoruz: Onları büyük liderler yapan nedir?
Uzmanlık alanları mı? Kişilikleri mi? Zekaları mı? Sempatileri mi? Yoksa, görünüşleri mi?
Genelde birçok şeyin toplamı olsa da, yazar ve TED konuşmacısı Simon Sinek ve diğer birçok marka, pazarlama ve hikaye anlatıcılığı uzmanları önemli liderlerin ortak bir şeye sahip olduğunu öne sürüyorlar:
Hepsi de nasıl harika hikayeler anlatacaklarını biliyor.
Günlük yaşantılarınızda, gün boyunca hikayeler anlatıyorsunuz- kafede, buluşmalarda, en yakın arkadaşınızla telefonla konuşurken ya da ailece akşam yemeği yerken. Fakat profesyonel yaşantınızda, daha çok gerçeklerle ve rakamlarla konuşuyorsunuz.
Peki neden işe yaramıyor: Çünkü istatistikler, kalbi atan insanlara hiçbir şey hissettirmiyor. Bu tarz gerçekler sadece beynin mantıksal kısmına hitap ediyor ve -bilimde çok yeni bir gelişme- beyinde bu kısmın, karar almak için kullanılmadığını gösterdi. İnsanlar çoğunlukla beyinlerinin duygusal kısmıyla karar alıyor.
Bu nedenle, kendinizi bir lider olarak konumlandırmayla ilgileniyorsanız, işte sizler için 3 hikaye taslağı.
1. Kendi “neden” hikayeniz
Çalıştığınız işte neden çalışıyorsunuz? Neden yaptığınız işi yapıyorsunuz? Başvurduğunuz işi neden istiyorsunuz?
Sizin “neden” hikayeniz, en güçlü hikayelerinizden biridir- hem bireysel olarak hem de yönetici olarak. Çünkü niyetinizin en önemli kısmıdır.
2. Kendi “temsil” hikayeniz
Birey ya da marka olarak, neyi temsil ediyorsunuz, ya da savunuyorsunuz? Ya da ne için karşı duruş sergiliyorsunuz?
Diyelim ki, iki kişiyle mülakat yapıyorsunuz. Birincisi özgeçmişinden başarılarını okuyor ve yetenekleriyle ilgili konuşuyor. Diğeri, yetenekleriyle ilgili konuşuyor ve sonra birey olarak savunduğu şeyle ilgili bir hikaye anlatıyor ve başvurduğu bu işin dünya görüşüyle nasıl aynı doğrultuda olduğunu açıklıyor. Hangisini işe alırsınız?
3. Kanıtlı bir hikaye
Kanıtlı bir hikaye anlatmak için, en çok gururlandığınız başarılarınızdan birini düşünerek başlayın, şirket genelinde bir sosyal sorumluluk projesi başlatmak gibi. Projenin şirket için ne yaptığından çok, şirketin müşterilerinizi kişisel olarak nasıl etkilediğinden bahsedin. Bu duygu ve insani bağ, başarınızı yeni bir seviyeye çıkaracaktır.
Yazarın söylediği gibi:
“Hikayelerin güçleri vardır. Eğlendirirler, hayran bırakırlar, etkilerler, öğretirler, hatırlatırlar, ilham verirler, motive ederler, kafa tutarlar. Anlamamıza yardım ederler. Zihinlerimize bir resim işlerler. Bir noktaya dikkat çekmek ya da bir konuyu öne sürmek mi istiyorsunuz? Bir hikaye anlatın.”
En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.
