Deneyimsiz Olduğunuz Bir İşte Başarılı Olabilir Misiniz?

Yazar: Ayşe Şeftali

Eğer hızla değişen iş dünyasında iş sahibi olarak kalmak istiyorsanız, şu üç şeyi hatırlamak önemlidir. Üniversitede öğrendiğiniz şeylerin çoğu çok sınırlı kullanım alanına sahiptir, gelecekteki işlerin çoğunluğu günümüzde mevcut değildir ve işlerin büyük bir kısmı yapmaya istekli ve yetenekli az sayıda insan bulunduğu için doldurulamamıştır. Kariyerinize devam etmenize yardımcı olacak şeylerden biri, geçmişte yapmadığınız işler için potansiyele sahip olup olmadığınızı belirlemektir. Dolayısıyla bu potansiyeli başkalarına da gösterebilmelisiniz. Ama önce, bunu kendiniz anlamalısınız.

Bilime göre, hiç yapmadığınız şeylerde başarı sağlayıp sağlayamadığınızı öğrenmenize yardımcı olacak üç basit soru bulunur:

1. İş sizi heyecanlandırıyor mu?

Yüzlerce bilimsel çalışma, kariyer ilgilerinin kariyer yetenekleriyle ilişkili olduğunu göstermektedir. Bu, aslında sizin ilgilinizi çeken bir şeyde iyi olma olasılığınızın daha yüksek olduğu gösterir. Bu yüzden, belli bir işe uygun becerilere sahip olmasanız bile, bu iş ile ilgilenmek, bunları elde etme ihtimalinizi artıracaktır.

Aynı doğrultuda akademik incelemeler, bir işe kendiliğinden motive edildiğinizde ve meşgul olduğunuzda ya da o işe hevesli olduğunuzda, yine o işte iyi olma olasılığınızın çok daha yüksek olduğunu gösteriyor.

İlgi ve yetenekler arasındaki ilişki mükemmel değildir. Bu nedenle tutkunuzu takip etmek iyi bir oyuncu olmak için garanti bir formül değildir. Aksine tutkunuz, yeteneklerinizle birleştiğinde ve bu yetenekler talep edilen bir iş ile eşleştiğinde, sivrilmek için gerekenlere sahip olduğunuzdan emin olabilir misiniz?

2. İşiniz ve kişiliğiniz uyuşuyor mu?

Kişiliğiniz; eğilimlerinizin ve alışkanlıklarınızın toplamı, diğer unsurlarla karşılaştırıldığında da çoğu zaman nasıl düşündüğünüz, hissettiğiniz ve hareket ettiğinizdir.

Akademik çalışmalar, kişiliğin kariyer başarınızı da öngörebildiğini göstermektedir. Örneğin dışa dönük olmak, satış, müşteri hizmetleri ve halkla ilişkiler gibi çok sayıda kişiler arası ilişki gerektiren işlerde avantaj sağlarken, içe dönük olmak; uzun süreli detaylı görevler ve başkalarını dinlemede size avantaj sağlar.

Bu anlamda, yetenek büyük ölçüde doğru pozisyonda belirli bir kişilik olarak görülebilir. Eğer tarzınıza ve davranışsal tercihlerinize uygun bir iş bulursanız, kişiliğinizi güçlü bir kariyer oluşturma aracına dönüştürebilirsiniz. Tabii ki, kişiliğinize doğal olarak daha az uygun olan işler için gerekli olan becerileri öğrenmek ve geliştirmek mükemmel bir şeydir, fakat daha fazla zaman ve çaba gerektirecektir ve her zaman eğlenceli olmayacaktır.

3. Öğrenmek senin süper gücün mü?

Yeteneklerinizi değişen iş ortamına yetiştirme ve adapte etme konusundaki istekliliğiniz, kariyerinizin başarısındaki en önemli bileşenlerden biridir. Bunun nedeni, henüz var olmayan işler de dâhil olmak üzere, her şeyde daha iyi olma olasılığınızı öngörmesidir.

Öğrenme ham zihinsel gücünün yanı sıra merak ve dürtüden oluşur. Hızlı öğrenenler, insanlarla, fikirlerle ve roman deneyimleriyle ilgilenen ve doğası gereği motive edici olmayan görevlerde bile çalışmaya devam eden insanlar, yeni beceriler kazanmak için çok daha donanımlıdırlar. Sırayla, daha önce hiç yapmadıkları şeylerde başarılı olurlar.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim