En Çok Sorulan Mülakat Soruları ve Cevapları

Yazar: Aslıhan Aksoy

Yaklaşan iş görüşmenize hazır mısınız? En azından en sık rastlanan mülakat sorularına hazırsınızdır, sonuçta size yöneltilecek soruları etkili ve tereddütsüz cevaplamak önemli, özellikle de en klişe olanları. Şöyle bir durup düşündüyseniz, hazır olduğunuza tam emin değilseniz okumaya devam:

Nasılsa klişe sorular deyip basit görebiliyoruz ama görüşmeden önce ne cevaplar verebileceğimizi düşünmek mülakatın stresini azaltabilir ve daha güçlü, daha emin cevaplar vermemizi sağlayabilir. Hem tek tek hepsini ezberlememize de gerek yok. Yalnızca ne sorulabileceğine hazırlıklı olmak ve ne tür cevaplar verebileceğinizi düşünmek yeterli olacaktır, gerisi zaten kendiliğinden gelecektir.

1. Bize kendinizden bahsedebilir misiniz?

En sık sorulan sorumuzla başlayalım, kısaca kendinizden bahsedebilir misiniz, her görüşmede duyabileceğiniz ilk sorulardan biri. Bu soruya vereceğimiz cevapta ilk hedefimiz, neden bu işe çok uyumlu olduğumuzu anlatan cümleleri seçmek. Önce kişisel bilgilerinizi paylaşın, ne çok az ne de çok fazla olsun, kıvamını tutturmak önemli.

Örneğin ilgi alanlarınızdan ve işle direkt ilgisi olmayan deneyimlerinizden bahsederek başlayabilirsiniz. Bu, en sevdiğiniz hobiniz olabilir veya nerede büyüdüğünüzden kısaca bahsedebilirsiniz, eğitiminizden, belki sizi en çok neyin motive ettiğinden söz edebilirsiniz. Bunlar iyi başlangıç için yeterli olacaktır.

Bunlara ek olarak da, kendiniz hakkında bazı eğlenceli bilgiler de paylaşabilirsiniz. Örneğin hafta sonları bir yerde stand-up gösterisi yaptığınızı söyleyerek kalabalığa kolayca hitap edebildiğinizi gösterebilirsiniz. Tabi bu biraz uç bir örnek olmuş olabilir ama başvurduğunuz işe uygun olacak bazı hobilerinizden, yeteneklerinizden, varsa ek işlerinizden bahsedebilirsiniz. Böylece işe alım uzmanlarına hem kendiniz hakkında daha somut bilgi vermiş olursunuz hem de ortamı yumuşatarak sohbet havası yaratabilirsiniz. Bu tarz bir cevap işle ilgili ama iş dışında olan şeylerde, örneğin iş yemeklerinde, kahve molalarında, müşteri ilişkilerinizde, nasıl biri olduğunuz hakkında fikir verir.

2. Sizi neden işe almalıyız?

Bu iş için en iyi aday siz misiniz? Evet, önce bu soruyu kendinize sorun ve hemen ardından bunun nedenini açıklayın. Buradaki püf nokta şu: Ne çok mütevazı olun ne de çok kibirli görünün; bu ikisinin ortasını tutturmak önemli. Kendinden emin, kısa ve öz cevaplara, işe neler katabileceğinizi göstermeye hazırlıklı olun. Bu soru aslında niteliklerinizin iş tanımına uygun olduğunu göstermek için bir fırsat. Böylelikle yöneticilerin aradığı şey ile aynı hizada bir cevap oluşturabilirsiniz.

3. En güçlü yanınız?

Bu soru da neredeyse her iş görüşmesinde yöneltilen sorulardan biri. Burada başvurduğunuz işe uygun olan ve sizi diğer adaylardan ayırabilecek niteliğinizi seçmeniz önemli. Bunun için mülakattan önce iş ilanında istenen kriterlerle kendi yeteneklerinizi eşleştirin ve bunun üzerine yoğunlaşın. Ayrıca “Söyleme, kanıtla” taktiği ile epey büyük fark yaratabilirsiniz. Örneğin, kriz yönetiminde çok iyi olduğunuzu söylemek yerine bunu gösteren bir deneyiminizi anlatın.

4. En zayıf özelliğiniz?

Ve bir önceki sorumuzun kuzeni. Eğer en güçlü yanınız sorulduysa hemen ardından bu soru da yöneltilecektir. Keşke sorulmasa diyebileceğimiz bir soru gibi düşünebiliriz ama aslında vereceğimiz cevap ile zayıf yanlarımızı güce dönüştürebiliriz. Örneğin: “Hep mükemmeliyetçi yanımla mücadele ettim. Yaptığım her işi ilk seferde en iyi şekilde yapmak istiyorum ve bazen bunun için gereğinden fazla vakit harcıyorum. Ama işlerin önem sırasına göre aradaki dengeyi kurabilmeyi öğrendim ve artık bununla baş edebiliyorum.”

Geliştirdiğiniz bazı niteliklerinizden de bahsedebilirsiniz. Böylelikle zayıf yönlerinizin farkında olup kişisel gelişiminize önem verdiğinizi kanıtlayabilirsiniz.

5. Şu anki işinizi neden bırakıyorsunuz / Bir önceki işinizden neden ayrıldınız?

Neden şu anki pozisyonunuzu bıraktığınız sorulduğunda gerçeklere bağlı kalın, direkt olun ve geleceğe odaklanın. İşe alınırsanız ileride söylediğiniz şeyin gerçek olmadığının ortaya çıkması hoş olmaz. Bir diğer önemli nokta da olumsuz koşullarda işten ayrılıyor olsanız bile bunu söylemenin doğru yolunu bulabilmeniz. Çünkü hiç kimse bir şirket hakkında kötü konuşan birini işe almak istemez. Sonuçta ilerde bu işle de yollarınızı ayırabilirsiniz ve onun hakkında da olumsuz konuşabilirsiniz. Yöneticiler bunun riskini almak istemez. Yalnızca pozitif olun ve yeni fırsatlara açık olduğunuzu belirtin. 

6. Maaş beklentiniz nedir?

Hileli bir soru daha. Şimdi fazla söyleseniz işe alınma ihtimalinizi riske atabilirsiniz, e ortalamanın altında bir sayı söylerseniz de bu sefer düşük maaş alma ihtimaliniz var. O yüzden bu soruda başvurduğunuz pozisyonun, ayrıca aynı seviyedeki şirketlerin vs. maaşlarını önceden öğrenmeye çalışın. Bunun için bazı websitelerinden faydalanabilirsiniz. Ne kadar çok kaynağı karşılaştırırsanız o kadar iyi.

Bunun yanında yeteneklerinizi ön plana çıkarabilirsiniz, örneğin: “Bu sektördeki 10 yıllık deneyimime dayanarak X-Y aralığında bir maaş bekliyorum.” Direkt bir sayı vermekten kaçınmak için de bu konuda esnek olduğunuzu ve deneyim ve niteliklerinize göre karşılıklı anlaşabileceğinizi söyleyebilirsiniz. Veya “Eğer bu iş için uygun biriysem, maaş konusunda anlaşacağımıza eminim.” gibi bir cevap verebilirsiniz. 

En önemlisi, işe alım uzmanlarının size bu soruyu ilk etapta neden sorduğunu anlamaya çalışın ve cevabınızı buna göre şekillendirin.

7. Bu işi neden istiyorsunuz?

Bu soru aslında başvurduğunuz iş ve şirket hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunuzu göstermek için bir fırsat. Bu yüzden görüşmeden önce şirketi, misyonunu, kültürünü, ürün ve hizmetlerini iyice araştırın. Neden bu role uygun olduğunuzu spesifik olarak belirtecek ifadeler seçin.

8. Stres ve baskıyla nasıl başa çıkarsınız?

İşler yolunda gitmediğinde nasıl davranırsınız? Zor durumlarla nasıl baş edersiniz? Bu soruyu yanıtlamanın en iyi yolu bir önceki işinizde sahip olduğunuz bir başarı örneği vermeniz olabilir. “Çok stresli biri değilimdir.”, “Pek fazla stresli bir durum yaşamadım” gibi cevaplardan kaçının. Bu tarz yanıtlar, karşı tarafta hep rahat ortamlarda çalıştığınız ve problemlerle nasıl baş edeceğinizi bilmediğiniz algısı yaratabilir. Aksine, cevabınızı işyerindeki stresi kabul edecek ve bunun üstesinden nasıl geldiğinizi açıklayacak şekilde formüle edebilirsiniz. Kısacası bu soruyu avantaja bile çevirebilirsiniz. 

Stresin sizi motive ettiğini ve işleri daha iyi sonuçlarla bitirmenize yardımcı olduğunu belirtebilirsiniz. Bir önceki işinizden de örnek vererek, aynı anda birden fazla iş olduğunda bir program yaptığınızı ve kolaylıkla işleri sıraya soktuğunuzu ifade edebilirsiniz.

9. Sizin için zor bir iş veya proje tanımı nedir ve nasıl üstesinden gelirsiniz?

Sizinle görüşen kişi bu soru ile zor bir karar vermenizi gerektirecek durumlarda ne yapacağınızı öğrenmek istiyor. Yanıt olarak, yine bir önceki işinizden veya deneyimlerinizden örnek verin. Yalnız, inandırıcı ve ilgi çekici hale getirmek için detayları atlamamanız da önemli. Ve bunun yanında diğer insanlar hakkında olumsuz ve fazla konuşmaktan da kaçının.

10. Gelecekle ilgili planlarınız neler?

Bu soru aslında daha iyi bir fırsat bulur bulmaz işinizi bırakıp bırakmayacağınızı öğrenmek için tasarlanmış bir soru diyebiliriz. Cevabınızı, görüşme yaptığınız işe ve şirkete odaklı tutun. Gelecek hedeflerinizin de bu pozisyon ve bu şirketle ilgili olduğunu ön plana çıkarın.

Örneğin, “Kısa vadede, iyi bir müşteri hizmeti ve özenine dayanan bir misyonla sizin gibi bir şirketin satış temsilcisi olarak çalışmayı umuyorum.” veya “Şu anki kısa vadeli hedefim pazarlama ve iletişim becerilerimi buna benzer bir işte geliştirmek ve kullanmak.” gibi cevaplar verebilirsiniz.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim