Google'dan Özgeçmişinin Fark Edilmesini Sağlayacak 3 Aşamalı Formül

Yazar: Sinem Karaahmetoğlu

Bilindiği üzere, Google çok rağbet gören bir şirket. Öyle ki haftada 50,000’den fazla başvuru alıyor ancak başvuranlardan yalnızca çok az bir kısmı işe alınıyor. Geri kalanların bir bölümü ise kötü hazrılanmış özgeçmişler yüzünden kabul edilmiyor. Google yazım hatası içeren özgeçmişleri otomatik olarak reddederken daha kritik hatalar yazım denetimi tarafından fark edilmiyor.

Google’ın işe alımdan sorumlu çalışanları ve bu konuda uzman olan kişiler birçok özgeçmişin iş tanımlarının çok belirsiz ve uzun olduğunu düşünüyor. Daha da önemlisi bu tanımlar adayların büyük işleri nasıl başardıklarını anlatmıyor. Yani; bir projeye nasıl liderlik yaptıklarını, satışları nasıl arttırdıklarını ya da şirketi masraftan nasıl kurtardıklarını yeterince açıklamıyorlar.

Seni aynı hatayı yapmaktan kurtarmak için Google’ın yazılım mühendisi ve işe alım sorumlusu basit bir iş tanımı formülü paylaştı. Paylaşımı şirketin sponsorluğunda hazırlanan Youtube videosu üzerinden özgeçmişlerle ilgili şöyle konuşuyor: “Z yapılarak Y ile ölçüldüğü zaman X başarılır.”

Bu format özgeçmişindeki iş tecrübesi alanını kısa ve öz tutuyor. Ayrıca adayları metrik, veri ve somut sonuçlar gibi şirket içinde önemli olan detayları birleştirmeleri için zorluyor.

Birazdan okuyacağın üç örnekte Google çalışanları özgeçmişindeki detayları basitçe yeniden yazarak nasıl daha güçlü ve dikkat çekici bir özgeçmişe sahip olabileceğinizi gösteriyor:

1. Başardıklarının neden etkileyici olduğunu açıkla.

Özgeçmişinin söylediği: “Hackathon yarışmasında ikincilik kazandık.”

Google çalışanlarının önerdiği: “Üstün verimlilik aracıyla Hackathon’da 50 takım arasından ikincilik kazandık.”

Fark edilme sebebi: Çok sayıda katılımcı olduğunu belirtmek yarışmanın içeriği hakkında bilgi verir ve rekabetçi bir kalabalığın içinden nasıl öne çıktığını açıkça gösterir.

2. Nasıl öne çıktığını göster.

Özgeçmişinin söylediği: “Yarının Liderleri Topluluğu üyesi”

Google çalışanlarının önerdiği: “Liderlik potansiyeline ve akademik başarıya dayanan farklı yeteneklere ulaşmak adına düzenlenen 12 aylık geliştirme programı için ülke çapında seçilen 275 kişiden biriyim.”

Fark edilme sebebi: Bu gruba üye olmanın bir başarı olduğu açıkça ortada. Katılımcı sayısını söylemek ise programın ne kadar ayrıcalıklı olduğu hakkında fazladan bilgi veriyor.

3. Değişim yaratan biri olduğunu göster.

Özgeçmişinin söylediği: “Sunucu sorgulama-yanıtlama süresini arttırdım.”

Google çalışanlarının önerdiği: “API (Application Programming Interface)’ yı yeniden yapılandırarak sunucu sorgulama-yanıtlama süresinin yüzde 15 arttırdım.”

Fark edilme sebebi: Yüzdelik değişimi belirtmek senin değişime nasıl katkıda bulunduğunu gösterir.

Kendi alanında iyi olduğun şeylerle öne çıkmak için bu 3 örnekteki gibi bir yol izleyerek özgeçmişini güncelleyebilirsin. Böylece başvurularında herkesten 1 adım önde olacaksın ve özgeçmişinin fark edilmesini sağlayacaksın.

CV hazırlama hiç bu kadar kolay olmamıştı. 
Toptalent.co’nun sunduğu online cv hazırlama programı ile ücretsiz cv hazırla. 
3 adımda kolayca CV oluştur! CV hazırlama formu ile bilgilerini doldur, hazır CV örnekleri arasından birini seç ve pdf harika bir CV indir! 
Üniversite öğrencisi ya da üniversite mezunuysan CV nasıl hazırlanır hiç düşünme! Burada birçok hazır özgeçmiş örneği, örnek CV var! 
En güzel CV örnekleri ile Toptalent.co CV hazırlama sitesi tam sana göre! 

Durma hemen yeni bir CV oluştur!

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim