Google’ın İnsan Kaynakları Sorumlusu Laszlo Bock’tan Özgeçmiş İçin Öneriler

Yazar: Toptalent

Google’ın İnsan Kaynakları Sorumlusu Laszlo Bock’tan Özgeçmiş İçin Öneriler

Özgeçmişimizi hazırlarken iyi mi oldu kötü mü oldu ikileminde hepimiz kalıyoruz. Görünen o ki her zaman da iyi özgeçmişler hazırlayamıyoruz. Peki nerede hata yapıyoruz? The Muse editörü, Google’ın bir önceki insan çalışmaları başkan yardımcısı Lazso Bock’ın en çok gördüğü beş hatayı temel alarak bunları nasıl düzeltebileceğimizi anlatmış. Biz de sizin için çevirdik. İyi okumalar…

Laszo Bock, Google’ın bir önceki insan çalışmaları başkan yardımcısı, kendisinin kariyeri boyunca 20 binden fazla özgeçmiş incelediğini belirtiyor.

İlk olarak, onun için üzgünüz.

Fakat ikinci olarak, kendisinin en iyi özgeçmişin nasıl olacağıyla ve belki de bundan daha önemlisi, bir özgeçmişin neden çöpe atıldığıyla ilgili birkaç şey bildiğine oldukça eminiz.

Aslında, kendisi görüşlerini LinkedIn’in ‘influencer post’unda paylaştı.  Adayların yaptığı en büyük beş hatayla ilgili söyleyebilecekleri işte burada. Bunun yanında uzmanımız sizin özgeçmişinizde bu hataların olmaması için birkaç tüyo veriyor.

Hata #1 Yazım hatası

Bunu çok duyduğunuzun farkındayız. Fakat “bu çok açık olmasına rağmen” diyor Bock “tekrar ve tekrar olmaya devam ediyor. 2013’te ‘CareerBuilder’ın araştırması özgeçmişlerin 58%’de yazım hatası olduğunu ortaya koydu.”

Nasıl Düzeltilir?

Özgeçmişinizi başka birine okutun, genelde kontrol eden insanlar saatlerce bir sayfaya bakmadıkları için, hataları daha kolay fark edebilirler. Eğer bu mümkün değilse bağımsız Muse editörü Adrian Granzella Larssen şu tüyoyu veriyor: “Geçici olarak fontu değiştirmek ya da özgeçmişi sondan başa doğru okumak size yardımcı olacaktır; gözleriniz sayfayı tek bir şekilde okumaya alışır ve bunda değişim yaptığınızda genellikle yeni hatalar yakalarsınız.”

Son olarak, bir kez gözden geçirdiğinizde, o son küçük değişiklikleri yapmayı bırakın. “Özgeçmişine çok fazla dikkatle çekidüzen veren insanlar bu tür hatalara özellikle maruz kalabilirler.” Diye açıklıyor Bock, “çünkü çok sıklıkla son kez özgeçmişlerini parlatmak için tekrar geri giderler. Ve böyle yaparak, özne ve yüklem uyuşmaz, ya da bir bölüm yanlış yerde kalır ya da tarihler karışır.”

Hata #2 Uzunluk

Özgeçmişinizin bir sonraki sayfaya geçmesine izin mi vermeyi düşünüyorsunuz? Tekrar düşünün deriz. “her 10 yıllık iş tecrübesi için bir sayfa ayırmak göz kararı iyi bir hesap,” diye dile getiriyor Bock. “Düzenli, üzerinde durulmuş bir özgeçmiş sentezleme, öncelik sırasına koyma ve kendinizle ilgili en önemli bilgileri aktarma yeteneklerini gösterir.

Nasıl Düzeltilir?

Çoğumuz için, Bock’un göz kararı kuralı bir ya da en fazla iki sayfa anlamına geliyor. Tüm deneyiminizi bir sayfaya sıkıştırmada sorun yaşıyorsanız, unutmayın ki özgeçmişiniz tüm kariyerinizin kronolojik bir listesi olmak zorunda değil, olmamalıdır da; özgeçmişiniz sizin alakalı yetenek ve deneyimlerinizi insan kaynakları müdürüne neden bu iş için uygun olduğunuzu göstermek için kullandığınız pazarlama belgeniz olmalı. Gerçekten neyin önemli olduğuna odaklanmak ve fazlalıkları kırpmak için Muse yazarı Liz Elfman’ın her şeyi bir sayfaya sığdırmak için verdiği tüyoları deneyin.

Hata #3 “Yaratıcı” Düzenleme

Özgeçmişlere geldiğinde içeriğin kesinlikle şekilden önce geldiğini belirtiyor Bock. Kendisi okuması zor yaratıcı bir şeydense kesinlikle sade, geleneksel, mükemmel şekilde düzenlenmiş bir özgeçmiş görmeyi tercih ediyor. “Tasarımcı ya da sanatçı olarak bir yere başvurmadığınız sürece, asıl odak noktanız özgeçmişinizi düzenli ve okunabilir olması olmalı.” diye yazıyor Bock.

Nasıl Düzeltilir?

Şüpheye düştüğünüzde, sade olmayı tercih edin ve keskin noktalarınızı mükemmel göstermektense yumuşatmayı deneyin. Sonra, hangi programda açılırsa açılsın özgeçmişinizin iyi gözüktüğünden emin olun. Bock’un da tavsiye ettiği gibi “Yapabilirseniz özgeçmişinizi Google Docs.ve Word’ten açmayı deneyin sonrasında bir maile ekleyin ve önizleme olarak açın.”  Özgeçmişinizi .doc dosyası değil de PDF olarak kaydetmek, farklı programlarda açıldığında düzenleme sorunlarının çıkmasını gidermek için yardımcı olabilir.

Hata #4 Gizli Bilgi

Hazırladığı yazıda Bock sıkı bir gizlilik politikası olan bir danışmanlık şirketinde çalışmış bir adayla olan hikâyesini paylaştı. Aday özgeçmişinde Redmond, Washington’da bir yazılım şirketine ki Microsoft olarak da biliniyor danışmanlık yaptığını yazınca anında reddedilmiş. Tabii ki aday tek başına gizliliği bozmadı fakat potansiyel çalışan olarak da güven uyandırmadı.

Nasıl Düzeltilir?

Özgeçmişinize koyduğunuz şey ne olursa olsun, ya da mülakatta söylediğiniz, bloğunuzda yayımladığınız, fotoğrafını kullandığınız New York Times testini kullanın diyor Bock: “NYT’ın ilk sayfasında isminiz eklenmiş halde görünmesini istemediğiniz şeyleri (ya da patronunuzun görmeyi istemeyeceği şeyleri) özgeçmişinize koymayın.”

Hata #5 Yalanlar

Bock’un da söylediği gibi insanlar dereceleri (üç kredi eksik bir derece, derece değildir)ve not ortalamaları (yüzlerce insanın yanlışlıkla not ortalamalarını yükselttiğini gördüm) ve gittikleri okullar hakkında(üzgünüm fakat işverenler online olarak alınan bir dereceyi UCLA ya da Seton Hall’den alınan bir dereceyle eş görmüyor) yalan söylüyor. İnsanlar ne kadar süre şirketlerde çalıştıklarıyla ilgili, çalıştıkları takımların ne kadar büyük olduğuyla ilgili, satış rakamlarıyla ilgili yalan söylüyorlar.

Muhtemelen insan kaynakları müdürlerinin bunun hakkında ne düşündüğünü söylememize gerek yoktur.

Nasıl Düzeltilir?

Sadece annenizin size söylediklerini hatırlayın: Dürüstlük her zaman en iyi politikadır. Geçmiş deneyiminizde makul olmayan bir bölüm olduğunu düşünüyorsanız yapabileceğiniz en iyi şey yaratıcı fakat dürüst konumlandırmadır. Yetersiz niteliklere sahip olduğunuz bir işe başvurmak için yer değiştirebilen yeteneklere ilgi çekin.

Bu hatalar oldukça basit gözüküyor fakat ya Google sürekli karşılaşıyorsa? Diğer işverenlerin de gördüğünden emin olabilirsiniz. İyi haber şu ki hepsi kaçınılabilir. Bir ya da iki sayfalık özgeçmişinizin tertemiz olduğundan emin olun, oyuna çoktan önce başlamış olacaksınız.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya ücretsiz üye ol!


POPÜLER MAKALELER

bimilim