Şirketleri Keşfet Toptalent

Headhunter Firmalar

Yeni CV örneklerini incele

Bir headhunter firmasının ne olduğu ve kimin için çalıştığı konusunda biraz kafa karışıklığı var. Çok sık olarak, işe alım profesyonelleri veya şirket içi işe alım ekiplerinin bir parçası ile karıştırılıyorlar.

Bir headhunter, bir şirket adına belirli roller için güçlü adaylar olan kişileri belirlemekten sorumludur. Yani; bazen yönetici işe alım görevlisi olarak da adlandırılan bir headhunter, şirketlerin genellikle kısa zaman çizelgelerinde en iyi yetenekleri bulmasına yardımcı olur. Rol, bir işe alım görevlisine benzer sorumluluklara sahip olsa da, headhunter, bir işverene hizmet sağlayan bireyler veya şirketlerdir.

Headhunter nedir?

Bir headhunter, şirket adına işe alım hizmetleri sağlayan bir firma veya bireydir. Büyük veya küçük şirketler ihtiyaçları olan ve belirli iş gereksinimlerini karşılayan yetenekleri bulmaları için headhunterlar ile iş birliği yaparlar. 

Heahunter firmalar, belirli pozisyonlar için bir aday havuzuna sahiptirler. Şirketler, acil şekilde bir pozisyonu doldurması gerektiğinde ve bir rolü kendi başlarına dolduracak doğru kişiyi bulamadıklarında bu işi yapan profesyoneller (headhunterlar) ile işe birliği yaparlar.

Headhunter firmalar ne yapar?

Bir headhunter firmasının odak noktası, üst düzey rolleri doldurmaktır. Bu nedenle, genellikle sıkı programlara sahiptirler ve hızlı bir tempoda çalışmak zorundadırlar.

Yeteneklerin özgeçmişlerini saniyeler içinde gözden geçirerek, söz konusu rol için kimin en iyisi olup olmayacağına ve müşteri şirkete uygun olacak deneyime ve becerilere sahip olup olmadığına karar verirler.

Headhunter firmaları nasıl çalışır?

  • Rolü analiz eder.

Bir headhunter şirketi, potansiyel aday listesinden ne beklendiğini anlamak için, işe alım yapmak isteyen şirketin neye ihtiyacı olduğunu tam olarak anlamalıdır. Bu, rolün kendisini, şirketi, kültürünü ve her türlü bilginin ince ayrıntılarını anlamak anlamına gelir. Yalnızca şirketin ihtiyaçlarını tam olarak anlayarak, rol için mümkün olan en iyi adayları havuza ekleyebilir

  • Potansiyel adaylardan kaynak oluşturur.

İlgili bilgilerle donandıktan sonraki adım, pozisyon için başlıca yetenekleri bulmaktır. Bu, referansları araştırmak, diğer şirketlerde aynı veya benzer rollere sahip olanlar hakkında araştırma yapmak, sektör etkinliklerine katılarak ve sosyal medyada ağ oluşturmak veya kişilerle telefon ile toplantı yapmak anlamına gelir.

  • Adayları tarar.

Kapsamlı bir olası seçenekler listesi hazırlayarak, en uygun ve titiz eşleşmeleri bulmak için aday aramalarını kalifikasyona göre daraltırlar.

  • İletişim kurar.

Oluşturulan liste ile en fazla potansiyel gösterenleri bilgilendirmek ve ilgi oluşturmak için gerekli görüşmeleri gerçekleştirirler.

  • Müşteri için shotlist oluşturur.

Mülakatlar ve özgeçmiş kontrollerinden sonra, headhunter şirketi, müşteri firma için bir ana aday listesi hazırlar. Gerektiğinde, müşteri ve adaylar için görüşmeler düzenleyebilir ve hatta uygun olduğunda işe alım konusunda yardımcı olabilirler.

Headhunter firmalar nelerdir?

İşe alım konusunda firmalarla iş birliği yapan headhunter firmaların listesine aşağıdan ulaşabilirsiniz:

1. Micheal Page

PageGroup bünyesinde yer alan Michael Page, 40 yılı aşkın bir süredir iş arayan profesyonellerle işverenleri bir araya getiren alanında lider bir işe alım şirketidir. 

2. Nicholson International (Ageo International)

1991 yılında kurulan Nicholson International Türkiye’nin ilk global headhunter şirketidir. Fakat bu uzun soluklu yolculuğuna, artık Ageo International ismiyle devam etmektedir.

3. Hugent

Hugent, 2011'de kurulduğu günden bugüne müşterileri,  müşterilerinin çalışanlarının ve adayların gelecekteki profesyonel kariyerleri üzerinde pozitif etki yaratmaktadır.

4. Profil International

30 yılı aşkın süre önce Ayşe Öztuna ve Nilgün Aygen tarafından kurulan Profil International, yıllar içinde insan kaynakları danışmanlığı konusunda öcü konuma gelmiştir.

5. HRM Danışmanlık

HRM Danışmanlık, şirketlerin İK konusunda karşılaştıkları veya karşılaşabilecekleri problemleri saptama ve çözümleme aşamalarında danışmanlık hizmetleri vermektedir.

6. Origo Danışmanlık

2008 yılında kurulan Origo Danışmanlık, yaptığı işbirlikleriyle şirketlere İK alanında değer yaratmayı hedefleyen bir danışmanlık firmasıdır.

7. Alexander Hughes

1957'de İngiltere'de kurulan Alexander Hughes, sektördeki en beğenilen profesyonellerden bazılarını yetiştiren ve eğiten Avrupa'daki ilk yönetici arama şirketlerinden biridir.

8. Monster

Monster, her gün şirketlerin ve adayların doğru uyumu bulma şeklini değiştirerek her işyerini daha mutlu ve daha üretken hale getirmeyi hedefleyen bir headhunter firmasıdır.

9. Manpower

60 yıllık bir tecrübeye sahip ManpowerGroup bünyesinde yer alan Manpower, sunduğu istihdam çözümleri ile şirketlerin aradığı yeteneğe, yeteneklerin de hayallerindeki işe hızla ulaşmasını sağlar.

10. Egon Zehnder International

İsviçre merkezli Egon Zehner, 1964’den beri uluslararası ve 1989 yılından beri Türkiye’de her sektörden müşterilerine üst düzey yönetici arama hizmeti vermektedir.

11. Adecco

31,000'den fazla çalışanı, 70'e yakın ülkede hizmet veren Adecco, sunduğu geniş kapsamlı bir insan kaynakları hizmeti ile dünyanın lider şirketlerindedir.

12. Mento

Mento yetenekler ve büyük şirketler arasında bir köprü olarak; yeteneğin mükemmel kariyer fırsatlarıyla bağlantı kurmasına, şirketlerin de bu yeteneklere hızlı bir şekilde ulaşmasına yardımcı olmaktadır.

13. Randstad

1960 yılında iki genç, Frits Goldschmeding ve Gerrit Daleboudt tarafından üniversitenin yurt odasında kurulan Randstad, insan kaynakları danışmanlığı konusunda dünya çapında lider şirketlerden biridir.

14. Korn Ferry International

40'tan fazla ülkede 80'e yakın ofisi olan Korn Ferry'nin merkezi Los Angeles'dadır. Pek çok büyük şirketle iş birliği içinde olan Korn Ferry, üst düzey yönetici araştırma ve yerleştirme şirketidir.

15. Grafton Recruitment

Gi Group markası olan Grafton Recruitment, yetenekleri bularak, yetiştirerek ve yöneterek bireyleri ve şirketleri daha rekabetçi olmaları yolunda güçlendirmektir.

16. KRD Danışmanlık

SGK Danışmanlığı alanında Türkiye’nin en iyi hizmet sağlayan lider firması olmayı hedefleyen KRD, kurumsal birçok şirkete SGK teşviklerinden faydalanmaları konusunda hizmet vermektedir.

17. Alpa Danışmanlık

2008 yılından itibaren çok sayıda şirkete nitelikli çalışan tedarik eden Alpa Danışmanlık, bir İşkur Özel İstihdam Bürosu'dur.

18. PERYÖN

İnsan yönetimi alanında kurulmuş ilk sivil toplum kuruluşu olan PERYÖN, insan kaynakları alanında düzenlediği kongreler, eğitimler ve proje çalışmalarıyla başta Avrupa’nın sonra da dünyanın dikkatini çekmeyi başarmıştır.

19. HeadHunters International Recruitment

Türkiye merkezli olmasına rağmen, Avrupa-Asya'daki en dikkat çeken işe alım ajanslarından biri olan HeadHunters, iş arayanlar ve şirketler olsun, müşterilerinin çıkarlarını yakından inceler.

20. İNKA İnsan Kaynakları

2001 yılında insan kaynakları sektörünün yenilikçi yüzü olarak kurulan İNKA, şirketlere bordrolama, dönemsel ve tam zamanlı seçme yerleştirme, teşvik danışmanlığı ve organizasyonel gelişim gibi hizmetler sunmaktadır.

21. OneWorld Consulting

İstanbul'daki ofisinden Türkiye, Orta Doğu, Kuzey Afrika, Güney Afrika ve Orta Asya'da 10 yılı aşkın süredir yönetici işe alım projelerini başarıyla tamamlayan OneWorld, şirketlerin en iyi yetenekleri bulmasına ve işe almasına yardımcı oluyor.

22. Talentra İnsan Kaynakları

2012'de kurulan Talentra, Türkiye, İngiltere, Almanya, Kanada, Dubai başta olmak üzere globalde şirketlere aradıkları yetenekleri bulurken, yeteneklerin de hayallerindeki işlere ulaşmasına yardımcı oluyor.

23. Amrop

Amrop; 51 ülkede 64 ofisi ve 500'den fazla profesyonelden oluşan global bir ekiple dünyanın en büyük lider ve yönetici arama danışmanlarından biridir.

24. Kilpatrick Turkey

Kilpatrick, Türk şirketlerini ülke çapında ve ülke dışındaki merkezlerde destekleyerek, Türkiye’de faaliyet gösteren yabancı uluslararası firmaların da yanında olarak; bu şirketler ve adaylar arasında uzun süreli bir ilişki kurmaktadır.

25. HR Partners

HR Partners, globalde ve lokalde faaliyet gösteren şirketlere uzman, orta ve üst düzey seçme yerleştirme, yetenek yönetimi, kariyer danışmanlığı, ücret araştırması, değerlendirme merkezi gibi alanlarda destek olmaktadır.

26. Aizen Recruitment

2011 yılında kurulan Aizen, sektörün en yetenekli ve yenilikçi profesyonellerini, tüm ana sektörlerdeki şirketlerle bir araya getirmektedir.

27. Heidrick & Struggles

1953'te Gardner Heidrick ve John Struggles tarafından kurulan Heidrick & Struggles, üst düzey yönetici arama, kültür şekillendirme ve liderlik danışmanlığı hizmetlerinin önde gelen sağlayıcısıdır.

28. Boyden Turkey

Boyden, Türkiye'de artan nitelikli yönetici yetenek ihtiyacını karşılamak üzere 1998 yılında kurulmuş ve yerel, bölgesel veya küresel olarak büyümek isteyen şirketler için önde gelen liderlik ve yetenek partneri haline gelmiştir.

29. Pedersen & Partners

2001 yılında Prag ve Varşova'da ilk ofislerinin açılmasıyla Poul Pedersen tarafından kurulan ve 50 ülkede 54 ofisi bulunan Pedersen & Partners, lider bir uluslararası yönetici arama şirketidir.

30. PeoplePartners

PeoplePartners, şirketlerin belirlenmiş hedeflerine ulaşma yolculuklarında, onları ileriye taşıyacak, teknik beceriler, yönetsel yetkinlikler, iş bilgisi ve kişisel vasıflara sahip nitelikli profesyonelleri onlar için tespit eder.

31. Pratik HR Recruitment Agency

Pratik İnsan Kaynakları, finans başta olmak üzere birçok sektör için uzman, yönetici ve üst düzey yöneticilere seçme ve yerleştirme danışmanlığı hizmeti vermektedir.

32. ICTHR

Bilişim ve telekom sektörlerindeki işe alımlarda ilk adres ICTHR; işe alınabilecek uzman, orta ve üst seviye yönetici pozisyonundaki IT profillerinden oluşan dev bir veri tabanına sahiptir.

33. Oxygen Consultancy

2002 yılında kurulmuş bir insan kaynakları yönetim danışmanlığı şirketi olan Oxygen Consultancy, yerel ve uluslararası platformda hem şirketler için hem yetenekler için başarılı çalışmalar yapmaktadır.

34. Personalis

İşkur’a bağlı Özel İstihdam Bürosu olan Personalis, şirketlerin işe alım konusunda ihtiyaçlarını karşılar, işe alım süreçlerinde kullanabilecekleri avantajları aktarır, stratejiler geliştirerek istihdam gelişimine katkı yapar.

35. Cornerstone International Group

Cornerstone International Group, dünya çapında 40 ülkede yönetici arama ve liderlik geliştirme uzmanlığına sahip bir headhunter şirketidir.

36. Stanton Chase

1990 yılında kurulan Stanton Chase, önde gelen global yönetici arama şirketlerinden biridir.

37. Data Expert

1995 yılında Türkiye'de sektörünün öncülerinden biri olarak kurulan, şirketleri ileriye taşımak için ihtiyaç duyulan liderleri belirleyen ve seçen lider yönetici arama ve liderlik danışmanlığı şirketidir.

38. Talent Root

Headhunting deneyimi ve teknoloji uzmanlığı ile Talent Root, müşteri şirketlere en iyi IT yeteneklerini bulmaktadır. 

39. Holland Group

Hollanda merkezli bir girişim olan Holland Group, yönetici ve profesyonel arama yeteneklerini, geniş sektör uzmanlığını ve yılların deneyimini Türkiye pazarına taşımıştır.

40. Modus Consultancy

2011 yılında kuruluşundan bu yana Modus, şirketlerin mümkün olan en iyi yetenekleri çekmesini, seçmesini ve elde tutmasını sağlayan eksiksiz bir hizmet sağlamaktadır.

41. Spencer Stuart

Dünyanın en büyük şirketlerinden girişimci start-uplara ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlara kadar müşterileri için anlamlı bir etki sağlayan Spencer Stuart, liderlik danışmanlığı alanında 65 yıllık deneyime sahiptir.

42. Human Kapital

Orta ve üst düzey yönetici işe alım, işe alım danışmanlığı, kurumsal psikolojik danışmanlık hizmetleri ile Human Kapital, 2005 yılından beri yenilikçi çalışma yöntemleri ile müşterilerine hızlı çözümler sunmaktadır.

43. HERA İnsan Kaynakları

Hera İnsan Kaynakları Danışmanlık; çalışan sağlama, eğitim ve gelişim, istihdam alanlarında kaynak yönetimi danışmanlığı sağlayan bir şirkettir.

44. Talentown

Talentown, 2016 yılından bu yana bilişim ve teknoloji alanlarındaki pozisyonlarına istihdam sağlayan headhunter şirketidir.

45. Alanyalı & Alanyalı

1995 yılından kurulan Alanyalı & Alanyalı Türkiye'nin en kaliteli yönetici arama ve seçme danışmanlığı hizmeti veren firmalarından biri olarak kabul edilmektedir.

46. Wyser Turkey

Gi Group Holding kuruluşu Wyser, yeteneklerin yaşamlarında fark yaratan ve şirketleri işlerini büyütmeleri için destekleyen isteyen global bir headhunter şirketidir.

47. Workshop Turkey HR

2013 yılında kurulan Workshop Türkiye, şirketler ve profesyoneller için başarı, yön ve beklenti unsurlarını netleştirmeye, şirketlerin ve yeteneklerin karşılıklı beklentilerinin karşılanmasını sağlamaya yardımcı olur.

Headhunter kelimesinin Türkçe çevirisi Kafa Avcısı olarak yapılır. Basitçe adayların uzmanlıklarına göre daha kolay iş bulabilmesi için birebir kişiye özel verilen İnsan Kaynakları İşe Yerleştirme hizmetidir. Headhunter firmasında çalışan İnsan Kaynakları İşe Yerleştirme Uzmanı adayla özel olarak ilgilenir ve niteliklerine göre aradığı işi bulmasını sağlar. Bir anlamda işverenle aday arasında bir köprü görevi görür. Bu firmalar uzman seviyesi, orta ve üst düzey yönetici gibi farklı seviyelerde işe yerleştirme yaparlar.

Türkiye'deki en iyi headhunter firmaları:

  • Michael Page
  • Adecco
  • Nicholson International
  • Korn Ferry
  • Egon Zehnder International
  • Hugent
  • Grafton

Türkiye'deki en iyi headhunter firmaları arasında Micheal Page, Adecco, Nicholson International, Randstad, Korn Ferry, Egon Zehnder International, Hugent, Grafton gibi öne çıkan head hunter firmalar var. Daha fazlası için headhunter firmalar listemizi ziyaret edebilirsiniz: https://toptalent.co/headhunter-firmalar

Bir headhunter firması işveren için uzman, orta düzey ya da üst düzey yönetici pozisyonlarını doldurmak için çalışır. Diğer tarafta aday içinse adayın özelliklerine göre en iyi işi bulmak için çalışır. Bu sebeple hızlı bir tempoda çalışırlar. Yeteneklerin CV’lerini hızlı gözden geçirerek, doldurulması gereken pozisyon için kimin en iyi aday olup olmayacağına ve işverene uygun olacak tecrübeye ve yeteneğe sahip olup olmadığına karar verirler.

Öncelikle işveren tarafında açık pozisyonları ve rolleri analiz eder. Potansiyel adaylardan bir kaynak oluşturur. Aday havuzunu tarar. Uygun adaylarla birebir iletişim kurar, ihtiyaç varsa mülakat yapar. İşveren için bir shortlist oluşturur. Gerektiğinde, müşteri ve adaylar için görüşmeler düzenleyebilir ve işe alım konusunda yardımcı olurlar.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.