İşe Alım Yöneticilerinin Uzaktan Çalışacak Yeteneklerde Aradıkları 3 Beceri

Yeni CV örneklerini incele

Potansiyel yöneticinle uzaktan çalışma konusunda açık görüşmeler yapmaktan çekinme. Koronavirüs pandemisi, başta işe alım olmak üzere işin geleceğine köklü değişiklikler getirdi.

Mülakatlar ofislerden online ortama taşınırken, Mart ayından bu yana pandemi sebebiyle ara verilen eylemler sadece işe alım mülakatları değil tabii ki. Artık işe alım uzmanları uzaktan çalışacak adaylarda yeni beceriler aramaya başladı. Entrepreneriual Leadership Programı ile öz güven, öz farkındalık, etkili iletişim gibi becerilerini geliştirme fırsatı yakala.

Online mülakatlarda el sıkışma nasıl olmalı gibi bir derdin olmayacak olsa da bilgisayar kameranla “göz teması” kurmanın inceliklerini göz önünde bulundurman gerekebilir, ki bu ustalaşması tuhaf bir konu gibi görünse de potansiyel yöneticinde iyi bir ilk izlenim bırakma olasılığını artırabilecek bir beceri.

Tabii pandemi ile gelen iş hayatı için alınmış geçici önlemler aslında pek de geçici değil, birçok şirket için uzaktan çalışma ve işe alım uygulamaları 2020’den sonra da kalıcı olarak hayatımızda olacak. Geçtiğimiz Temmuz ayında Google, 2021 Temmuz'a kadar evden çalışma yöntemini uygulayacaklarını duyurdu.

Shopify'ın kurucusu ve CEO'su Tobi Lutke, Kanadalı e-ticaret şirketinin 2021 yılına kadar ofislerini kapalı tutacağını ve bu noktada şirket çalışanlarının çoğunun uzaktan çalışmaya devam edeceğini açıkladı. Lutke’nin, Mayıs ayında attığı “Ofis merkezli çalışma sona erdi.” tweeti de bunu destekler biçimde.

Diğer şirketlerin de aynı yolu izleyeceğini ve işe alımların uzun vadede online şekilde devam edeceğini varsayarsak, iş arayan insanların mülakatlara hazırlık şekilleri de köklü değişikliklere uğramak zorunda kalacak.

İnsan Kaynakları yöneticileri ile yapılan bir araştırma gösteriyor ki bu uzaktan çalışma döneminde, işe alımlarda öne çıkabilecek nitelikler şöyle:

1. Online video konferans uygulamalarına aşinalık

Aslında açık bir tavsiye gibi görünebilir, ancak seninle işe alım yöneticisinin arasındaki tek bağlantı şekli 13 inçlik bir ekran olduğunda, kendini online görüşme uygulamalarında karşı tarafa en iyi şekilde lanse ettiğinden emin olman çok önemlidir.

Bu platformları, "Günümüzün ve çağın kesinlikle bir zorunluluğudur." şeklinde tanımlayabiliriz. Ofislere tam zamanlı çalışmaya geri dönsek de dönmesek de, sanal olarak birbirimize ulaşma ve doğru iletişimi kurma yeteneğine ihtiyacımız var.

Sessiz ve iyi aydınlatılmış, doğal ışık alan ve dikkatini dağıtmayacak bir arka plana sahip, bir alanda olduğundan emin ol. Görüşme yapacağın platformu daha önce hiç kullanmadıysan, ailenden biriyle veya bir arkadaşınla birlikte bir test görüşmesi yapmak mantıklı olacaktır.

Ayrıca yüz yüze görüşmede olduğu kadar resmi giyinmesen de, dış görünüşüne biraz dikkat etmenin hiçbir zararı olmayacaktır. Darmadağınık saçların ve pijamalarınla gözükmek istemezsin. İnsanlar salgın sebebiyle bunun bir sorun olmayacağını düşünüyorlar, fakat başvurduğun pozisyon için mülakat yapacaksan, bu pek de iyi bir seçenek değil.

2. İletişim becerileri

Aktif iletişim becerileri ekipte çalışan herkes için önemlidir ama özellikle yüz yüze çalışılamayan zamanlarda, uzaktan çalışırken şartlar daha zor olduğu için önem kazanır.

Bir işe başvuran adayların, online mülakatlarda da iletişim becerilerini iyi bir şekilde karşı tarafa gösterebilmesinin çeşitli yolları var. Örneğin, görüşme yaptığın pozisyon ile ilgili daha fazla bilgi sahibi olmak için şirketteki çalışanlara aktif bir şekilde ulaşmaya çalışabilirsin. Böylece, henüz işe başlamadan şirketteki kişilerle tanışabilir ve şirketin değerleri hakkında daha fazla fikir sahibi olabilirsin.

3. Anı yaşayabilme

Bunlar, her iş e-mailinin açılış cümlesinden hatırladığın gibi, beklenmedik olaylardır, ki bu çok normaldir. Bu sebeple bunları kabul etmek sorun değil, hatta normalleştirmeye teşvik etmek herkesin faydasına olacaktır.

Salgını gündeme getirmekten korkma ve işe alım yöneticisine son zamanlarda bir sorunu olup olmadığını sor. Aslında mülakatlarda insan unsurunu gündeme getiren ve günlük hayattan bahseden adaylar, diğer adayların bir adım önüne geçebiliyor.

Günün sonunda hepimiz insanız. Kariyerine yeni başlayan ve karşısındakine nasıl olduğunu sormanın öneminin farkında olan adaylar gerçekten karşıdaki işe alım profesyonelini etkileniyor.

Sertifikalı Entrepreneriual Leadership Programı'na göz atmayı unutma!

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.