Yeteneklerini Geliştir Toptalent
Kariyer Testi Nedir ve Nasıl Çalışır?
Yeni CV örneklerini inceleKariyer testi (yetenek testi olarak da adlandırılır); kişiliğin, ihtiyaçların ve hedeflerin ile ilgili hangi işlerin sana uyduğunu keşfedebilmen için, hakkında daha fazla bilgi edinmene yardımcı olmayı amaçlayan sorular dizisidir. Çünkü iş hayatında gerçekten zevk alacağın bir iş bulmak söz konusu olduğunda, maaş ve işe gidip gelme süresi gibi bir çok faktörü göz önünde bulundurmak gerekir. Ayrıca ne tür işlerin ve ortamların sana uyduğunu ve hem kısa hem de uzun vadede en fazla memnuniyeti sağlayacağını iyi düşünmen gerekir.
.png)
Ücretsiz IQ testi çöz, IQ seviyeni hemen öğren!
Bu, ruhunu keşfetmek için bir gezintiye çıkman gerektiği anlamına gelmez; kariyer testi veya yetenek testi sayesinde kariyer tercihlerini seçebilir, neyin seni harekete geçirdiği konusunda fikir verebilecek pratik bir araçtır.
Peki, yetenek testi tam olarak neleri kapsar? İşte, bir kariyer testinin kapsadığı faktörler:
- Beceriler
- Güçlü Yönler
- İlginlikler
- Duygusal Zeka
- Değerler
- Kişisel Özellikler
- Motivasyonlar
Kariyer testi, sonuçları alanında uzman bir profesyonel tarafından eksiksiz olarak hazırlandığında yukarıdaki faktörler hakkında en iyi sonucu verir.
Bu yönlerini keşfetmek için bir yetenek testine ihtiyacın varsa, aşağıda listelenen 10 kariyer testi, nerede çalışman gerektiğini ve iş görüşmelerinde kendini nasıl aktarman gerektiği hakkında harika fikir verebilir. Bu kariyer testlerinin bir çoğu ücretsiz testlerdir.
En İyi 10 Kariyer Testi
Kariyer testlerini, kariyer yetenek testleri ve kişilik değerlendirmesi olarak iki farklı kategoride inceleyebiliriz:
Kariyer Yetenek Testleri
- MyPlan.com
MyPlan.com, motivasyonların ve kariyerini senin için gerçekten neyin önemli olduğunu belirlemene yardımcı olabilir. MyPlan.com işin farklı yönlerini sıralar ve sonuçlar seni daha önce düşünmemiş olabileceğin işlere veya sektörlere bakmaya teşvik edebilir.
Toptalent.co ücretsiz yetenek testlerini çözerek hangi alanda uzman oldğunu öğrenebilir. Yetkinliklerin doğrultusunda doğru bir kariyer tercihi yapabilirsin. Toptalent.co yetenek testlerinde (kariyer testlerinde) %66 ve üzeri başarılı olursan e-sertifika almaya hak kazanırsın.
Test sonuçları doğrultusunda kazandığın e-sertifikalar sayesinde iş görüşmelerinde uzmanlığını kanıtlamak için CV’ine sertifikalar ekleyebilirsin.
- iSeek
iSeek anketi, sevdiğin etkinlikleri, kişisel niteliklerini ve sevdiğin okul konularını derecelendirmeni sağlar. Ardından hangi kariyer kümelerinin ilgi alanlarına uygun olduğunu görebilirsin.
- MyNextMove
MyNextMove, işle ilgili ilgi alanlarını belirlemeye yardımcı olmak için ABD Çalışma Bakanlığı tarafından desteklenen O*Net’ten alınan bilgileri kullanan bir araçtır. Diğer testlerden farklı olarak, bu test size “mutfak dolapları inşa etmek”, “tuğla döşemek” ve “hisse senedi ve bono alıp satmak” gibi çok özel iş görevlerini yapmaktan ne kadar keyif alacağını nasıl değerlendireceğini sorar.
- MAPP Testi
Mapp, neleri yapmayı sevdiğini ve neleri yapmayı sevmediğini söyler. Ayrıca, hangi işlerin uygun olabileceğini belirlemek için O*Net iş listesini kullanır.
Kişilik Değerlendirmeleri
- Keirsey Kişilik Sıralayıcısı
Bu kişilik değerlendirmesi, insanları dört kişiliğe ayıran Keirsey Kişilik Teorisine dayanmaktadır: koruyucu, idealist, rasyonel ve zanaatkar.
- The Big Five
Beş Büyük kişilik değerlendirmeleri insanları beş kişilik özelliğine ayırır: açıklık, vicdanlılık, dışa dönüklük, uyumluluk ve nevrotiklik. Değerlendirme, beş tercih arasından bir tercihi belirler ve öğrenme stillerinin yanı sıra iş tercihlerini de belirlemene yardımcı olabilir.
Toptalen.co ücretsiz kişilik testini çözerek 16 kişilik tipinden hangisi olduğunu öğrenebilir, güçlü ve zayıf yönlerini ortaya çıkarabilirsin. Bu sayede kariyerinde seni başarıya götürecek mesleğin ne olduğunu net bir şekilde öğrenebilirsin. Toptalent.co kişilik testi şirketlerin işe alımlarda en çok kullandığı kişilik envanterlerinden faydalınılmıştır.
MBTI testine dayanan Toptalent.co kişilik testi o kadar kesin sonuçlar veriyor ki, 16 kişilik testi sonucunu gören herkes şaşırıyor. MBTI kişilik testi (Myers-Briggs testi) benzeri kişilik tipi testi, kişilik tipin hakkında bilgi edinmeni sağlıyor.
- 16 Persons
16 kişilik değerlendirmesi Myers-Briggs dikotomileriyle başlar (aşağıya bakın) ve Jung teorisinden arketiplerin yanı sıra Beş Büyük kişilik tiplerinden bazı arketipler ekler; bu test ve sonunda, “Arabulucu”, “Komutan” ve “Savunucu” gibi havalı isimlere sahip 16 kişilik tipinden biriyle etiketleneceksin. Bonus: Test, 12 dakikadan az süreceğini vaat ediyor.
- PI Davranış Değerlendirmesi
Tahmin Endeksi, günlük iş yeri davranışlarını tanımlayan, açıklayan ve tahmin eden birincil kişilik özelliklerini tahmin eder. Titizlikle test edilen bu çalışma, en güçlü iş yeri davranışlarına bakar ve yönetim ve etki tarzlarını belirler.
En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.
