Kariyerinde Yükselmek İçin 5 Adım

Yazar: Güliz Başak Özkan

Çalışmaya ayırdığın saatlerden maksimum başarı ve mutluluk almayı düşünüyorsan, kariyer yönetimi şarttır. İş hayatına atıldıktan sonra haftada 40 saat çalışmaya başlayacaksın ve kariyerini etkili bir şekilde yöneterek, bu 40 saatten en iyi şekilde yararlanabilirsin. Yeteneklerini ve becerilerini geliştirmek, ufkunu da genişletecektir. Böylece işine olan katkılarınla birlikte kariyerindeki başarıların da artacaktır. 

Olanaklar:

Birçok çalışan, mevcut işini veya almak istedikleri bir sonraki promosyonun ötesini düşünmüyor. Kısa vadeli düşüncelerini genişletmeleri gerekiyor. Çalışanların organizasyon şemasında yükselmesiyle daha az sayıda iş mevcut hale gelse de beceri ve deneyimlerini geliştirmeye devam etmek, kariyerinden değer alan ve değer katan insanlar için hala bir öncelik olmalıdır. Kariyer gelişimine ve ilerlemesine yatırım yaparak kariyer büyümesini deneyimlemenin birçok yolu vardır:

Farklı işler hakkında bilgi edinmek için şirketteki diğer çalışanları gözlemlemelisin. Bu, becerilerini genişletebilir ve değerini arttırabilir.

Deneyimini genişletmek ve derinleştirmek için yanal hareketleri keşfet. Bu, kendi şirketinde ya da benzer bir şirkette başka bir bölüme bir nevi yatay geçiş yapmaktır. Bir telaş içinde sıkışıp kalmak kolaydır. Birden fazla işi idare edebilmek, yaptığın işe çeşitlilik katabilir ve becerilerini genişletebilir.

Bilgini arttırmak için derslere ve eğitim oturumlarına katılmalısın. Hemen hemen her kariyere ilişkin yeni stratejiler ve teknolojiler sürekli olarak tanıtılmaktadır. İşinle ve sektörünle ilgili güncel bilgiler edinin.
Bilgi geliştirmek ve iş arkadaşlarınla terminoloji, kavramlar ve ekip oluşturmayı paylaşmak için şirketinizde hep birlikte kitap kulübü oturumları gerçekleştirin.

Keşfetmek istediğin farklı bir bölümden bir mentor aramalısın. Başka birinin deneyiminden faydalanmak bilgi edinmenin ve kendini başka fırsatlarla tanıştırmanın harika bir yoludur.

Kariyerinde yükselmek için 5 adım:

1. Hedefler belirle ve onlara ulaşmak için bir plan oluştur. Kariyer gelişimin ve yönetimin hız kazanmada yardıma ihtiyaç duyuyor olabilir mi? Kariyerlerinde en başarılı ve memnun olan insanlar, işten ne istediklerini proaktif olarak belirlemiştir.

2. Kilometre taşlarını dahil ederek bir zaman çizelgesi geliştir. Yöneticini, sponsorunu veya mentorunu dahil etmen, kariyerini yönetmene yardımcı olacak bir iç danışman bulunmasını sağlayacaktır.

3. Şirket programlarını kullan. Bazı şirketler çalışanların kariyerlerini geliştirmelerine yardımcı olacak resmi programlara sahiptir. Diğerlerinde ise, kariyer gelişimini gayri resmi bir şekilde sürdürmen gerekecektir. Programları olan şirketler genellikle çalışanların kariyer yollarını geliştirmelerine ve izlemelerine yardımcı olmaya odaklanırlar.

4. Kariyer yolunu sahiplenin. Muhtemel bir kariyer yolu, yöneticinle iki yılda bir yapılan birkaç toplantıda tartışılabilir. Bazı şirketler, çalışanlarına zaman ve para kaynakları konusunda yardımcı olarak derin bir taahhütte bulunduğunu göstermektedir. Ancak, bunun senin kariyer yolun olduğunu unutmamalısın.

5. Her çalışanın yerine getirmesi ve başarısı için en önemli olanı ele alması adına yardımcı olabilecek yazılı planlar bulunur. Bir plan olmadan dümensiz hissedebilirsin ve ilerlemeni ölçebileceğin hiçbir kriterin olmayabilir. Bu nedenle not almalı ve yazılı planları atlamamalısın.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim