İş Hayatında Başarı Sinem Karaahmetoğlu

Hedefler ve hayaller, başarı arayışında sıklıkla birbirinin yerine kullanılan iki kavramdır. Birbirlerini tamamlamak için kullanılabilseler de farklı şeyler ifade ederler.

Bu makale, kişisel başarıya ulaşmak için hedeflerin ve hayallerin neler olduğunu ve beraber nasıl kullanılabileceğini inceliyor.

Hedefler nelerdir?

Hedeflerin ne olduğunu tanımlamanın farklı yolları vardır; hedeflerin, başarmak için planının ve bağlılığının olduğu sonuçlar olarak tanımlanabilir. Hedefleri muhteşem kılan şey, başarmak istediğin şeylerin, ulaşılması gereken bir zaman dilimiyle açıkça tanımlanmasıdır.

İşte bazı hedef örnekleri:

• Üç ay içinde analitik sertifikası almak.
• 50 yaşında finansal özgürlüğe ulaşmış olmak.
• Ayda en az bir kitap okumak.
• Bir sonraki Olimpiyat maçlarını canlı izlemek.

Hayaller nelerdir?

Hayaller genellikle elde etmek, deneyimlemek ya da başarmak istediklerinle ilgili düşünceler ve tasarılardır. Hayaller spontane olabilir ya da uzun zamandır beslediğin arzular olabilir. Hayallerin genellikle etrafında düzenli olarak gördüğün şeylerden, duyduğun ya da okuduklarından ya da insanlarda hayranlık duyduğun şeylerden etkilenir.

İşte bazı hayal örnekleri:

• İyi bir üniversiteyi kazanmak.
• Bir şirket sahibi olmak.
• Borçsuz olmak.
• Sağlıklı ve formda olmak.
• Dünyayı dolaşmak.

Hedefler ve hayaller arasındaki farklar nelerdir?

Aralarındaki farklılıkları bildiğin ve başarıya ulaşmayı kolaylaştırmak için birlikte nasıl çalışabileceklerini öğrendiğin zaman hedefleri ve hayalleri karıştırmana gerek yoktur.

Aşağıda, hedefler ve hayaller hakkında bazı yararlı bilgiler bulabilirsin.

- Düşünceler ve hayal gücü vs. Planlar ve eylem:

Bir hayalinin olması için düşüncelerini ve hayal gücünü meşgul etmen gerekir. Bu, neyi başarmak istediğini, nereye gitmek istediğini ve bu şeylere ne ölçüde ulaşmak istediğini derinlemesine düşünmek anlamına gelir. Hayallerin için hiçbir şey yapmazsan, her şey hayal dünyasında sona erer.

Hayallerin aksine, hedefler istenen sonuca ulaşmak için bir taahhüt gerektirir. Bu, hedeflerin büyüklüğüne karar vermeyi, bu hedeflere ulaşmanı sağlayacak olan olayların sırasını ve bunların gerçekleştirilmesi için gereken zaman çizelgesini planlamayı içerir.

- Spontane olmak vs. Dikkatli olmak:

Her zaman, her şekilde ve herhangi bir hazırlık yapmaksızın bir hayalin olabilir. Bu, durum hedeflerin için geçerli değildir. Hedefler üzerinde düşünülerek belirlenmelidir. Açıkça yazılmalı ve S.M.A.R.T olmalıdır.

- Hayaller hedeflerden önce gelir

Hayalsiz bir amaç olmadığını söylemek doğru olur. Hayallerin önce gelmelidir çünkü onlar hedefleri doğurur. Bir arzun olmalı ve peşinden gitmeye hazır olduğun yanan bir arzu olana kadar bunu zihninizde beslemelisin. İşte o zaman onları hedeflere dönüştürebilirsin.

- Yakaladığın hayaller hedefin olur:

Hedefin olmadan hayallerin olabilir. Bununla birlikte, eğer hayallerinin peşinden gidersen, onları gerçekleşebilecek eyleme dönüştürülebilir hedefler haline getirebilirsin.

Şöyle tercüme edilebilecek bir Yoruba atasözü var: “Rüyada para bulan ve heyecanlanan kişiye, yoksulluğun kurbanı olmamak için çok çalışmaya odaklanması söylenmelidir.”

Hayalini gerçekleştirmek için onları yakalamalı ve hedeflere dönüştürmelisin, sonrasında bir hedef stratejisi oluşturmalı ve bunu titizlikle takip etmelisin.

- Hedefler adım gerektirir:

Hedefler, hayalinin gerçekten buna değer olduğuna ikna olduktan sonra atman gereken adımlardır. Bu adımlar, hayallerini gerçekleştirmek için ne yapman gerektiğini ve bunları nasıl yapman gerektiğini açıklayacaktır.

- Hayaller ücretsizdir ama hedefler bir fiyatla gelir:

Düşler bedelsiz gelir. Kısıtlama olmadan bir günde istediğin kadar hayal kurabilirsin. Ancak hedefler böyle değildir. Hedeflerini belirlerken onlara ulaşıp ulaşamayacağını düşünmelisin. Hedeflerini gerçekleştirmen için yapman gereken fedakarlıklar nedeniyle, her seferinde belirleyebileceğin hedeflere bir sınır koymalısın.

- Sınırların olmaması vs. Tanımlanan hedefler:

Hayallerinin bir sınırı yoktur ancak hedefler belirlenmelidir. Ölçülebilir hedefler ve bir zaman çizelgesi ile açıkça tanımlanmalıdırlar.

- İlham vs. Değişim yaratmak

Kendine ilham vermeyi ve daha büyük bir geleceğe sahip olmayı hayal edebilirsin ancak gerçek bir değişim yaşamak istiyorsan, ne istediğin ve oraya nasıl ulaşmak istediğin konusunda spesifik olman gerekir.

Hayaller nasıl harekete geçirilebilir hedeflere dönüştürülür?

Hayallerini bir sonraki seviyeye taşımana yardımcı olmak için bu ipuçlarını izle ve uygulanabilir hedefler oluştur.

1. Hayallerin net ve sağlam olsun.

Hayalin eyleme geçirilebilir bir hedefe dönüştürülecek kadar olgunlaşmadan önce, gerçekten ne istediğin konusunda net olmalısın. Hayalin, gerçeğe hayata geçmek zorundadır.

İşte hayallerini netleştirmek için yapılabilecek bazı şeyler:

- Başarı hikayelerinden ilham al.

Kendi hayallerin hakkında düşünmek için başarılı insanların ilham verici hikayelerini oku. Bu tür hikayeler hayallerini uygun perspektife koymana yardımcı olacaktır.

- Geleceğini düşün.

Kendi geleceğini hayal etmenin gücünü kullan. Zihninin kendin için arzu ettiğin şeyle uyumlu olmasına izin ver. Her zaman zihnindeki resimlere doğru çekildiğin bilinen bir gerçektir.

- Hayalin üzerinde düşün.

Zihin çok güçlüdür ve gerçeğe dönüştürülebilecek hayali kavramlar yaratma yeteneğine sahiptir. Gerçekte görebildiğin yapıların çoğu önce aklın içinde var olmuştur.

- Büyük resmi gör.

Hayaller ücretsizdir, bu yüzden büyük düşün. Hayalinin büyük resmini, elde edebileceğini düşündüğün en yüksek seviyeyi gör.

- Hayalini yaz.

Hayallerini yazarak yakala. Bu onları daha net hale getirecektir. Unutma onları yazarken ekonomik olmak zorunda değilsin.

2. Hayalini kısa vadeli ve uzun vadeli hedeflere ayır.

Hayalinin ham halini takip edemeyebilirsin ve bu yüzden hedeflere ihtiyaç duyarsın. Hayalini gerçekleştirmek için bir planın olmalı ve bu, seni hayalindeki yola sokacak hem kısa hem de uzun vadeli hedefler belirlemeyi içerecektir.

Kısa vadeli hedefler, şu andan itibaren 3 aya veya bir yıldan daha kısa sürede elde etmek için belirlediğin hedeflerdir. Uzun vadeli hedefler, 1 ila 3 yıl arasında bir zaman alabilecek hedeflerdir. Kısa vadeli hedeflerin aslında uzun vadeli hedeflere ulaşma ve nihayetinde seni hayaline götürecek adımlardır.

3. Hedeflerin S.M.A.R.T olsun.

Bir hedefi bir hayalden farklı kılan, hedefleri çerçevelendirirken S.M.A.R.T olması gerekliliğidir. Bu, hayalini gerçekleştirmek için belirlediğin her bir hedefin Özel, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, Alakalı / Gerçekçi ve Zaman Duyarlı olması gerektiği anlamına gelir.

4. Her hedefi kilometre taşlarına ayır.

S.M.A.R.T olan hedefler oluşturmanın ötesinde, her hedefi de kilometre taşlarına ayırmalısın. Kilometre taşları çok kısa sürede ulaşılabilecek küçük adımlardır. Bu daha küçük hedeflere ulaştığında, bunalmış hissetmeden büyük hayaline yaklaşmaya devam etmen seni motive eder.

Herkes kendi geleceğinin bir resmini yaratma hayallerine sahip olabilir. Mevcut durumundan memnun değilsen, yapman gereken tek şey hayal etmektir. Hayallerini gerçekleştirdiysen, o zaman tekrar hayal etme veya başkalarına hayal kurmaya ilham verme zamanıdır.

Eğer onları hedefe dönüştürmek için zaman ayırırsan, zihninin kavrayabileceği her şeyi başarabilirsin. Hayallerin büyük olsun, ancak giderek büyük hayalinin gerçekleşmesine doğru ilerlemek için daha küçük hedefler belirlemeyi de unutma.

Kişisel başarıya ulaşma yolunda Leadership Programı ile kendini geliştir.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.