MT Programlarının 5 Faydası

Yazar: Aslıhan Aksoy

Hiç kimse bir lider olarak dünyaya gelmiyor ve tabii ki bir yöneticinin yetenekleriyle donatılmış olarak da doğmuyor. Yönetici olmak için gereken yetenek ve beceriler deneyimle kazanılıyor ve geliştiriliyor. Fakat gerçek şu ki her şirket, ekibinde iyi bir yönetici ister. Ancak yönetici olabilmek için gereken şartların eksikliği kalifiye birini bulabilmeyi zorlaştırır. 

Bu problemi çözmek için pek çok şirketin MT (Management Trainee) Programı vardır. MT, yani yönetici yardımcısı veya asistanı, yönetim veya danışmanlık ile ilgili eğitimleri alan kişidir. MT programı, çalışanları gelecekte yönetici olmaya hazırlamanın en iyi yoludur. Onları, yönetici olmaları için gerekli becerilerle donatır, nasıl etkili ve sorumlu olabileceklerini öğrenmelerini sağlar.

Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin işe alım programlarını inceleyerek MT programları bulunan şirketleri keşfedebilirsin. Unutma, bir şirketin MT programının olmasında elbette ki gözle görülür faydalar vardır. Başarıya giden yolu planlar, işini garantiye alır. Peki yönetici adayı olan birey için bu programların ne avantajları vardır, şimdi onlardan bazılarını inceleyelim:

1. İş tanımının ve görevinin her yönünü deneyimleyebilir.

Bir yönetici asistanından, satıştan müşteri hizmetine, insan kaynaklarından ve operasyona kadar işin tüm yönlerini bilmesi beklenir. Bu, her alandaki yöneticilik için geçerlidir. Örneğin, bir pazarlama stajyeri reklamlarla, ardından online duyurularla ve ardından sunumlarla ve aynı zamanda müşteri toplantılarıyla da ilgilenmelidir.

Bu nedenle yönetici adayları, işiyle ilgili beceriler söz konusu olduğunda çok esnek bir hale gelir.

2. En sevdiğin bölümü seçebilirsin.

Bazı şirketler, çalışanlara uzmanlaşmak istedikleri departmanda çalışma şansı tanırlar. Örneğin satış ve pazarlamada yıldızının parlayacağını hissediyorsundur veya insan kaynakları departmanına ilgilisindir, bir yönetici adayı olarak seçtiğiniz bu departmanlarda çalışma şansı elde edebilirsin.

3. Ekip çalışmasını geliştirir.

Asistanlık veya staj yapıyorsan, size işin başarılı olması için gereken adımlarını gösterebilecek bir ekiple veya en azından bir ortakla çalışıyor olursun. Böylelikle işi farklı kişilerden ve farklı niteliklerden oluşan bir ekiple öğrenebilme imkanını da elde edersin. Yönetici adayı olduğunuzda bazen, daha üst bir yöneticiyle çalışacak, bazen de astlarınla birebir çalışacaksın. Bu sayede ileride çalışacağın kişilerle de ilişkilerini geliştirebilirsin.

4. Kolayca terfi edersiniz.

Kariyer gelişimi, yönetim eğitiminin nihai hedefidir. MT  programları ile bir departmana başkanlık etmeye veya bir bölümü yönetmeye hazır olmanız için eğitim alırsın. Bir boşluk açıldığında da, terfi etme konusunda büyük bir şansın olur. Basitçe söylemek gerekirse, MT programları seni şirketin titiz yöneticilerinin radarına yerleştirir.

5. Çizeceğin yolu öğrenirsin.

MT programları, aslında bu işin okulunu okumak veya belki de bir MBA programına kaydolmak gibidir. Tek fark, işle ilgili gerçek durumları ve hızlı, uygulanabilir çözümlere ihtiyaç duyan sorunları elde etmendir. Dahası, bir yönetici stajyeri olarak, uygun olup olmadığını görmek için her kararını izleyen bir mentorun var. Sonuç? Bölümün veya şirketin hakkında daha fazla bilgi edineceksin. Aslında, büyük sorumluluklar olmadan bir yönetici olma deneyimini yaşama şansına sahip olacaksın.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


bimilim