Mülakat Sırasında 3 Önemli Beceri Nasıl Gösterilir?

Yazar: Merve Bağrıyanık

Günümüz çalışma hayatında destekleyici beceriler başarı için kritik bir öneme sahiptir. Belirli bir teknolojide uzmanlık gibi talep edilen zor bir beceriye sahip olmak, bir iş ararken seni öne çıkarabilir ancak işi kapmak istiyorsan, şirketler destekleyici becerilerini görmek ister.

Destekleyici beceriler bugünün çalışma hayatında başarı için kritik bir öneme sahiptir. Bunun sebebi de çoğu insanın çalışma şeklinin daha takım odaklı ve hizmet odaklı olmasıdır. İşe alım profesyonelleri artık sadece bir işi tamamlamakla ilgili değil kişilerarası ve kişisel becerilere odaklanıyor.

Adobe tarafından yapılan bir araştırmada iletişim, en çok aranan destekleyici beceri, bunu yaratıcılık ve iş birliği izliyor. İş ilanlarının yaklaşık dörtte üçü gerekli bir beceri olarak iletişimi listelerken %50'si yaratıcılığı listeler. Ancak başvuranların sadece %25’i özgeçmişlerine bu becerileri eklerler.

Devam etmek için kelime eklemek bir başlangıçtır ancak görüşme aşamasında bu becerileri sergilemek destekleyici becerilerini nasıl hayata geçireceğini gösterir.

1. İletişim

İşe alım profesyonelleri genellikle adayları değerlendirirken insanlarla nasıl iletişim kurduğuna odaklanır çünkü bir iş yerinde işlerin yolunda gitmesi için en önemli unsur çalışanların birbirleriyle kurduğu iletişimdir.

İyi ve güçlü bir iletişim adayların belirli bir pozisyonda başarılı olması için gereken destekleyici becerilere sahip olduğunun en güçlü göstergelerinden biridir.

Ayrıca, iletişim becerileri kelimelerden daha fazlasını içerir. Çoğu zaman görüştüğün kişiler söylediğin her kelimeye dikkat etmiyor. Göz temasının ve vücut dilinin farkında olmak, cevaplarını nasıl bir stil ve ton ile ifade ettiğin önemlidir.

2. Yaratıcı düşünme

Yöneticilerin bir mülakat sırasında davranışsal ve durumsal sorduğu sorular yaratıcı düşünme becerilerini paylaşman için bir yol sunar. Çözdüğün bir sorun ya da zor bir iş arkadaşı veya müşteri hakkında konuşman istendiğinde sadece sonuç hakkında değil, olayın düşünce süreciyle ilgili de konuş.

Etkinlik ile başlayıp ardından eylemin ve o eylemin sonucundan bahsetmelisin. Böylelikle, mülakatı yapan kişiye işte durum buydu, işte yaptığım şey ve işte bunun sonucu demiş olursun. Ardından destekleyici becerilerinin sonuca nasıl katkıda bulunduğunu paylaşabilirsin.

Ayrıca, hikâye anlatımında yaratıcı düşünebilme becerini kullan. Yaratıcı düşünme genellikle problemleri nasıl çözdüğünü gösterir.

3. İş birliği

Harika bir iş birlikçi olduğunu göstermek istiyorsan, görüşmen sırasında başkalarıyla nerede ve ne kadar iyi çalıştığına dair bir örnek sunarak bu destekleyici beceriye sahip olduğunu kanıtlayabilirsin. Ekip çalışmasından bahsediyorsan, yalnızca kendi kişisel katkıların değil, takım olarak hepinizin nasıl katkıda bulunduğunu anlattığından emin ol. Bu kendinin ötesinde düşündüğünü ve aslında takım odaklı bir zihniyete sahip olduğunu gösterir.

İş birliği sonuçlarda belli olur. Mülakatı yapan kişinin katkılarının ardındaki noktaları birleştirmesine yardımcı olmalısın. Bu destekleyici beceride iddialı hedeflere ulaşmak için sağlam bir plan gerektirebilir. Yönettiğin bir projede çalışırken ekip içindeki çatışmayı nasıl yönettiğin hakkında konuşabilirsin. Bu konuya değinirken farkında olmadan iletişim, dinleme ve olumlu tutum gibi diğer destekleyici becerilere de değinmiş olursun.


Mülakat Simülasyonu ile mülakat sorularına nasıl cevaplar vermen gerektiğini ücretsiz test et ve öğren. 
İnsan kaynakları profesyonellerinin en sık sorduğu mülakat soruları ve cevapları hakkında bilgi sahibi ol.
Daha önce hiç bir iş görüşmesine gitmedin ya da bu konuda çok az deneyimlisin. O zaman mülakat tekniklerini öğrenebileceğin “Mülakat Simülasyonu” tam sana göre! Hemen başla!

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER