Mülakata Çok İyi Hazırlanan Kişilerin Her Zaman Yaptığı 5 Hata

Yazar: Nurten Atılgan

Sonunda! İşe alım uzmanının arama çağrısından geçtin ve görüşme planlandı. Belli ki onu şaşırtmak istiyorsun, bu yüzden hazırlanmak için yapman gereken şeyler hakkındaki kontrol listenin üzerinden geçiyorsun. Ama bazen yapılmaması gereken şeyleri hatırlamak da önemlidir. En parlak, en ümit vaat eden adaylar bile zaman zaman sürecin bu önemli kısmını o büyük günde berbat edebiliyor.

Aşağıda yaptığının farkında bile olmadığın beş hata var. Bunlardan kaçın ve böylelikle yarışa devam etme olasılığını yüksek tut!

1. Neden orada olduğunu bilmiyorsun.

Arama uzun sürdüğünde veya bir değişiklik için can atıyorsan, eleştirel bir gözün önemini unutmak kolaydır. Günümüzün yalnızca bir tuşa tıklama yöntemleri, otomatik pilot şeklindeki başvuruyu kolaylaştırıyor. Elbette, bu sana mülakat sağlayabilir ancak sana iş bulamaz. Bu görüşmeye neden ilgi duyduğunu ve neden mevcut rol için mükemmel bir kişi olduğunu açıkça anlamadan gitmek, senin için iyi sonuç vermeyecektir.

Dolayısıyla, şirketi araştırmaya ek olarak (ki herkes bunun gerekli olduğunu bilir), kendini de araştır. Bu pozisyon daha büyük hedeflerine nasıl uyar? Bu şirkette hangi becerileri geliştirebilirsin ve neden senin için önemli? Önceki görevlerin seni bu fırsat için nasıl hazırladı? Bu rolün senin için önemli olan şeylerle bağlantısı ne? Bunun gibi soruların cevaplarını bilmek işle ilgili neyi sevdiğini ve ondan ne istediğini netleştirecektir. Kısacası, bu oyunda karar veren bir tarafın da senin olduğunu hatırlatacaktır.

2. Enerjik gitmiyorsun.

Mümkün olduğunca iyi dinlenmiş görün. Evet, adrenalin izlenen yolu bir süre sürdürebilir, seni odaklanmış halde ve ayaklarının üzerinde tutar fakat yıprandığında seni tüketir. İşe alım profesyonelleri, kendilerini motive eden ve odaklanan kişileri işe alır: Senin enerji getirmeni ve bu enerjiyi takıma götürmeni isterler. Aslında birçok şirket, çok çalışıp çalışamayacağını bilmek isterler.

Görüşmeye gittiğinde sadece uyanık olman yeterli değil, aynı zamanda şirketin misyonunu tartışırken de tam olarak ilgili olmalısın. Görüşmede coşkulu hissetmiyorsan, herhangi bir salı sabahı işin için heyecanlanacağını hayal etmek de zor olur. Bir görüşmede, ayağa kalkmak (telefon görüşmesi ise) ve gülümsemek (insanlaysa) de dahil olmak üzere biraz enerji katmanın birçok yolu vardır.

Ek olarak, seni aydınlatan uygun bir hikayeyi paylaşmak da iyidir. Hikayeyi 1000 defa anlatmış bile olsan, seni gurur, mutluluk veya başarı gibi hislerle doldurduğundan emin ol. Coşku bulaşıcıdır ve görüşmeci, kuvvetini ve kararlılığını hissedecektir.

3. Tuzağa düşüyorsun.

Çalıştığın mevcut şirketin ya da önceki şirketin hakkında olumsuz düşüncelerin olsa da, bunları kendine sakla. Onları ortaya çıkarmak, sadece seni kötü bir şekilde yansıtmakla kalmayacak, aynı zamanda şu anki görüşmeciyle işler yolunda gitmezse, onun hakkında neler söyleyeceğini merak edecektir. Ancak bazen en iyi niyetlerle bile, şu anki pozisyonun veya şirketin ile ilgili neleri sevmediğin hakkında sorularla boğuşabilirsin.

Köşeye sıkıştığında dürüst ol, aynı zamanda stratejik ol. Ofis kültüründen bıktığın için yeni bir iş arıyorsan, harekete geçmeyi sevdiğin somut bir nedeni belirle. Örneğin, farklı bir alanda uzmanlaşmak istiyor, yeni bir sorumluluk almak istiyor ya da yeni bir iş alanı öğrenme zorluğuna hazır olabilirsin. Karakterini sorgulamadan soruyu etkili bir şekilde cevaplayacaksın.

4. Duvara bakıyorsun.

Bu çok belirgin görünse de birçok aday için bir sorundur. İşi almak için bağlantı kurmak zorundasın. Bunu yapmanın en kolay yolu göz teması kurmaktır. (Bu konuda çalışmak için başka bir neden daha: göz teması eksikliği, rahatsız olduğunu ve kendine güvenmediğini, hatta yalan söylediğini bile gösterebilir.)

Bu basit işaret, “Ne söylediğini dinliyorum” der. Bu senin için zorsa, arkadaşlarınla pratik yap. Sonuçta, görüşme yapan kişi göz temasında iyi olmasa bile, konuştuğu süre boyunca onunla odaklanmış kalmak istersin. İyi görüşme becerileri her iki kişide de varken iyidir, ancak yalnızca kendini kontrol edebilirsin.

Ek olarak, iş için en iyi kişi olduğunu ifade etmenin yanı sıra, beden dilinin ne aktardığına veya aktarmadığına da dikkat etmek istersin. Profesyonel ipucu: İşe alma profesyonelinin yaptığını yansıtın.

5. Şirkete olan hayranlığını anlatmayı durduramıyorsun.

Şüphesiz, hevesli olmak önemlidir. Ancak, yaşamak için sürekli pozitif tavır sergileyen birinden çok biraz daha sakin olan birine sahip olmayı tercih ederler. Neler olup bittiğini, şirketin neler yaptığını bil ancak aşırıya kaçma. Şirketin gerçekten sevdiğin yönleri hakkında birkaç samimi yorum yap. Karşılaştığın bir ya da iki makale hatta karşına çıkan bir haberden bahsedebilirsin fakat her küçük detaya takılıp işi daha iyi yapacağına umutlanma.

Birçok şirket, adayın orada çalışmakla gerçekten ilgilendiğini görmek istese de, çoğu takıntılı bir sevgi ve hayranlık duyan birini aramıyor. Gerçek tut ve övgülere dokunmaktan kaçın. Gerçeğe yakın tutup aşırı övgüden uzak dur.

Bu hataların önüne geçebilirsen, mülakattan yapabileceğin her şeyi yaptığını ve yapmaman gereken her şeyden kaçındığını bilerek uzaklaşırsın. Bu pozisyonun senin için doğru olmadığına karar versen bile, sürecin bu zorlu kısmını ele geçirmiş olman daha iyi olacak ve bir sonraki için daha hazırlıklı olacaksın. Ve çok geçmeden, sana uygun bir şirketi bulacaksın.


Mülakat Simülasyonu ile mülakat sorularına nasıl cevaplar vermen gerektiğini ücretsiz test et ve öğren. 
İnsan kaynakları profesyonellerinin en sık sorduğu mülakat soruları ve cevapları hakkında bilgi sahibi ol.
Daha önce hiç bir iş görüşmesine gitmedin ya da bu konuda çok az deneyimlisin. O zaman mülakat tekniklerini öğrenebileceğin “Mülakat Simülasyonu” tam sana göre! Hemen başla!

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER