Mülakatlara Hazırlan Toptalent
Mülakatlarda Adayların Yaptığı En Büyük Hatayı Biliyorum
Yeni CV örneklerini inceleBecca Brown, 2009’da kurulan ve kadın ayakkabı bakım ürünleri markası olan Solemates‘in kurucularından biri. Kendi şirketini kurmadan önce yaklaşık 6 yıl Amerikan bankası Goldman Sachs için çalışan Brown, “100’den fazla kişiyle iş görüşmesi yaptım ve adayların en büyük hatasını biliyorum.” diyor.
Adayların yaptığı en büyük hata: “Çok fazla zorluyorlar.”
Harvard Üniversitesi mezunu olan ve ardından Columbia Üniversitesi’nde de MBA yapan Brown, Goldman Sachs’ta geçirdiği süre boyunca birçok adayla iş görüşmesi yapmış. Goldman Sachs’taki birçok görevinin yanı sıra Harvard işe alım ekibinin de bir parçasıymış. Brown, bu iş görüşmelerinden edindiği tecrübeyi ve neredeyse birçok adayın yaptığı yanlışları şöyle özetliyor;
“Bir yılda 20-30 kadar kişiyle iş görüşmesi yapıyordum. Goldman Sachs’ta çalıştığım süre boyunca 100’den fazla iş görüşmesi yapmışımdır. Karşılaştığım adayların birçoğunun yaptığı hata aynıydı; Çok fazla zorluyorlardı. Neredeyse herkes bu hataya düşüyor. Bu aslında çelişkili bir durum çünkü bir iş için adaysanız karşınızdaki kişi veya kişiler etkilemek istiyorsunuz, bu yüzden de dersinize iyi çalıştığınızı göstermek istiyorsunuz. Ancak bazen bu durum o kadar aşırıya kaçıyor ki, tam tersi etki yaratabiliyor. Oysa iş görüşmesinde bir adayın verdiği bilgiler, robotik bir şekilde değil karşılıklı konuşma şeklinde verilmeli.”
İş görüşmelerinde sakin ve kendiniz gibi olun
Birçok kişinin bu hataya düşmesinin bir başka sebebi de iş görüşmelerinin doğası gereği stres yaratan bir görüşme türü olması. Herkes bu stresle kolayca baş edemeyebiliyor. İnsanlar bazen stresi ve endişeli hallerini bastırmak için kendine aşırı güvenen bir imaj çizebiliyor. Ancak Brown’a göre bunun gerçek anlamda bir faydası yok çünkü karşı taraf genellikle bunu fark ediyor. Brown, stres yönetiminin iş görüşmelerinde ne kadar önemli olduğunu şöyle anlatıyor;
“Bir adayın stresi nasıl yönettiği, işe alım için bir kriterdir. Bir işletmenin üretim tesisinde de olsanız, idari kısımda da olsanız stres yönetimi her işin bir parçasıdır.”
Sonuç olarak iş görüşmelerinde sakin kalmaya ve her zaman kendiniz gibi olmaya çalışın. Karşınızdakini etkilemek veya stresinizi gizlemek için kendinizi çok fazla zorlamayın. Bazen bu çabanız geri tepebilir ve daha olumsuz sonuçlara yol açabilir. İş görüşmelerinde en iyi izlenimi bırakmak için sadece kendiniz olun.
