Özgeçmişinde Bulundurman Gereken 5 Kritik Şey

Yazar: Nur Bermede

Özgeçmişlerde çok sık görünen en büyük sorun, adayların çok uzun bir özgeçmiş oluşturması. Bu çok uzun özgeçmişler birçok çalışanın ve işe alım yöneticisinin de ortak sorunu.

İşe alım uzmanları özgeçmişinde hayatın boyunca yaptığın her şeyi görmek istemezler. İstedikleri şey şu anda kim olduğunu, ne sunabileceğini ve şu an için başvurduğun şeyle ilgili geçmiş konumlarda neler başardığını öğrenmektir.

Çok uzun olan bir özgeçmiş, işverenlerin seni deneyim eksikliği olan kişiler gibi en kısa sürede geçiştirmelerine neden olabilir. O yüzden özgeçmişine her şeyi koyma fakat aşağıda yer alan beş şeyi mutlaka koy:

1. İstatistikler

Bu üzerinde çok durulmasa da işe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri özgeçmişinde sayıları kullanmandan hoşlanır. 350'den fazla işe alım sorumlusunun yaptığı bir çalışmada, bir özgeçmişte işi bozan en büyük şeylerden biri (işe mal olabilecek kadar), “sonuçları gösterme ve ölçmede başarısız olma” olarak listelenmişlerdir.

Mümkün olduğunca niceliğini belirtmek için özgeçmişini hemen gözden geçir. Örneğin, “Hızlı tempolu bir start-up için tüm pazarlama iletişimini yazdım” yerine, miktarını belirt: “10 ay boyunca 62 blog,169 Facebook ve Instagram yazısı yazdım”.

Özgeçmişinde ne kadar çok sayı varsa, o kadar fazla işveren veya işe alma yöneticisi geçmişte ne yaptığını ve şimdi ne kadar etkili iletişim kurabildiğini anlar.

2. Anahtar kelimeler

Başvuru sahibi izleme yazılımının (özgeçmişleri taramak için kullanılan sistemler) kullanımı son bir ila iki yılda yüzde 200'den fazla arttı. Hemen hemen her Fortune 500 şirketi işe alım sürecinde ister yapay zeka temelli ister başka bir şekilde, bir tür otomasyon kullanıyor.

O yüzden özgeçmişinde doğru anahtar kelimeleri kullanman artık kritik öneme sahip. Doğru olanlar nedir? diye soruyorsun tabii. Kabaca, istediğin pozisyonların iş tanımlarını taraman ve doğrudan alakalı kelimeleri özgeçimişine eklemen gerekir. “Özgeçmiş anahtar kelimeleri (kendi sektöründeki)” yazarak hızlı bir şekilde internetten arama yapabilir ve oradan geriye doğru çalışabilirsin.

Mükemmel ya da gelişmiş olmak için endişe etme. Eğer pazarlamada bir yer arıyorsan, anahtar kelimeler “Twitter”, “Facebook”, “Instagram”, “sosyal medya”, “yaratıcılık” ve “etkileşim oranı” kelimelerini içerecektir. Moda sözcükler eklemen gerekmez; temel kelimeler yeterli olacaktır.

3. Rakipler

Monster.com'un kariyer uzmanı Vicki Salemi'ye göre, “İşe alım yöneticileri genellikle bir rakip şirket için çalışmış olmanı görmeyi seviyor. Bu bize eğer rakip şirket için yeterince iyiysen, bizim için de yeterince iyi olduğunu anlamamızı sağlıyor”. 

Özgeçmişine aynı sektörde daha önce girdiğin bir şirketi dahil etmekten çekinme.

4. Mükemmel yazım ve dilbilgisi

Tabii ki bu listenin olmazsa olmazı. Konu özgeçmişine geldiğinde elde edebileceğin en kolay kazançlardan biri de yazım ve dilbilgisi kurallarına dikkat etmek. Sadece gerçekten aşırı ayrıntıcı bir arkadaşının özgeçmişini gözden geçirmesini sağla.

5. İdari özet

Hedef belirleyici cümleyi bir köşeye at; modası geçti ve etkili değil. Ya da TopResume kariyer koçu Amanda Augustine'nin değişiyle, “Onlardan nefret ediyoruz çünkü gösterişsiz ve aşırı kullanılmış sıfatlarla dolular”.

Bunun yerine, rol için nitelikli olduğunu özetleyen üç ila beş satırlık bir değerlendirici kısa sunum içeren bir idari özet ekleyebilirsin. (Not: Bunu yalnızca garanti etmek için yeterince deneyimliysen yap.)

Özgeçmişin için profesyonel bir metin düzenleyici edinmenin de buna değeceğini belirtmekte fayda var. New York City'de çalışan 157 işe alım çalışanından oluşan bir çalışmada, kendi kendine yazılmış ve profesyonelce düzenlenmiş özgeçmişlerin değerlendirildiği sonuçlarda, profesyonelce yazılmış olanlar daha gösterişli olarak değerlendirilmiş ayrıca işe alım uzmanları bu adayların daha yüksek bir başlangıç ​​maaşa layık görüldüğünü söylüyor.

Ayrıca işe alım çalışanlarına adayları işe alım yöneticisine sunmaktan ne kadar emin oldukları soruldu. Kendi kendine yazılan özgeçmişleri yüzde 39 oran; profesyonelce yazılmış bir özgeçmişler yüzde 57 oran aldı.

Sen de bu beş maddede yer alan şeyleri özgeçmişine ekleyerek daha profesyonel bir özgeçmiş hazırlayabilir, işe alım uzmanlarının dikkatini çekebilirsin. O zaman hadi bu maddeleri okuyarak CV hazırla!


CV hazırlama hiç bu kadar kolay olmamıştı. 
Toptalent.co’nun sunduğu online cv hazırlama programı ile ücretsiz cv hazırla. 
3 adımda kolayca CV oluştur! CV hazırlama formu ile bilgilerini doldur, hazır CV örnekleri arasından birini seç ve pdf harika bir CV indir! 
Üniversite öğrencisi ya da üniversite mezunuysan CV nasıl hazırlanır hiç düşünme! Burada birçok hazır özgeçmiş örneği, örnek CV var! 
En güzel CV örnekleri ile Toptalent.co CV hazırlama sitesi tam sana göre! 

Durma hemen yeni bir CV oluştur!

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim