Şirketleri Keşfet Emine Oflaz

Part time iş nedir? Part time iş özellikle öğrencilerin, yeni mezunların tercih ettiği bir çalışma şekli olsa da birçok farklı insan part time iş tercih edebiliyor. Part time çalışma saatleri tam zamanlı çalışma saatlerinden farklı olarak daha azdır. Bu yüzden bu yazıda oldukça fazla tercih edilen part time yani yarı zamanlı çalışma türünden bahsedeceğiz.

Part time nedir?

Part time iş, bir çalışanın çalışma haftasında, şirketlerinin veya çalıştıkları iş yerinin tam zamanlı olarak düşündüğünden daha az saat çalıştığı iştir. Part time çalışma için yarı zamanlı ve kısmi süreli iş denilebilir. 4857 İş Kanunu Madde 13’e göre, çalışanın normal haftalık çalışma süresinin, tam zamanlı (full time) iş sözleşmesiyle çalışan emsal çalışana göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir. Yani part time çalışma süresi tam zamanlı çalışma süresinden farklı olarak daha az olur.

Farklı pozisyonlarda ve farklı sektörler için part time çalışmak mümkündür. Özellikle derslerinden sonra kalan boş vakitlerinde para kazanmak isteyen veya deneyim elde etmek isteyen öğrencilerin oldukça tercih ettiği bir çalışma şeklidir. Birçok insan part time çalışma şeklini farklı sebeplerle tercih edebilir. Ek olarak gelir elde etmek isteyen, tam zamanlı bir iş için zamanı olmayan ve farklı sorumlulukları olan insanlar yine de para kazanmak için part time çalılabilirler. Aynı zamanda ikinci bir iş ihtiyacı olan bazı kişiler de part time iş yapmayı tercih edebilir. Eğer part time çalışmayı düşünüyorsan, erişilebilir olan saatlerin, avantajların ve iş türlerinin farkında olmalısın.

Part time iş ne demek?

Part time iş ne demek? Part time Türkçe'de yarı zaman anlamına gelmektedir. Yani part time iş yarı zamanlı veya kısmi süreli çalışma demektir. Bu yarı zamanlı çalışma türü tam zamanlı çalışmadan daha az olan, çalışan ile şirket arasında karşılıklı anlaşma ile geliştirilen düzenli bir çalışma programıdır. Mevzuat hükümlerine göre kısmi süreli çalışma, çalışanın olağan haftalık çalışma saatlerinin tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan birine göre büyük ölçüde az olması anlamına gelir.

Part time çalışma saatleri nelerdir?

Part time iş kaç saat? Bir işin part time, yarı zamanlı sayılabilmesi için, çalışma süresinin haftada 30 saatten fazla olmaması gerekir. Normal haftalık azami çalışma süresi 45 saattir, bu nedenle part time çalışma süresi için ortalama 30 saat mümkündür. Bu 30 saat hafta içinde farklı günlere farklı saatlerde yayılabilir. Bu zamanda en az bir gün izin verilir. Bu yüzden yarı zamanlı çalışmada, haftanın her günü çalışmak zorunda değilsin.

Yarı zamanlı çalışırken haftada bir gün izinin olabilir. Kısıtlı bir süre içinde 30 saati tamamlama zorunluluğu olmamasına rağmen, genellikle yarı zamanlı bir çalışana 30 saatlik bir çalışma süresi atanır. Çalışma sistemi haftanın belirli günlerine 30 saati dağıtacak şekilde tasarlanmıştır. Part time çalışma saatleri, günlük 11 saati, haftalık çalışma süresinde ise 30 saati geçmez. Bu nedenle, yarı zamanlı çalışma modeli olarak tanımlanmıştır.

Part time çalışmanın avantajları nelerdir?

Tam zamanlı yerine part time olarak yarı zamanlı çalışmak, çok sayıda avantaj sağlayabilir:

1. Kendi zamanını en iyi şekilde değerlendirebilirsin.

Haftada 30 saat veya daha az çalıştığında, ailen, arkadaşların ve hobilerinle geçireceğin daha fazla kişisel zamanın olur. Bu aynı zamanda benzersiz hobileri keşfetmene veya eğitimini ilerletmene olanak tanır. Daha iyi bir iş-yaşam dengesi arayanlar, daha fazla boş zamana sahip olmaktan büyük fayda sağlayabilir.

2. Yeni iş fırsatları elde edebilirsin.

Yarı zamanlı saatlerde çalışmaya müsaitsen, daha fazla iş fırsatına erişimin olabilir. Bir şirket tam zamanlı çalışan istihdam edemiyorsa, yarı zamanlı olarak ekiplerine dahil olabilirsin. İlgini çekebilecek, genellikle tam zamanlı çalışma yerine yarı zamanlı çalışma sunan işler de var: içerik yazarlığı, grafiker, fotoğrafçılık vb. Kendi ilgi alanına veya okuduğun bölüme göre bu işler arasından seçim yapabilirsin.

3. Kazanç kapasiteni artırabilirsin.

Yarı zamanlı çalışmak, birden fazla işte çalışmana izin vererek de sana fayda sağlayabilir. Bu, daha fazla para kazanmana yardımcı olabilir. Yarı zamanlı çalışanlar, işte ilerleyerek ve terfi alarak kazançlarını artırabilir. Diğer çalışanlar geçici olabileceğinden veya ilerlemek daha az deneyim veya eğitim gerektirebileceğinden, yarı zamanlı bir çalışma bağlamında bir yönetici pozisyonuna geçmek daha kısa sürebilir.

4. Zihinsel ve fiziksel sağlığını kontrol altında tutabilirsin.

Daha az saat çalışmak, duygusal ve fiziksel sağlığına yardımcı olabilir. Rahatlamak ve önceliklerine odaklanmak için daha fazla kişisel zamanın olduğunda, stresi en aza indirebilirsin. Tam zamanlı bir iş zorlu olabilir ve aralarda dinlenmeye çok az zaman ayırabilirsin. Daha kısa çalışma saatlerinde kişisel bakımına daha fazla zaman ayırarak duygusal ve fiziksel sağlığına odaklanabilirsin.

Bu, özellikle fiziksel olarak güç gerektiren meslekler için geçerlidir. Yarı zamanlı çalışmak, kas yorgunluğunu önlemene ve vücudunun rahatlamasına yardımcı olabilir.

5. Farklı fırsatları aramana izin verir.

Yalnızca yarı zamanlı saatler sunan bir iş arıyorsan veya fazladan paraya ihtiyacın varsa, yarı zamanlı çalışma aynı anda iki veya daha fazla işte çalışmana olanak tanır. Örneğin, tasarım alanında bir iş kurmak isteyebilirsin, şirketin yaşam tarzını destekleyecek kadar kârlı olana kadar başka bir yarı zamanlı işte çalışmak isteyebilirsin. Birçok işin peşinden koşabilmek, iki tür meslek arasında seçim yaparken de faydalı olabilir.

6. Eğitimin için daha fazla zamana sahip olabilirsin.

Yarı zamanlı bir işin varsa, çalışmaya devam ederken eğitimini tamamlaman daha kolay olabilir. Tam zamanlı bir işte bu dengeyi kurmak zordur. Yarı zamanlı bir programın esnek saatleri, çalışma programını derslerinle birlikte idare etmene yardımcı olabilir. Ayrıca çalışmak ve ödevleri tamamlamak için daha fazla zamanın olabilir.

7. Becerilerini geliştirebilirsin.

Başvurduğun her işe aktarılabilecek iletişim ve problem çözme gibi beceriler geliştirebilirsin. Birçok yarı zamanlı iş, kişilerarası beceriler, eleştirel düşünme becerileri ve liderlik kazanmana yardımcı olabilecek müşteri hizmetlerine dayalıdır. Bu avantaj, kariyer yolun için gerekli deneyim veya eğitim niteliklerini kazanırken kariyerine yarı zamanlı bir pozisyonda başlamana olanak sağlayabilir.

8. Tam zamanlı bir iş için basamak olabilir.

Yeni mezun olarak kariyer yolunun henüz başında ve çok fazla tecrübesi olmayan birisi olabilirsin. İlk başta alanında tam zamanlı bir iş bulmak zor olabilir. Birçok şirket yeni mezun adaylar için part time iş fırsatları sunar. Bu iş fırsatlarını değerlendirerek part time olarak çalışmaya başlayıp deneyim kazanabilirsin. Daha sonrasında tam zamanlı bir pozisyon için teklif alma şansın olabilir.

Part time ve full time farkları nelerdir?

Full time ne demek? Full time çalışma genel olarak haftada 40 saat, günde 8 saatten oluşan çalışma düzenidir. Bu durum çalışılan sektöre ve pozisyona göre değişse de aşağı yukarı bu şekildedir. Part time çalışma süresi ile karşılaştırıldığında full time daha fazla çalışma saatine sahiptir. Haftalık 30 saatten az çalışmalar part time olarak kabul edilir. Peki genel olarak farklar nelerdir?

• Çalışma saatleri

Çoğu full time çalışma, pazartesinden cumaya yaklaşık haftada 40 saat gerektirir. Part time çalışma saatleri daha azdır. Haftada sadece birkaç gün çalışabilirler.

• Çalışma programı

Tam zamanlı çalışanların öngörülen çalışma saatlerinde çalışması gerekir ve pek bir esnekliğe sahip olmazlar. Part time çalışanların ise çalışma programları daha esnek olabilir: Haftanın belli günlerini ve saatlerini şirketin uygun görmesiyle kendilerine göre düzenleyebilirler.

• Mevcut iş avantajları

Maaşa ek olarak şirketin sunduğu yan haklar ve faydalar olabilir. Çoğu durumda, tam zamanlı çalışanlar iş avantajlarından yararlanma hakkına sahiptir. Bu, ikramiyeler, sigorta kapsamı, ücretli izin ve emeklilik seçenekleri gibi şeyleri içerebilir. Bununla birlikte, yarı zamanlı çalışan kişilere genellikle bu tür avantajlar sağlanmaz. Ancak bu, şirkete göre değişiklik göstermektedir. Buna ek olarak, bazı şirketler yarı zamanlı çalışanlara eğitim bursu, yetkinlik bazlı eğitimler vb. avantajlar sunabilir.

• İş gereksinimleri

​​​​​​​Yarı zamanlı ve tam zamanlı pozisyonların gereksinimleri, çoğunlukla işin türüne göre değişebilir. Örneğin; istihdam için katı gereklilikleri olmayan birçok yarı zamanlı ve tam zamanlı iş var. Ama bazı alanlarda yarı zamanlı çalışmak için uzmanlık gerekebilir. Ayrıca, bazı yarı zamanlı işler de ek eğitim veya sertifikalar gerektirir. Ancak birçok tam zamanlı pozisyon, ileri derece eğitim şartları gerektirir.

Bir işe başvururken o işi analiz etmek ve gereksinimlerinin neler olduğunu görmek önemlidir. Tam zamanlı pozisyonların daha yüksek gereksinimlere sahip olma olasılığı var ama bu her zaman böyle değil. İş gereksinimlerini ve beklenen ücreti karşılamanın maliyetini de dikkate almak önemlidir. Örneğin, yarı zamanlı bir iş bulmak için bir sertifika kursuna gitmen gerekiyorsa, aldığın ücretin kursun maliyetini haklı çıkaracak kadar yeterli olduğundan emin ol.

• İş güvenliği

​​​​​​​İş güvenliği, hem yarı zamanlı hem de tam zamanlı çalışanlar için benzer, ancak farklı nedenlerle. Birçok şirket, tam zamanlı çalışanları ek eğitimleri ve deneyimleri nedeniyle daha değerli görüyor. Bu nedenle, bu çalışanları değiştirmeyi çok göze almazlar. Bunun yanı sıra, tam zamanlı çalışanların istihdamı da daha maliyetli olabilir. Yarı zamanlı çalışanların çalıştırılması genellikle maliyet açısından daha uygundur ve bu da iş güvenliklerini artırabilir. Yarı zamanlı çalışanlar daha az para kazanırlar ve sosyal yardım alırlar bu nedenle birçok şirket onları daha az harcanabilir olarak görüyor.

Part time asgari ücret ne kadar 2022?

Part time ücreti hesaplama saatlerinden dolayı biraz kafa karıştırıcı olabilir. Yarı zamanlı çalışan kişiler için ücretlendirme ay içerisindeki çalışma saatleri üzerinden yapılır. Part time çalışmalar haftalık 30 saatten az olur bu yüzden haftalık 30 saatten az sigortalı çalışmalar için ücretleri saat hesabı olarak ödenir. 2022 part time asgari ücreti her 7,5 saat çalışan bir kişi için net 183,33 TL’dir. 2022 part time asgari ücretinde her saat için ücret 24,44 TL’dir. Part time çalışan bir kişinin aylık çalışma saati 24,44 ile çarparak hesaplanabilir.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.