Sanal Kariyer Fuarında Şirketlerin Yeteneklerden Beklentileri Nelerdir?

Yazar: Toptalent

Sanal kariyer fuarları yeni bir konsept olabilir, ancak hazırlığının diğer networking etkinliklerinden çok fazla farklı olması gerekmez.

Aslında, daha basit olmalı.

Eğer doğru adımlar atarsan, sanal kariyer fuarları senin için çok fazla avantaja sahip. Bilgisayarından veya telefonundan dilediğin yerden kolayca katılım gösterebileceğin için, bir not kağıdı ve diğer hazırlık materyallerini elinin altında tutmak kolaydır.

Geleneksel bir kariyer etkinliğinde, çalışabileceğin potansiyel bir şirket ile konuşma gerçekleştirirken notlara bakarak iletişim kurmak tuhaf görülebilir. Ancak sanal bir kariyer fuarında bu durum, şirketler tarafından olumlu olarak değerlendirilir.

Sanal kariyer fuarları, şirketlerle doğrudan iletişim kurmanın harika bir yoludur ve genellikle umut verici bir işe alım sürecinin başlamasıyla sonuçlanabilir. Sanal kariyer fuarları hem yetenekler hem de şirketler için faydalar sunar, bu nedenle işe alım profesyonellerinin, yeteneklerin çoğunu en iyi şekilde değerlendirmelerine yardımcı olma konusunda güçlü bir ilgileri vardır.

Eğer sanal kariyer fuarı sırasında işe alım profesyonelleri ile başarılı bir iletişim süreci geçirmek istiyorsan, şirketlerin şu beklentilerini yerine getir:

1. Profil bilgilerini güncelle.

Sanal kariyer fuarına katıldığın zaman, şirketler toptalent.co profiline erişebilecek. Bu nedenle, profiline ne kadar fazla bilgi eklersen, ilgili kariyer fırsatlarına o kadar yaklaşırsın. 
 
Profilinin güncel olduğundan ve ilgilendiğin kariyer yolu ile ilgili mümkün olduğunca fazla bilgi içerdiğinden emin ol.  

İşe alım profesyonelleriyle iletişim kurduğunda, genel profilini görecekleri için sana bu konuda sorular sorabilirler.

Profilini, çalışmak istediğin veya merak duyduğun şirketleri göz önünde bulundurularak güncelle ve tamamla. Beceriler, eğitim, ilgi alanları ve önceki deneyimler gibi en önemli ayrıntıların öne çıkarman gerekir.

Not: Şirketler, profilinin en önemli bölümlerinin;  'Eğitim', 'İş Tecrübesi' ve 'Dil Becerileri' olduğunu vurguluyor.

2. Şirketleri araştır.

Sanal kariyer fuarı sırasında şirket temsilcileri genellikle yoğun bir süreç geçiriyor, bu nedenle, temsilcilerle konuşurken zamanını en iyi şekilde değerlendirmen gerekiyor. Hakkında bilgi sahibi olmadığın bir şirketten kısa bilgi istemen uygun olsa da, önceden mutlaka araştırmalısın.

Fuardan önce şirketin kültürü ve geçmişi hakkında bilgi sahibi olduktan sonra, konuşma sırasında şirketin kendini nasıl tanımladığını görmek çok daha değerli olur. Ancak şirketin yaptıkları hakkında her şeyi açıklamasını isteyerek zaman kaybetme.

Deneyimini daha iyi hale getirmek için iletişime geçmek istediğin 3 şirketi seçmeni ve fuardan önce bu şirketler hakkında kapsamlı bir araştırma yapmanı öneririz.

Şirketler hakkında araştırma yaptıklarını gösterebilen yetenekler, işe alım konusunda çok daha büyük bir etki yaratacaktır.

Not: Sanal kariyer fuarından önce katılan şirketler duyuruluyor, toptalent.co’da yer alan Şirketler bölümünden şirket profillerini inceleyebilirsin. Şirket kültürü hakkında sağladıkları bilgileri ve sundukları kariyer fırsatlarını incele. Daha sonra şirketleri ilgi alanına  göre de sıralayabilirsin.

3. Kendin hakkında kısa bir tanıtım yaz.

İletişime geçmek istediğin şirketleri belirledikten sonra kim olduğun, ne yaptığın ve asıl ilgi alanın ne olduğu hakkında kısa bir tanıtım hazırlamalısın.

Bu tanıtımı, şirket araştırmalarına ve ilgilendiğin pozisyona göre uyarlamayı unutma. İşe alım uzmanlarının ne aradığını,  hangi becerilerin, eğitimin ve tecrübenin en uygun olduğunu keşfedip ona göre hazırlanmalısın.

Not: Bunun bir chat ortamı olduğunu unutma; yüz yüze geçilen iletişimde söylediğin çok özlü gelebilecek şeyler, bu ortamda farklı anlaşılabilir. Bu tür bir sohbet için özel olarak bir tanıtım hazırla.

4. Sorularını bir kenara not et.

İşe alım profesyonelleri soruları sever. Bilinçli, iyi araştırılmış sorular sormak, şirketleri etkilemek ve aynı zamanda bir fırsat hakkında kendi kararını vermen adına gereken bilgileri edinmen için harika bir yoldur.

Soruları sohbet sırasında oluşturmak yerine, fuardan önce oluşturmanda fayda var. Araştırma yaparken en az 5 soru hazırlamalısın ki sohbet sırasında fazla soru seçeneğin olsun. 

Sorular sadece bilmek istediklerine odaklanmamalı. Ayrıca, şirkete, açık pozisyonlara ve daha geniş olarak sektöre ilişkin anlayışını da göstermelidir. Bunun yanında, profilinde nelerin işe alım profesyonellerinin dikkatini çekeceğini düşün ve konuşmayı faydalı bir yöne yönlendir.

Not: Şirket temsilcilerine “Bana ne tür bir iş önerebilirsiniz?” gibi sorular sorma. Şirket kültürü veya iş tanımına odaklan.

Sanal kariyer fuarlarında şirketlere sorabileceğin sorulara ''Sanal Kariyer Fuarında Şirketlere Sorulabilecek Sorular'' rehberimizden ulaşabilirsin.

Sanal kariyer fuarlarından en iyi şekilde yararlanmak için şirketlerinden senden beklentisi olan bu 4 ipucunu takip et ve eşsiz kariyer fırsatlarını yakala!

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER