İş Hayatında Başarı Şule Nur Uğur

Bu dünyada yaşamış en büyük, en parlak ve en yenilikçi zihinlerden biri olan Apple'ın kurucusu Steve Jobs, arkasında çok büyük bir miras bıraktı.

Steve Jobs bir gecede başarılı olmadı.

Apple'ı bugün olduğu şirket haline getirmek yıllarca süren sıkı çalışma, kararlılık ve azim gerektiriyordu. MacBook'undan bir adım geri döndüğünde (ve iPhone'unu bıraktığında) ve başardığı her şeyi gerçekten düşündüğünde, bu dikkate değer.

Yaşama şeklimizi değiştirdi.

Yani Steve Jobs başarılı olmak isteyen herkesin örnek alması gereken bir insan. Jobs'ın hayat, teknoloji, tasarım, inovasyon, girişimcilik, iş hayatı, özel hayat hakkında arkasında bıraktığı ufuk açan sözlerini oku, ilham al ve hayallerini gerçekleştir.

İşte o sözler:

1. "İnovasyon bir lider ve bir takipçi arasında ayrım yapar."

Harekete geçmeyen fikirler fikir değildir. Onlar pişmanlıktır.

Her gün, çoğu insan tereddüt ve belirsizlik yüzünden kendilerini durdurarak fikirlerinin harekete dönüşmesini engelliyorlar.

Yeni bir iş, yeni bir kariyer veya hatta yarı zamanlı bir iş için sahip olduğun fikirlerden sadece birkaçını düşün.
Geriye dönüp bakıldığında, özellikle mutlak en iyisini vermiş olsaydın, fikirlerinden kaç tanesi iyi sonuç verebilirdi? İyi bir yüzde iyi olur muydu?

 Analizlerine, yargılarına ve hatta içgüdülerine biraz daha güvenmeye başla.

Kesinlikle her zaman doğru yapmayacaksın ancak hiçbir şey yapmazsan ve fikirlerinin pişmanlığa dönüşmesine izin verirsen, her zaman yanlış yapacaksın.

2. "Başarılı girişimcileri başarılı olmayanlardan ayıran şeyin yaklaşık yarısının saf azim olduğuna ikna oldum."

Herkes fazladan yol kat ettiğini söylüyor. Neredeyse hiç kimse aslında bilmiyor. Oraya giden çoğu insan "Bekle - burada kimse yok. Neden bunu ben yapıyorum?" diye düşünüyor ve ayrılıyorlar, asla geri dönmüyorlar.

Bu yüzden ekstra mil oldukça yalnız bir yer.

Bu yüzden ekstra mil fırsatlarla dolu bir yer.

Erken davran. Geç kal. Ekstra telefon görüşmesi yap. Fazladan email gönder. Daha fazla araştırma yap. Bir müşterinin bir gönderiyi boşaltmasına veya paketinden çıkarmasına yardımcı ol.

Sorulmasını bekleme; teklif et. Çalışanlara sadece ne yapacaklarını söyleme; onlara ne yapacaklarını göster ve yanlarında çalış.

Bir şey yaparken, yapabileceğin fazladan bir şey düşün, özellikle de diğer insanlar fazladan bir şey yapmıyorsa.

Tabii, zor. Ama seni farklı yapacak olan bu.

Ve zamanla, seni başarılı kılacak olan budur.

3. "Benim iş modelim Beatles. Birbirlerinin olumsuz eğilimlerini kontrol altında tutan dört adam. Birbirlerini dengelediler ve toplam, parçaların toplamından daha büyüktü. İşte şirketleri böyle görüyorum: İş hayatındaki harika şeyler asla tek bir kişi tarafından yapılmaz, bir ekip tarafından yapılır."

Çalışma arkadaşlarından bazıları seni mutsuz ediyor olabilir. Bazı müşterinle iyi anlaşamıyor olabilirsin. Veya bazı arkadaşların bencil olabilir.

Sızlanmayı bırak. Onları sen seçtin.

Etrafındaki insanlar seni mutsuz ediyorsa, bu onların hatası değildir. Bu senin hatandır. Profesyonel veya kişisel yaşamındalar çünkü onları sen seçtin ve onların kalmasına izin verdin.

Birlikte çalışmak istediğin insanları düşün. Hizmet vermekten hoşlanacağın müşteriyi düşün. Sahip olmak istediğin arkadaşları düşün.

Sonra yaptığın şeyi değiştir, böylece bu insanları çekmeye başlayabilirsin. Çalışkan insanlar çalışkan insanlarla çalışmak ister. Kibar insanlar kibar insanlarla ilişki kurmayı sever.

Olabileceğin en iyi kişi ol ve kendini daha iyi insanlarla çevrelemek için çalış.

4. "Hayattaki en sevdiğim şeylerin hiçbir maliyeti yok. Hepimizin sahip olduğu en değerli kaynağın zaman olduğu çok açık."

Son tarihler ve zaman dilimleri parametreler oluşturur, ancak genellikle iyi bir şekilde değildir. Bir görevi tamamlamak için çoğu insana iki hafta verilir, içgüdüsel olarak çabalarını ayarlayacaktır, bu yüzden aslında olmasa bile iki hafta sürer.

Bu nedenle, en azından aktivitelerini yönetmenin bir yolu olarak son tarihleri ​​unut. Görevler sadece almaları gerektiği kadar sürmelidir. Her şeyi olabildiğince hızlı ve etkili bir şekilde yap. Ardından, diğer şeyleri hızlı ve etkili bir şekilde yapmak için "boş" zamanını kullan.

Ortalama insanlar isteklerini uygulamaya koymak için kendilerine zaman tanır; olağanüstü insanlar iradelerini zamanlarına dayatırlar.

5. "Bazen inovasyon yaptığında hata yaparsın. Onları hızlı bir şekilde kabul etmek ve diğer inovasyonlarını iyileştirmek en iyisidir."

Çoğu insana neden başarılı olduklarını sor. Cevapları "ben" gibi kişisel zamirlerle doldurulacak. Sadece ara sıra "biz" duyacaksın.

O zaman onlara neden başarısız olduklarını sor. Çoğu çocukluğa dönecek ve içgüdüsel olarak kendilerine, "oyuncağımı kırdım" yerine, "oyuncağım bozuldu" diyen bir çocuğa dönecek. Ekonominin bozuk olduğunu söyleyecekler. Piyasanın hazır olmadığını söyleyecekler. Tedarikçilerinin ayak uyduramadığını söyleyecekler.

Bunun birisi ya da başka bir şey olduğunu söyleyecekler.

Ve böylelikle kendilerini uzaklaştırarak, başarısızlıklarından ders almalarına kendi kendilerine engel olacaklar.

Bazen, tamamen kontrolümüz dışında bir şey başarısız olmamıza neden olur. Ancak çoğu zaman başarsız olma nedenimiz kendimiziz. Bu kesinlikle sorun değil. Her başarılı kişi defalarca başarısız oldu. Birçoğu bizden daha sık başarısız oldu. Bu yüzden şimdi başarılılar.

Her başarısızlığı kucakla. Ona sahip ol, ondan öğren ve bir dahaki sefere her şeyin farklı çıkacağından emin olmak için tam sorumluluk al.

6. "Apple'a bir servet yapmak için geri dönmedim. Hayatımda çok şanslıydım ve biri de oydu. 25 yaşındayken net değerim 100 milyon dolardı. O zaman hayatımı mahvetmesine izin vermeyeceğime karar verdim. Hepsini harcayabileceğin hiçbir yol yok ve ben serveti zekamı doğrulayan bir şey olarak görmüyorum."

Para önemlidir. Parayla çok şey yapabiliriz.

Fakat belli bir noktadan sonra para insanları mutlu etmez. Çünkü para ile yaptığın veya satın aldığın şeyler seni sadece anlık olarak mutlu eder. Daha mutlu olmak için parayı kovalama. Deneyimleri kovala.

Bir gün neye sahip olduğunu hatırlamayacaksın ama ne yaptığını asla unutmayacaksın!

7. "İşin hayatının büyük bir bölümünü dolduracak ve gerçekten tatmin olmanın tek yolu, harika bir iş olduğuna inandığın şeyi yapmaktır. Ve harika bir iş yapmanın tek yolu yaptıklarını sevmektir. Henüz bulamadıysan, bakmaya devam et. Kalbin tüm meselelerinde olduğu gibi onu ne zaman bulduğunu bileceksin."

Ne hakkında tutkulu olduğunu bilmiyor musun? Sorun değil. İlginç bir şey seç. Finansal olarak uygun bir şey seç; insanların yapman veya sağlaman için sana ödeme yapacağı bir şey.

Sonra çok çalış. Şirketin gerektirdiği uzmanlık ne olursa olsun; yönetim, satış, oluşturma, uygulama becerilerini geliştir. Küçük zaferlerin memnuniyeti ve yerine getirilmesi, sana çok çalışmaya devam etme motivasyonu verecektir. Küçük zaferler, becerilerini daha da geliştirmen için seni motive edecektir.

Bir başarı seviyesine ulaşmanın memnuniyeti seni bir sonraki seviyeye, bir sonraki seviyeye ve bir sonraki seviyeye ulaşma becerileri kazanmaya teşvik edecektir.

Ve bir gün, inanılmaz derecede tatmin olmuş şekilde hissederek uyanacaksın çünkü büyük işler yapıyorsun, severek büyüttüğün işler.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.