Takımda En Az Tecrübeli Kişi Olduğunuzu İnsanlara Hemen Unutturacak 5 Yol

Yeni CV örneklerini incele

Hayalinizdeki işe başlamaktan daha heyecan verici birkaç şey vardır. Ayrıca, ilk gününüzün sonunda takımınızda en az deneyimli kişi olduğunuzu fark etmekten daha yürekleri durduran hayatınızda birkaç şey vardır.

İlk önce hızlıca bir moral konuşması yapalım: Sen bu işte nitelikli olduğun için varsın. Farklı hislere kapılma. İşte sana, etrafındakilerin sizi tamamen yeni biri olduğunuzu çabucak unutturacak 5 şey.

1. Her Zaman Takvimin Önünde Olun

Olay, işyerinde kendinizi kanıtlamaya geldiğinde, sürekli erken gelen insan olmanın hiçbir zararı yoktur. (Tabi ki bir toplantıya iki saat önceden gelmediğiniz sürece.) Kendinize ekstra süre vererek, sadece fiziksel durumunuzu “ Ben buradayım, şimdiyim ve çalışmaya hazırım.” yapmıyorsunuz ayrıca kendinize gerektiği yerlerde işlere yetişmek için ekstra zaman kazandırıyorsunuz.

Bu yüzden, sabah ofise 10 dakika önce gidin akşam ise sonraki güne önden başlamak için 10 dakika geç dönün. Mümkün olduğu zamanlarda, toplantılara önceden gidin ve kendinize bir sandalye alıp diğerleri gelmeden ilgili notlara göz gezdirmek için zaman verin.

Bunlar dışında, projeleri tamamlanması gereken tarihten bir (ya da daha fazla) gün önce bitirin, böylelikle eğer değişiklikler yapılması gerekiyorsa takvimin gerisine düşmeyecek ve patronunuzun size büyük olasılıkla her şeyi batırmış gözüyle bakmasını engelleyeceksiniz.

2. Doğru Zamanlarda Doğru Şeyi Sorun

Müdürünüz ve takım arkadaşlarınız bir günde her şeyi öğrenemeyeceğinizi biliyor. Bu yüzden, soru sormak için sadece teşvik almıyorsunuz, ayrıca çoğu ofiste soru sormanız bekleniyor. (Eğlenceli bir gerçek: Bunu kolay yoldan yapmanız daha zeki gözükmenizi sağlayacaktır.)

Emin olmadığınız işleri takip etmeniz sizin önceden önlemler aldığınızı ve işlerin olabilecek en hızlı ve en iyi şekilde halletmeye çalıştığınızı gösterir. Eğitiminiz boyunca soru sorarak, sadece hızlı öğreniyor ve zaman kaybetmiyor olmayacaksınız, ayrıca iyi bir dinleyici olduğunuzu göstereceksiniz.

İpucu: “Neden?” tamamen geçerli bir sorudur. (“NEDEEEEN?” diye sormadığınızı varsayarsak.) Diğerleri gibi özel bir işlemi değil, bu soru tüm işlem hakkında merak ettiğinizi gösterir. Başka bir deyişle, bütün parçaları birleştirmeye ilgili ve büyük resmi gören biri olduğunuzu kanıtlarsınız.

3. Doğru İnsana Sorun

Kesin cevaplar aradığınızda, ilk önce kendiniz bir araştırma yapın. (Google sizin en iyi arkadaşınızdır.) Bu yol ile müdürünüze olabildiğince çok bilgi ile gidebilirsiniz. Şimdi, belli ki, yüksek ya da düşük ofis işlemleri için internet araması yapamazsınız. Daha ziyade sanayileşmiş ya da insanlar veya şirketler tarafından büyük büyük ölçüde bilinen kısaltmaları kullanarak arama yapmanız sizin için daha yararlı olacaktır.

Artık bir insana soru sormak isterseniz, yaklaştığınız kişiyi bir düşünün: Müdürünüz bu soruyu sormak için gerçekten uygun mu? Çalışanınız gerçekten başka bir bölüm için hazırladığınız projeyi gerçekten anlıyor mu yoksa o takımdan biriyle mi görüşmeniz daha uygun olur?

Genel olarak, her zaman dinleyicinizi ölçmek istersiniz. Eğer meşgul görünüyorsa, sorularınızı kısa tutun ya da daha uygun biri arayışına girin. Eğer sizinle konuşmak hakkında gerçekten heyecanlı ve ilgiliyse, bu fırsattan yararlanın ve daha fazlasını sorun.

4. Olabildiği Kadar Uygun Olun (Özelliklerde İlk Günlerde)

Yasal bir uyarı ile başlayalım: Sabahın saat 2’sinde hiçbir gelen maile cevap vermek zorunda değilsiniz. Daha ilk ayınızdan kendinizi bitirmek kötü bir fikir olacaktır. Ama bazı işlerin size ulaşması için ilk haftanızda daha uzun saatler çalışmayı bekleyin. Böylelikle sadece daha fazla bilgi sahibi olmayacak, işlerin daha başından sizin ne kadar güvenilir biri olduğunuzu çevrenize göstereceksiniz. (En tecrübeli olmasanız da.)

Eğer bir proje ortaya çıkarsa (ve bu projeyi yeni bir yetenek kazanmadan yapabilecek seviyedeyseniz), üstünüze almaya ya da yardım etmeye gönüllü olun. Genellikle büyüklüğü ya da küçüklüğü önemli olmadan çeşitli sorumluluklar için gönüllü olmaya çalışın. Örneğin, daha fazla iş için her zaman bir adım öne çıkın, böylelikle müdürünüz yaptığınız işlerin ne kadar etik ve esnek olduğunu fark edecek, en nihayetinde size daha önemli görevler vermeyi düşünmeye başlayacaktır.

5. İnsanlara Yaşınızı ya da Tecrübenizi Hatırlatmayın

Sıkı çalışmanız sonrasında, saygınlığınızı hala nasıl Excel kullanmayı beceremediğiniz ya da öğleden önce bir türlü kalkamadığınız ya da daha Twitter’ın kurucusu daha doğmadan pazarlamaya ilk nasıl başladığınızı şaka yoluyla anlatarak yok etmeyi istemezsiniz. Bu yorumlar insanların size gülmesine neden olacak daha da önemlisi onlara buralarda daha yeni bir amatör olduğunuzu hatırlatacaksınız.

Bu yüzen ne bilmediğiniz hakkında dalga geçmek yerine başkalarıyla işiniz, şirketiniz daha da fazlası sektör hakkında yeni öğrendiğiniz şeyler hakkında konuşun. Güçlü olmadığınız yerleri vurgulamak yerine, bilgi dağarcığınıza neleri katmayı istediğinizi anlatın. Resmi olmayan bir konuşmada bile eksik kaldığınız yönler yerine yetkinliklerinizi anlatın.

Sadece tecrübesizsiniz demek iyi bir izlenim yaratamayacağınız anlamına gelemez. Bu ipuçlarını, takımın anahtar üyesi ve büyük ve etkileyici işleri başarmak için yeterli potansiyele sahip olduğunuzu kanıtlamak için kullanın.